自我认知与自我评价讲课稿.ppt
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1、自我认知与自我评价主要内容主要内容职业兴趣及作用职业兴趣及作用兴趣及类型兴趣及类型兴趣与职业兴趣的关系兴趣与职业兴趣的关系职业兴趣的测评方法及注意因素职业兴趣的测评方法及注意因素职业兴趣及作用职业兴趣及作用一.兴趣及类型兴趣:是认识和从事活动的巨大动力,是人们力求认识某种兴趣:是认识和从事活动的巨大动力,是人们力求认识某种事物和从事某项活动的心理倾向,它表现为人们对某件事,事物和从事某项活动的心理倾向,它表现为人们对某件事,某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。兴趣的形成过程,根据发展程度的不同,可依次划分为三个阶兴趣的形成过程,根据发展程度的不同,可依次
2、划分为三个阶段有趣、乐趣和志趣,具有可培养性。段有趣、乐趣和志趣,具有可培养性。二是直接兴趣和二是直接兴趣和间接兴趣;间接兴趣;直接兴趣,是指对直接兴趣,是指对认识事物或从事认识事物或从事活动本身有兴趣;活动本身有兴趣;间接兴趣,是指对间接兴趣,是指对认识事物或从事认识事物或从事活动的结果有兴活动的结果有兴趣。趣。兴趣类型:兴趣类型:概括起来分为两大类概括起来分为两大类一是物质兴趣和精一是物质兴趣和精神兴趣;神兴趣;物质兴趣主要指人物质兴趣主要指人们对舒适的物质们对舒适的物质生活(如衣、食、生活(如衣、食、住、行方面)的住、行方面)的兴趣和追求;兴趣和追求;精神兴趣主要指人精神兴趣主要指人们对
3、精神生活们对精神生活(如学习、研究、(如学习、研究、文学艺术)的兴文学艺术)的兴趣和追求。趣和追求。二.职业兴趣及作用职业兴趣是职业生涯选择职业兴趣是职业生涯选择的重要依据的重要依据 职业兴趣可以提高人的工作职业兴趣可以提高人的工作 效率,充分发挥才能效率,充分发挥才能当兴趣直接指向与职业当兴趣直接指向与职业有关的活动时,即称之有关的活动时,即称之为职业兴趣。即对某类为职业兴趣。即对某类职业或工作的积极态度。职业或工作的积极态度。职业兴趣:职业兴趣:职业兴趣是事业成功的职业兴趣是事业成功的重要因素重要因素 职业兴趣对职业发展的作用职业兴趣对职业发展的作用:职业兴趣是职业生涯选择的重要依据职业兴
4、趣是职业生涯选择的重要依据20052005年北京新生代市场监测机构和年北京新生代市场监测机构和父母必读父母必读杂志对当代中国城市青年价值观念及生活形态进杂志对当代中国城市青年价值观念及生活形态进行了细致的调查和研究得到结论:行了细致的调查和研究得到结论:当今青年择业的主要标准,从高到低的选项依次当今青年择业的主要标准,从高到低的选项依次为,有兴趣为,有兴趣62.4%62.4%,高收入,高收入59.7%59.7%,自己的才能得,自己的才能得以发挥以发挥41.6%41.6%,有挑战性,有挑战性40.9%40.9%,福利好,福利好28.2%28.2%,稳,稳定定17.7%17.7%,依靠实力得到尽快
5、晋升,依靠实力得到尽快晋升17.5%17.5%。有兴趣。有兴趣成为人们的首选。成为人们的首选。有资料表明,如果一个人对所从事的工作有兴有资料表明,如果一个人对所从事的工作有兴趣,能发挥他全部工作才能的趣,能发挥他全部工作才能的80%90%,并,并长时间保持高效率不感到疲劳;而对工作没有长时间保持高效率不感到疲劳;而对工作没有兴趣的人,只能发挥全部才能的兴趣的人,只能发挥全部才能的20%30%,且容易感到精疲力竭。且容易感到精疲力竭。职业兴趣可以提高人的工作效率,职业兴趣可以提高人的工作效率,充分发挥才能充分发挥才能职业职业兴趣是事业成功的重要因素兴趣是事业成功的重要因素在学校里被人骂为在学校里
6、被人骂为“低能儿低能儿”“傻瓜傻瓜”的爱迪生,的爱迪生,却在发明王国里显示出了杰出的才华;在课堂上却在发明王国里显示出了杰出的才华;在课堂上“智力平平智力平平”的达尔文,在大自然的怀抱里异常的达尔文,在大自然的怀抱里异常聪明和敏锐,正是兴趣让这些曾被认为聪明和敏锐,正是兴趣让这些曾被认为“愚笨愚笨”的人,成为大家眼里的天才。的人,成为大家眼里的天才。三.兴趣与职业兴趣的关系材料:优果同学的苦恼材料:优果同学的苦恼 优果是优果是2004年的毕业生,毕业两年,依然没有找到自己的职业年的毕业生,毕业两年,依然没有找到自己的职业方向,自己的生活目标就是多赚钱,让父母生活好一些。毕业以方向,自己的生活目
