(2022年-2023年)竞业限制合同6.docx
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1、竞业限制合同竞业限制合同甲方(用人单位):签约代表:乙方:身份证号:甲乙双方本着平等、自愿和老实信用原那么,就竞业限制事宜协商一致。依据 我国相关法律规定,特订立本合同,供双方恪守履行。一、工作岗位乙方的工作岗位为,属于知悉甲方的重要商业秘密、对甲方竞争优势有重要影响的岗位,在职和离职后均应履行竞业限制义务。二、竞业限制补偿金1、甲方要求乙方离职后履行竞业禁止义务的,甲方应在乙方办理离职交接 手续完毕并取得离职证明之日向乙方一次性支付总额为人民币元的竞业禁止补偿金。竞业禁止补偿金不得低于劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工 资的30%,也不得低于劳动合同履行地最低工资标准。2、乙方指定
2、收取竞业限制补偿金的账户为:银行账号:【开户名称:【】开户行:【】甲方将竞业限制补偿金转至上述账户,那么视为甲方支付义务履行完毕。因乙 方指定账户造成的损失,由乙方自行承当。假设乙方账户注销、暂停、更改、不能收取款项的,应及时告知甲方。因乙方 账户原因导致甲方不能汇款入乙方账户的,乙方不能以此为由不履行竞业限制义 务。三、竞业限制的期限经甲方要求,无论乙方因何种原因离职,乙方的竞业限制期限均为:自乙方 办理离职交接手续完毕且甲方出具离职证明之日至止。双方约定的竞业限制期限不得超过两年。!1!乙方在职期间和离职后应当履行以下竞业限制义务:1、乙方不得直接或间接地自办、设立、经营、自营、管理、控制
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