高绩效团队拓展训练课程.doc
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1、高绩效团队拓展训练课程培训目标:1.利用室外拓展与室内理论相结合的培训方式,使学员体验到信任忠诚的快乐,并理解其重要性,并在体验中意识到信任和忠诚并非难事;2.使团队理解团队中沟通的重要性,掌握团队中沟通的技巧;3.室内理论系统培训与拓展项目结合,使学员学会有效计划与时间管理;4.促进团队文化建设,增强团队凝聚力。高绩效团队拓展训练课程训练特点: 1.精心的设计:有针对性、精心设计的拓展项目可以激发学员的热情;2.专业的回顾:在专业培训师的引导下,引发学员更深层次的思考,并与实际工作相结合;3.体验的真理:户外项目以及项目回顾令枯燥的理论变得更鲜活、生动、易于理解。训练模块:模块A 信任通过信
2、任的体验,自我的检讨与分享,使学员体验并理解信任做为团队的基石的重要性以及信任的本质、建立的过程和方法。在此过程中,学员将体验到:信任的本质探讨:三个层面、五个维度信任来自何处如何赢得信任把信任进行到底分享穿插的理论讲解:沟通技巧聆听与表达具体项目:信任背摔,天使之手模块B 团队沟通与协作通过理论讲解、小组研讨与模拟任务等形式,模拟现实团队的运作过程,从过程中感受、感悟沟通的重要和团队内部沟通渠道的建立,以及个人在团队沟通中的角色。理论部分将重点讲解沟通技巧、聆听与表达。在此过程中,学员将体验到:沟通的团队意义创造一个便于沟通的环境利用先进的交流工具端正沟通态度:充分信任团队领导带头建立有效沟
3、通渠道沟通技巧具体项目:七巧板、沟通桥模块C 团队目标与时间管理先通过实际演练找出问题,在进行讨论,分析问题所在。最后培训是有针对性地进行指导与讲解。在此过程中,学员将体验到:方便确定事情的轻重缓急确立一些明确的行为准则确定并把握核心的任务和目标(成功的关键)具体、可衡量、完成期限、挑战性、个人和团队PDCA循环的利用计划管理时间管理的技巧具体项目:雷阵、智力电网模块D 团队凝聚力让学员体验融入团队的快乐,寻求默契,挑战现状,达到协调一致,众志成城的去完成一件事情;在此过程中寻求每一位学员的共鸣,从而总结出团队文化的愉快体验和良性建设技巧,包括在此过程中各队友的角色、责任和投入;凝聚所有投入,
4、追求卓越成果,用事实说话,凝聚团队力量。在此过程中,学员将体验到:个人如何才能融入团队一致的目标的重要性团队领导力的主体众志成城的力量个人与团队的关系与角色认识明确个人责任和组织责任具体项目:毕业墙,同心鞋训练项目介绍:项目之一:团 队 热 身项目介绍:讲述拓展训练的内容及意义,同时激发学员的参与热情。形成欢快热烈的良好氛围。各组展示:通过分组形式,迅速建立沟通环境,初步形成团队气氛培训目标:1)确立团队、确定目标;2)打破成员间隔阂,加强相互了解信任;3)形成团队成员的基本价值。项目之二:信 任 背 摔 项目介绍:每位学员都将站在一个1.5米的高台上,身体笔直向后倒,其他学员用手臂去接这名队
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- 高绩效 团队 拓展 训练 课程
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