新员工入职程序及离职程序.docx
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新员工入职程序及离职程序(一)新员工办理入职手续程序:1、到人事部领入职申请表填写2、由部门经理面试审批,再由总经理签批,然后到人事部办理入职 手续。3、办理入职手续须具有:1寸彩照4张,身份证,暂住证复印件未婚 证或流动人口计划生育证、健康证。4、需要对讲机的部门员工,由总经理签批,到人事部领出。(二)员工办理离职手续程序1、到人事部领离职表填写;2、由部门经理签字,再由总经理签字,生效后到人事部办理离职手 续。3、员工在试用期内辞职,必须提前7天书面形式通知人事部(人事 部以收到通知当日起计算),或以7天薪金代替通知期(即扣除7天工资)。4、试用期满后,必需提前15天以书面形式通知人事部(人事部以收 到通知当日起计算),或以15天薪金代替通知期(即扣除15天工资);5、凡入职未满一个月辞者,将扣除办理手续费用。6、但凡辞职的员工在期满后,三天内要到人事部办理离职手续,逾 期者不再办理,后果自负,退押金及领薪金日期为每周六中午10: 00PM -11: 00PM,到财务部领取。
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