关于人力资源部门实习报告范文三篇.docx
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1、关于人力资源部门实习报告范文三篇实习是每个高校生都必需经验的阶段,专业不同,实习的岗位和内容也大不相同。下面是我和大家共享的关于人力资源部门实习报告范文三篇,供应参考,欢迎你的参阅。人力资源部门实习报告1一、实习时间20xx年x月x日二、企业介绍xx公司主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划,是国内最有朝气、最具实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作,景区演艺管理,景区活动项目策划。公司在实践中形成了创想、消遣的核心价值观,坚持以做快乐旅游的播种人为定位,提倡以才智创建演艺,以激情传递快乐的品牌理念,为客户供应以旅游文化消遣活动为核心的快乐产品,打造成为中
2、国最具实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。几年来,xx公司始终坚持这样的专业看法和敬业精神,竭诚为客户打造旅游品牌,供应专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果,xx公司也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的阅历,形成了一套成熟的国际化服务体系。xx公司始终站在旅游景区规划的最前沿,树立了景区演艺策划的标杆,引领景区旅游文化走向新的高度。三、实习内容第一周我们主要是接受了公司为期两天的培训,办理了相关的入司手续,对工作做了简洁的学习很相识。其次周主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事激励安排、员工手册、还有聘请安排做了修改和完善等
3、。最厚我们遵循公司的支配,和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务看法等等,此外,我们还充当销售人员,亲自和顾客面对面沟通。四、实习体会1、自主学习工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是许多的,老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作,让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些是你须要了解的,哪些是你感爱好的。2、主动进取的工作看法在工作中,你不只为公司创建了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作阅历的新人,更须要通过多
4、做事情来积累阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围,假如工作看法不够主动就可能没有事情做,所以平常就更须要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。3、团队精神工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点:要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,协作默契,共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩,必需牢记一个规则:我们恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出现在自己的帮助下同时也从中受
5、益的状况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己胜利的最重要的因素之一。五、实习总结实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言,是发展储备人力资源的措施,可以让其低成本、大范围的选择人才,培育和发觉真正符合用人单位要求的人才,亦可以作为用人单位的公关手段,让更多的社会成员(照实习生)了解用人单位的文化和理念,从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉,对学生而言,实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发觉自己真实的潜力和爱好,以奠定良好的事业基础,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。人力
6、资源部门实习报告2一、实习单位概况(一)基本状况xx人才询问有限公司为Cnpin中国旗下全资子公司,是xx地区专业人力资源服务公司。为了更好的为客户供应本土化的优质服务,Cnpin先后在xx、xx、xx、xx、xx设立全资子公司,各地公司利用本地资源及对市场的精确把控,积累大量的不同行业客户人力资源服务阅历和人才数据库资源。依据各行业企业客户的需求及特点为企业供应最更具针对性的人力资源解决方案服务,运用人单位以最低的成本与Cnpin达成双赢,并彻底解决人才的选、用、育、留等一系列问题。(二)核心业务xx人才主营业务为猎头服务、批量聘请等人力资源服务,主要涉及汽车和地产行业,客户包括一汽大众、一
7、汽技术中心、一汽轿车、一汽丰田、一汽通用、沃尔沃、邦迪、格拉默、曼胡默尔、卡斯马、富维海拉、延锋江森、延锋伟世通、启明、启明菱电、亚泰地产、力旺地产、绿地集团、万达集团、城基地产、北科建、新星宇等。(三)福利待遇1、五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;2、国家法定节假日及带薪年假;3、年度旅游及各种不定期FB活动;4、员工工作餐或伙食补贴。二、实习主要内容1、财务部第一天的实习,我有些拘谨。终归第一次坐在开着冷气的办公室里,看到别人进进出出,劳碌的样子,我只能待在一边,一点也插不上手,心想我什么时候才能够融入进去呢。虽然知道实习生应当主动找工作干,要视力有活
8、,可是大家好像并没有把我当作一个迫切须要学习的实习生看待,每个人都在忙着自己的工作。这样的境况让我有些尴尬,可是一想到目前高校生的实习状况好像都是这样时,我立刻起先安静自己的心情,告知自己,不要急渐渐来。之前在家我在网上曾查了一些资料,我想应当会对我实习有帮助。本公司的财务部并没有许多人,设有一个财务部长,一个出纳,两个会计员,而教育我的是新员工研姐。刚到财务部艳姐就叫我先看她们以往所制的会计凭证。许多东西其实在学校只是简洁接触,并没有实际操作过,所以我是一个实打实的新手。一天工作之后只能晚上回家补课了。会计分录在书本上可以学习,可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触,从而有了
