2022年卫生和人员健康状况管理制度.doc
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卫生和人员健康情况治理制度 1、为保证药质量量,确保消费者用药平安有效,制造一个优良、清洁的工作环境,同时塑造一支高素养的员工队伍,按照有关法律法规制定本制度。2、卫生治理责任到人,药房、库应亮堂、整洁,每天早晚各做一次清洁,做到“四无”,即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹,保持环境卫生清洁。各类药品分类摆放,标准有序。3、保持药房、库内外清洁卫生,各类药品、用品安置到位,严禁工作人员把生活用品和其他物品放入货架。4、在岗员工应统一着装、佩戴工号牌,卫生整洁,精神饱满,头发、指甲留意修剪整齐。5、卫生治理情况要列入制度考核之中。6、健康体检每年组织一次。所有直截了当接触药品的人员必须进展健康检查,合格后方可上岗。7、严格按照规定的体检工程进展检查,不得有漏检行为或找人替检行为,一经觉察,将严肃处理。8、如觉察患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者,应立即调离原岗位或办理病休手续,待身体恢复健康并体检合格后,方可重新上岗。9、建立员工的健康档案,档案至少保存三年。?
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