20xx建筑劳动合同范本.docx
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1、20xx建筑劳动合同范本在日常生活中,我们时时须要写各种协议,那么这些合同、协议该怎么写呢?这些都是许多人关怀的问题,因此在许多时候,我们都要做好打算,那么你知道建筑劳动合同该怎么写吗?为了便利大家,一起来看看吧!下面给大家共享关于20xx最新建筑劳动合同范本5篇,欢送阅读! 建筑劳动合同范本【篇一】 用人单位(甲方): 法定代表人(负责人):营业执照号码: 劳动者姓名(乙方): 性别:诞生年月: 居处: 身份证号码: 家庭住址: 张家港市劳动和社会保障局印制 依据中华人民共和国劳动法、江苏省实施劳动合同制度(二)乙方必需严格遵守平安操作规程,做到文明生产, 方法试行等有关法律、法规的规定,以
2、及张家港市建立 平安生产。 工程工程工资预留户试行方法的精神,甲乙双方在同等自愿、 五、劳动纪律 协商相同的根底上,签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制 一、合同期限 合同自月日起至月 以完成 工程(任务)为期限, 该工程(任务)完成后,本合同即行终止。 二、工作内容 乙方从事工作(工种),并保质保 量完成工作任务。 三、劳动酬报 (一)乙方工资约定为:每月元。或每工元。(二)工资支付形式: (三)工资支付时间:甲方必需按合同规定支付乙方工资,不得拖欠、克扣工资。 四、劳动爱护和劳动条件 (一) 甲方必需对乙方进展劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方
3、供应符合国家规定的劳动平安 卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方在劳动过程中的 平安与安康。 定的各项规章制度,甲方有权依法赐予乙方嘉奖或惩办。 六、双方须要约定的其他事项 七、合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行。因 履行本合同发生争议,甲乙双方可协商解决,如协商不成, 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字(盖章) 后生效。本合同书一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(签章):乙方(签章): 年月日 法定代表人(单位负责人) (签章): 年 月日 建筑劳动合同范本【篇二】 甲方(用人单位)名称:_ 法定代表人(托付代理人): _地址:_ 性质:_
4、 联 系 电 话:_ 乙方(劳动者)姓名:_ 性 别:_ 出 生 年 月:_ 家 庭 住 址:_ 居民身份证号码:_ 联 系 电 话:_ 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规定等法律、法规,在同等自愿、协商相同的根底上,相同同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成必须的工作(任务)为期限。 自_年_月_日至_工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_
5、年_月_日止,期限为_天。 二、工作岗位 (一)依据甲方工作须要和任职要求,乙方同意在_岗位工作,担当工种或职务,详细工作内容为:_ 。 (二)甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必需按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。 (三)经双方协商相同,甲方可依据工作须要对乙方工作岗位进展调整。 三、劳动酬报 (一)乙方试用期的工资标准为:_ 元/月。 (二)试用期满后,甲方依据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第_种工资形式: 1、计时工资:乙方的工资由以下几局部组成:_、_、_、_;其金额分别为_、_、_、_。 2、全额计件工资:甲方应依据自身状况制
6、定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为_ 。 3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 4、其他工资形式。详细方法在本合同第十条中明确。 (三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日,不得克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地公布的最低工资标准。 (五)甲方支配乙方加班加点,应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 甲方应遵照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率刚好足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规
7、定享受社会保险待遇。 (二)福利待遇 1、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1、标准工作制:乙方每天工作_小时,每周工作_天,每周工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一支配。 2、不定时工作制:每周工作时间不超过40小时,超过局部按加班加点计发工资。 3、综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过局部按加班加点计发工资,详细工作时间由甲方统一支配。 (二)休息休假 1、甲方保证乙方每周至
8、少休息一天。 2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3、甲方因施工生产须要,商得乙方同意后,可支配乙方加班,日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的,甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度,为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的平安和安康。 (四)甲方执行国家有关规定对乙方进展平安生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙
9、方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为,有权提出指责并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 (一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。 (二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,听从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变,或者乙方因个人缘由,要求变更合同条款的,必需提前15天书面通知对方,经双方协商相同后,可以
10、变更本合同的相关内容。 变更劳动合同,双方应签订劳动合同变更书 (二)有以下状况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款: 1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 2、_ 3、_ (三)经甲乙双方协商相同,可以解除本合同。 (四)乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、紧要违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,遵照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的; 3、紧要失职、假公济私或泄露商业隐私,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 (五)有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30
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