9、更深刻的印象。别以为光是相识就行了,还要把全部的单据按月按日分门别类,并把每笔业务的单据整理好,用图钉装订好,才能为记帐做好打算。制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事,可重复量如此大的工作假如没有肯定的耐性和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随意用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了,每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线,再盖上责任人的章,才能作废。对于数字的书写也有严格要求,字迹肯定要清楚清秀,按格填写,不能东倒西歪的。并且记帐时要清晰每一明细分录及总帐名称,不能乱写,否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎,这并不是做作
10、业时或考试时出错了就扣分而已,这是关乎一个企业的帐务,是一个企业以后制定发展安排的依据。还有学习到的便是与银行之间的沟通。在企业更换法人、出纳、公司地址时,都须要曲银行办理相关手续。因此我有幸与研姐一同却几次银行。在非现金业务区来办理对公业务。首先,我了解到非现金业务柜主要是办理诸如企业开户、转账汇款、购买支票等对公业务。对公业务须要客户备齐的资料一般有:开户许可证,机构信用代码证,工商营业执照正副本,税务登记证、法人代表的身份证原件及复印件、公章,假如不是法人代表本人去银行办理开户手续,那还须要供应代理人的身份证原件及复印件,同时还要由法人代表开具授权书,授权代理人去银行办理详细业务。2、人
11、事部其实来到人事部门,不能实际操作什么东,西真的只是了解一些内容:第一、聘请。首先,要熟识聘请流程。其次,与用人部门保持亲密的联系,了解用人部门的需求状况。接着通过各种聘请的渠道选择出适合的人才再支配面试。在聘请的过程中,常常须要用电话和候选人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注意说话的技巧。在看了一些五花八门的简历之后,我明白了一份简明扼要的建立的重要性,虽然很累,但收获许多。其次、录用,建立员工档案。给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工。第三、考勤管理,完成每月考勤记录,并依据考勤状况进行薪资计算与发放。第四、办公物资申请、发放、管理。办公物
12、资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理运用、规范运用,并且要刚好满意各部门的须要。三、实习心得和体会1、心态与责任感心态很重要。有些同学性格内向,不擅长主动讨教,这是不行取的。对待问题,我们应当主动出击。因为假如我们不具备这项实力将来就难以胜任将来的挑战。虽然说高校校内是半个社会,可终归还有另外半个对我们而言很生疏,甚至难以接受,会有许多事情和问题是我们未曾接触过的,只有敢于担当用于拼搏并努力解决问题才能在社会上立足。社会不会怜悯弱者,也不会为了一个人的不适应而变更,每个人都应主动主动的是自己去适应他,渐渐的我们就可以自信和从容的面对问题了。同时对自己的工作要有责任感,自觉把
13、岗位职责、分内之事牢记于心,该做什么、怎么去做及早谋划、有备无患。责任心就是要一心扑在工作上,有没有人看到都一样,做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为。2、学会处理人际关系实习期间,相当于踏进了社会,不单单学习了许多与专业相关的实践阅历,同时自己也渐渐了解到了职场的一些人际关系方面的学问,这些东西在学校里、在书本里往往都是学不到的,显得特别宝贵。大家为了工作走到一起,每一个人都有自己的思想和特性,要跟他(她)们处理好关系得须要很多技巧,就看你怎么把握了。在交际中,既然我们不能变更一些东西,那我们就学着适应它。假如还不行,那就变更一下适应它的方法。在学校,只有学习的
14、氛围,终归学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成果而努力。而这里是工作的场所,每个人都会为了获得更多的酬劳而努力,无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自已的实力。长辈常说,高校是一个小社会,但我总觉得校内里总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是高校高校,学生还终归保持着学生的身份。而走进企业,接触各种各样的客户、同事、上司等等,关系困难,但我得去面对我从未面对过的一切。3、做好自身的定位其实许多时候我都认为自己是一个很开朗、很简单融入新环境的人。但是在实习初期我发觉这方面自己有许多须要提高的地方,许多时候会不好意思说话,不好
15、意思问问题。所以我应当主动去提高尽快融入新环境的这种实力。有时候我也会很自暴自弃,觉得自己就是这样了,以后也都不会为人处世之道。妈妈跟我说,为人处世不是天生就会的。须要后天不断地熬炼。假如想要提高,就要多与社会接触,主动的去与别人说话。有些时候自己也会为自己是重点高校的高校生而自得,觉得办公室里许多姐们都是二本或者专科毕业,没有我的学历高,的确会有沾沾自喜的感觉。但是实习时间渐渐变长,跟许多人接触过后我才发觉,其实学历并不能证明一个人的实力,关键是你是谁,而不是你来自哪里,只有把自己的位置放低,才能够飞得更高。我一个个初出校门的高校生,其实对于银行内部根本不了解,连门口的保安都可以给我讲出很多
16、不懂的东西。我们唯有做的不过努力吸取这个社会给我们的学问,不断地提高、充溢自己。四、总结特别感谢学校给出我们这次实习的机会,这次实习对我有特别重要的意义,之间有过坎坷,有过成就感。这些经验会成为我人生经验中最重要的一次阅历。以上几点心得其实完全不能总结出我这一个月学习到东西,无论是学问上,更或是在生活上。我相识许多帮助我的人,或许以后不肯定会在遇到,但是我会牢记他们带给我最初的震撼,最击中我心灵的话语与教育。感谢这次实习,让我初步接触到了职场人们的社会,更认清了自己存在的位置。我会记住这次实习走过的每一条路,相识的每一个人,因为这是我最初工作过得记忆。人力资源部门实习报告3时间飞逝,我们已迈进
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