最新如何撰写职业生涯规划书自制教学课件.ppt
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1、如何撰写职业生涯规划书自制如何撰写职业生涯规划书自制“不做人生规划,你离挨饿只有三天”徐小平徐小平 发挥你所长,找到你所在!发挥你所长,找到你所在!到适合你的地方到适合你的地方为自己做规划为自己做规划职业生涯规划的特点1.1.个性化个性化个性类型不同;个性类型不同;个性类型不同;个性类型不同;价值观类型不同;价值观类型不同;价值观类型不同;价值观类型不同;文化资本的构成不同;文化资本的构成不同;文化资本的构成不同;文化资本的构成不同;职业生涯目标不同;职业生涯目标不同;职业生涯目标不同;职业生涯目标不同;选择单位的标准不同;选择单位的标准不同;选择单位的标准不同;选择单位的标准不同;对个人与社
2、会关系的对个人与社会关系的对个人与社会关系的对个人与社会关系的认识不同;认识不同;认识不同;认识不同;所处的职业生涯阶段所处的职业生涯阶段所处的职业生涯阶段所处的职业生涯阶段不同;不同;不同;不同;个人能力不同。个人能力不同。个人能力不同。个人能力不同。2.2.2.2.开放性开放性开放性开放性职业生涯规划并非职业生涯规划并非能一次完成,终生能一次完成,终生不变;不变;规划制定出来,不规划制定出来,不是一成不变的,需是一成不变的,需根据客观环境、自根据客观环境、自身条件的变化得以身条件的变化得以及时地调整;及时地调整;职业生涯规划不是职业生涯规划不是固定的行为模式,固定的行为模式,目的是使人得到
3、全目的是使人得到全面发展。面发展。提示:提示:适合自己的职业生适合自己的职业生涯规划是最好的规划。涯规划是最好的规划。撰写职业生涯规划书?撰写职业生涯规划书?撰写职业生涯规划书?撰写职业生涯规划书?有无标准?省第三届大赛参赛作品的要求:省第三届大赛参赛作品的要求:1.1.作品内容至少包括:作品内容至少包括:自我认知、自我定位;自我认知、自我定位;自我认知、自我定位;自我认知、自我定位;自身和社会需求分析;自身和社会需求分析;自身和社会需求分析;自身和社会需求分析;短中长期职业生涯目标设定;短中长期职业生涯目标设定;短中长期职业生涯目标设定;短中长期职业生涯目标设定;实施行动计划制定;实施行动计
4、划制定;实施行动计划制定;实施行动计划制定;评估和反馈;评估和反馈;评估和反馈;评估和反馈;等等。等等。等等。等等。2.2.要求参赛作品要求参赛作品内容完整、简明扼要内容完整、简明扼要;格式清晰,版面大方美观格式清晰,版面大方美观;创意新颖,能充分体现个性而不落俗套;创意新颖,能充分体现个性而不落俗套;能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌,能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌,能充分展现职场新人的职业形象。能充分展现职场新人的职业形象。u评比标准:评比标准:思想性、创新性、真实性为主,淡化文学性、思想性、创新性、真实性为主,淡化文学性、艺术性。艺术性。要求作品步骤完整、表述清楚、分析到位、要求作品
5、步骤完整、表述清楚、分析到位、目标明确、层次分明、措施具体、切实可行。目标明确、层次分明、措施具体、切实可行。u评选依据:评选依据:以参赛同学的个人职业规划设计为主要评选标的,以参赛同学的个人职业规划设计为主要评选标的,个人人才测评情况、个人简历设计作为辅助评选个人人才测评情况、个人简历设计作为辅助评选标的。标的。u具体评比标准:具体评比标准:可行性(可行性(3030)、完整性()、完整性(3030)、)、适时性(适时性(1010)、连续性()、连续性(1010)、)、适应性(适应性(2020)。)。相关知识 职业生涯规划职业生涯规划知己知己知彼知彼抉择抉择知己?你是否清楚地考虑过自己以后的职
6、业发展你是否清楚地考虑过自己以后的职业发展选选 项项 人人 数数()()只有模糊的想法和愿望只有模糊的想法和愿望 51.451.4 感到茫然,不知道自己能感到茫然,不知道自己能做什么做什么 17.617.6 有有3-5 3-5 年的职业规划年的职业规划 27.627.6 (20052005年职业杂志调查年职业杂志调查,选取部分统计结果)选取部分统计结果)你是否了解想要进入的行业发展前景你是否了解想要进入的行业发展前景选选 项项 人人 数()数()曾经向业内人士咨询过曾经向业内人士咨询过该行业的情况该行业的情况 27.4 自己进入的行业是个热自己进入的行业是个热门行业,前景乐观门行业,前景乐观