7、标就是多赚钱,让父母生活好一些。毕业以后,先在一家公司从事会计,对这份工作不喜欢也不讨厌,但自后,先在一家公司从事会计,对这份工作不喜欢也不讨厌,但自己的梦想是做主持人,但感觉自己不够好看,于是,想从事记者,己的梦想是做主持人,但感觉自己不够好看,于是,想从事记者,干了一段时间,又辞职了,参加干了一段时间,又辞职了,参加2006年的研究生考试,考的是新年的研究生考试,考的是新闻专业,但没有考上,有一段时间对新闻也没有兴趣了,不知道闻专业,但没有考上,有一段时间对新闻也没有兴趣了,不知道为什么?为什么?后来得知一同学从事导游,收入颇丰,当时又很动心,父母让后来得知一同学从事导游,收入颇丰,当时又
8、很动心,父母让我考注会,我也在准备,主要是感觉考上注会以后,收入会好点。我考注会,我也在准备,主要是感觉考上注会以后,收入会好点。但是在学习过程中,有时感觉很好,有时又很烦,不知道自己是但是在学习过程中,有时感觉很好,有时又很烦,不知道自己是否一辈子做会计?毕业两年了,总是处于一个十子路口,不知道否一辈子做会计?毕业两年了,总是处于一个十子路口,不知道要向哪个职业方向发展,同时也被这个问题折磨的郁郁寡欢。要向哪个职业方向发展,同时也被这个问题折磨的郁郁寡欢。得到结论是什么?得到结论是什么?材料材料绝对挑挑战有一期有一期节目,是阿里巴巴旗下的淘宝网招聘目,是阿里巴巴旗下的淘宝网招聘商商务谈判判经
9、理,当理,当时,阿里巴巴,阿里巴巴总裁裁马云先生云先生问了三个很了三个很经典的典的问题,其中一个,其中一个问题是:是:“如果你感如果你感兴趣的事情你的上司偏不趣的事情你的上司偏不让你做,而你不感你做,而你不感兴趣的事情,上司偏趣的事情,上司偏让你做,你做,这时候,你会怎么候,你会怎么办?”当当时二号二号选手手说:“和上司沟通和上司沟通”。“如果沟通不成呢?如果沟通不成呢?”二号二号选手手说:“那我要告那我要告诉他,不他,不为结果果负责任任”。马云先生意味深云先生意味深长地点了点地点了点头。职业兴趣是什么?趣是什么?思考与分析思考与分析在选择职业时,如在选择职业时,如何对待兴趣和职业何对待兴趣和
10、职业兴趣?兴趣?四四.职业兴趣的测评方法职业兴趣的测评方法知识测验知识测验职业兴趣测职业兴趣测试试常见的职业兴趣测评方法有三种常见的职业兴趣测评方法有三种行为观察行为观察即通过观察个体即通过观察个体参与各种活动时参与各种活动时的行为表现来推的行为表现来推测其兴趣所在;测其兴趣所在;即通过测试个体掌即通过测试个体掌握特定职业特殊词握特定职业特殊词汇和其他信息的情汇和其他信息的情况来推断其兴趣所况来推断其兴趣所在在即职业兴趣问卷即职业兴趣问卷测验,这是目前测验,这是目前职业兴趣测评中职业兴趣测评中最具科学性,也最具科学性,也是最常用的方法是最常用的方法常用的职业兴趣测评方法常用的职业兴趣测评方法斯
11、特朗斯特朗-坎贝尔坎贝尔(Strong-Campbell)的职业兴趣量的职业兴趣量表表(SC)陈社育陈社育1997年修订版通用人职匹配测试量表年修订版通用人职匹配测试量表(RCCP通用职业匹配测试量表)通用职业匹配测试量表)霍兰德职业兴趣问卷霍兰德职业兴趣问卷六岛环游游戏六岛环游游戏霍兰德职业兴趣理论霍兰德职业兴趣理论霍兰德(霍兰德(Holland)职业兴趣理论建立在三个基本假设的)职业兴趣理论建立在三个基本假设的基础上:基础上:一是人可以划分为六大类,即现实型一是人可以划分为六大类,即现实型(Realistic)、研究型、研究型(Investigative)、艺术型、艺术型(Artistic
12、)、社会型、社会型(Social)、企、企业型业型(Enterprising)和常规型和常规型(Conventional);二是职业环境可以分为相对应的同名称的六大类;二是职业环境可以分为相对应的同名称的六大类;三是人格与职业环境的匹配是形成职业满意度和成就感的三是人格与职业环境的匹配是形成职业满意度和成就感的基础。基础。人们通常倾向于选择与自己的兴趣类型相匹配的职业环境,人们通常倾向于选择与自己的兴趣类型相匹配的职业环境,但个体进行职业选择时并非都能选择到与自己兴趣完全相但个体进行职业选择时并非都能选择到与自己兴趣完全相对应的职业环境,所以人们进行职业选择时会不断妥协,对应的职业环境,所以人
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