2022年全国劳务员深度自测题型.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是( )。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】 D2. 【问题】 生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括( )、物力资源管理。( )A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】 C3. 【问题】
2、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时,账户中的存款余额,应转账到( )。A.发包企业B.总承包企业C.专业承包企业D.劳务分包企业【答案】 D4. 【问题】 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以( )为限。A.未结清的工程款B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费D.工程承包合同中人工费【答案】 A5. 【问题】 劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。A.3B.5C.7D.9【答案】 B6. 【问题】 全部分包工作完成后,经劳务
3、作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。A.7B.14C.21D.30【答案】 B7. 【问题】 从事噪声作业应佩戴什么防护用品?( )。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】 C8. 【问题】 采用何种合同形式,取决于( )。A.当事人的约定B.合同法的规定C.交易方式的不同D.合同备案的要求【答案】 C9. 【问题】 将劳务费在劳务分包合同中单列是( )进行劳务分包合同备案审查的重点。A.税务管理部门B.质监站C.建设局D.建设单位【答案】 A10. 【问题】 按照我国公司法,公司税后利
4、润的分配顺序为( )。提取法定公积金;弥补公司以前年度亏损;未分配利润;向投资者分配的利润或股利;经股东会或者股东大会决议提取任意公积金。A.B.C.D.【答案】 A11. 【问题】 欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】 C12. 【问题】 下列各项中,不属于社会保险收益对象的是( )。A.丧失劳动能力的人B.暂时失去劳动岗位的人C.因健康原因造成损失的人D.不愿意工作的人【答案】 D13. 【问题】 劳务分包队伍安全教育培训包括( )三方面内容。A.意识、措施、技能B.意识、知
5、识、规章C.意识、知识、技能D.意识、知识、措施【答案】 C14. 【问题】 双务合同是指当事人双方相互享有权利、承担义务,在合同中双方的权利义务关系呈对应状态,即( )的合同。A.互为因果B.权利义务对等C.双方平等D.都承担义务【答案】 A15. 【问题】 下列使用安全帽的做法,哪种不正确?( )。A.附加护耳罩B.贴上标记C.自己钻孔加扣带D.帽衬和帽壳尽量紧贴【答案】 C16. 【问题】 培训成本的核算方法有( )。A.会计方法和统计方法B.统计方法和资源需求模型方法C.资源需求模型方法和会计方法D.会计方法和经验估算方法【答案】 C17. 【问题】 ( )是工程承包人将建筑工程施工中
6、的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。A.工程承包B.劳务分包C.专业工程分包D.劳务招投标【答案】 B18. 【问题】 企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的( )。A.关键B.基础C.重点D.核心【答案】 D19. 【问题】 施工项目的生产要素主要包括( )。A.人员、原材料、设备、技术和资金B.人员、原材料、机器、技术和成本C.劳动力、材料、设备、技术和资金D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】 C20. 【问题】 地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小( )mm。A.50B.100C.150D.200【答案】 B二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至
7、少两个符合题意)1. 【问题】 流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列( )情形之一的,分别由乡(镇)人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正,通报批评;情节严重的,对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,或者未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的B.未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的C.未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记,或者出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的D.未依照本条例规定向流动人口户籍所在地
8、的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的E.未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料,出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的【答案】 ACD2. 【问题】 农民工的劳动合同可以由( )保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业E.劳动保障部门【答案】 BCD3. 【问题】 施工准备阶段的安全技术措施包括( )。A.技术准备B.物质准备C.施工现场准备D.施工班组准备E.安全措施准备【答案】 ABC4. 【问题】 劳务培训计划的编制原则包括( )。A.注重全程性原则B.理论与实践相结合的原则C.培训与提高相结合的原
9、则D.人格素质培训与专业素质相结合E.人员培训与企业战略文化相适应【答案】 BCD5. 【问题】 工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的能源、通信、道路C.劳务作业需要的安全生产防护用品D.生产、.生活临时设施E.工程资料【答案】 ABD6. 【问题】 施工准备阶段的安全技术措施包括( )。A.技术准备B.物质准备C.施工现场准备D.施工班组准备E.安全措施准备【答案】 ABC7. 【问题】 劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求:( )。A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法
10、律法规与政策的不良记录C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案E.施工队伍在以往完成的工程中,能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求,能服从项目经理部的日常管理【答案】 ACD8. 【问题】 申请劳动能力鉴定的程序是( )。A.自我评估B.提出申请C.审查受理D.组织鉴定E.结论送达【答案】 BCD9. 【问题】 判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。( )A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品C.从数量上看,能够满足工作需要即可D.从效果
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