7、19 没有研究过没有研究过 52(注:大多数大学生不了解自己想要进入的组织发展前景、(注:大多数大学生不了解自己想要进入的组织发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等。用人制度、企业文化、人际关系等。20052005年职业杂志调年职业杂志调查查,选取部分统计结果)选取部分统计结果)自我认知自我认知 性格性格 兴趣兴趣 特长特长 智能智能 情商情商 气质气质 价值观价值观 职业认知职业认知 组织环境组织环境 组织发展战略组织发展战略 人力资源需求人力资源需求 晋升发展机会晋升发展机会 政治环境政治环境 社会环境社会环境 经济环境经济环境 抉择抉择 职业抉择职业抉择 路线抉择路线抉择 目标抉择目标
8、抉择 行动措施行动措施 职业生涯规划的步骤职业生涯规划的步骤自我认知最好用多种方式:自我认知最好用多种方式:如自我探索活动、自我评定、心如自我探索活动、自我评定、心理测验等等理测验等等尽可能做到全面了解和认识尽可能做到全面了解和认识可多项综合做出判断,如气质、可多项综合做出判断,如气质、性格、血型、性格、血型、IQ、EQ等。等。例如:例如:MBTI的四种气质类型的四种气质类型心理类型与职业心理类型与职业SJ经理人员经理人员会计会计警察警察医生医生教师教师SPSP表演者表演者企业家企业家排除故障者排除故障者自由职业者自由职业者抢险队员抢险队员NT科学家科学家建筑师建筑师工程师工程师设计师设计师经
9、理人员经理人员NF咨询师咨询师记者记者艺术家艺术家心理学家心理学家神职人员神职人员总结自己最突出的特点总结自己最突出的特点 拥有的最强技能;拥有的最强技能;最精通的知识领域;最精通的知识领域;最突出的性格特点;最突出的性格特点;最擅长做的事情;最擅长做的事情;取得的最重要的成绩;等等取得的最重要的成绩;等等 注意:注意:横向、纵向比较;客观评价自己。横向、纵向比较;客观评价自己。O血型人气质的长处和短处.docB血型人气质的长处和短处.docA血型人气质的长处和短处.docAB血型人气质的长处和短处.doc了解优势和弱势的方法了解优势和弱势的方法记下你每天学到的新知识,掌握的新技能,获得的新经
10、验记下你每天学到的新知识,掌握的新技能,获得的新经验 职业资本职业资本;记下你的成绩、受到的肯定、觉得最有收获及充实的事情记下你的成绩、受到的肯定、觉得最有收获及充实的事情你的优势你的优势;记下你的点滴错误,令你厌恶的事情(你自己做的)记下你的点滴错误,令你厌恶的事情(你自己做的)你你的缺点的缺点-劣势劣势;及时分类与总结。及时分类与总结。独立优势领域?独立优势领域?非独立优势领域(即需要团队协作才能体现的优势)?非独立优势领域(即需要团队协作才能体现的优势)?在不断加强,并能很好应用的潜力领域?在不断加强,并能很好应用的潜力领域?已花了大量精力,却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非已花了
11、大量精力,却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域?潜力领域?必须改进而且能够改进的缺点领域?必须改进而且能够改进的缺点领域?必须却无法改善的弱点领域、必须放弃的行为领域?必须却无法改善的弱点领域、必须放弃的行为领域?知彼知彼了解职业了解职业社会职业状况:社会职业状况:产业结构、行业结构与分类、职业分类和结构、产业结构、行业结构与分类、职业分类和结构、社会职业的发展趋势、职业流动的特点与规律,社会职业的发展趋势、职业流动的特点与规律,等等;等等;不同职业的性质、特点、任务、工作环境、资不同职业的性质、特点、任务、工作环境、资格要求等;格要求等;还要了解就业制度、法律等如就业资格制度、就
12、业培训制度、就业保险制度、如就业资格制度、就业培训制度、就业保险制度、劳动合同制度等。劳动合同制度等。了解职业最重要的是分析用人单位和职业岗位了解职业最重要的是分析用人单位和职业岗位特质。特质。尤其要重视职业信息的搜集。举例:了解用人单位举例:了解用人单位单位性质;单位管理制度;单位文化;单位管理者(或领导人);单位的未来;等等。了解职业世界的途径了解职业世界的途径 政府或学校的职业辅导部门提供的政府或学校的职业辅导部门提供的 网上、网下的资料;网上、网下的资料;各种媒体发布的职业资料信息;各种媒体发布的职业资料信息;劳动服务部门、职业服务机构提供劳动服务部门、职业服务机构提供 的信息;的信息
13、;用人部门直接提供的信息;用人部门直接提供的信息;主动运用个人的关系网来扩展信息主动运用个人的关系网来扩展信息 渠道;渠道;信息访谈方法。信息访谈方法。了解了自我和职业之后,首先要确了解了自我和职业之后,首先要确定自己的职业领域(方向);定自己的职业领域(方向);然后选择自己的职业生涯目标。然后选择自己的职业生涯目标。职业生涯目标和职业生涯成功标准的确定确定职业生涯目标需内外职业生涯目确定职业生涯目标需内外职业生涯目标相结合、短中长结合;标相结合、短中长结合;以内职业生涯目标和短期、中期目标以内职业生涯目标和短期、中期目标为主;(为主;(注意目标的冷热注意目标的冷热)明确自己的职业生涯成功标准
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