医院规章制度范本 页.docx
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1、目 录医院职业业道德规规范1医务人员员医德规规范2一、岗位位职责33(一)医医院职责责范围33(二)行行政管理理人员岗岗位职责责41. 院院长职责责42. 业业务副院院长职责责53. 行行政副院院长职责责54. 门门诊部主主任职责责65. 医医疗科科科长职责责66. 护护理部主主任职责责77. 预预防保健健科长职职责88. 药药械科科科长职责责99. 计计划生育育办公室室主任职职责9(三)各各级各类类医疗技技术人员员岗位职职责100临床医师师岗位职职责1001. 副副主任医医师职责责102. 主主治医师师职责1113. 住住院医师师职责111临床护理理岗位职职责1331. 主主管护师师职责11
2、32. 护护师职责责133. 急急诊室观观察室护护士职责责144. 注注射室护护士职责责145. 换换药室护护士职责责156.病房房护士职职责1557.主班班护士职职责1668. 治治疗护士士职责1169. 临临床护理理护士职职责17710. 供应室室护士职职责17711. 手术室室护士职职责188医技、药药、卫人人员岗位位职责1191. 检检验科医医师职责责192. 放放射科医医师职责责203.“BB”超、心心电图室室医师职职责2004. 药药房工作作人员职职责2115. 预预防保健健科医师师职责2216. 挂挂号、收收费员职职责2117. 电电脑操作作人员职职责2228. 卫卫生员、清洁工
3、工职责222二、规章章制度223(一)行行政管理理制度2231. 院院委员会会办公制制度2332. 请请示报告告制度2233. 会会议制度度244. 考考勤制度度245. 聘聘用制度度256. 奖奖惩制度度287. 经经费使用用制度2298. 休休假制度度319. 安安全工作作制度33210.清清洁卫生生工作制制度32211. 物资丢丢失、损损坏赔偿偿的管理理办法333(二)医医疗管理理工作制制度3441. 门门诊工作作制度3342. 肠肠道门诊诊工作制制度353. 首首诊负责责制度3364. 病病历书写写制度3375. 医医嘱制度度396. 处处方制度度407. 查查房制度度418. 值值班
4、、交交接班制制度4119. 会会诊制度度4210. 病例讨讨论制度度4311. 查对制制度44412. 转、出出诊制度度4513. 医疗质质量管理理工作制制度46614. 检验科科工作制制度47715. 放射科科工作制制度48816. 口腔科科工作制制度48817. 理疗室室工作制制度49918. 心理咨咨询室工工作制度度4919. 挂号室室工作制制度50020. 收费处处工作制制度50021. 病案管管理工作作制度55122. 医疗登登记统计计工作制制度51123. 医疗事事故预防防及管理理工作制制度522(三)护护理工作作制度5541. 护护理部工工作制度度542. 治治疗室工工作制度度5
5、53. 观观察室工工作制度度55(四)抢抢救室工工作制度度56(五)换换药室工工作制度度57(六)注注射室工工作制度度58(七)供供应室工工作制度度58(八)手手术室工工作制度度59(九)病病房工作作制度660(十)值值班、交交接班制制度611(十一)查对制制度622(十二)物品、药品、器械管管理制度度621. 物物品管理理制度622. 药药品管理理制度633. 器器械管理理制度63(十三)消毒隔隔离制度度64(十四)病房管管理制度度附件6651. 病病房工作作人员守守则(附附件1)652. 住住院规则则(附件件2)66(十五)药房管管理制度度671. 药药房工作作制度6672. 西西药房工工
6、作制度度673. 中中药房工工作制度度684. 药药库工作作制度668(十六)预防保保健科管管理工作作制度6691. 预预防保健健科工作作制度6692. 健健康教育育制度6693. 传传染病管管理制度度704. 疾疾病证明明书管理理制度770(十七)计划生生育工作作制度771(十八)非典型型肺炎防防治工作作预案772(十九)突发人人间禽流流感疫情情应急处处理预案案77(二十)霍乱防防治工作作预案80(二十一一)食物物中毒防防治工作作预案82(二十二二)突发发公共卫卫生事件件应急处处理工作作预案884(二十三三)医院院行政医医疗管理理工作评评估表887(二十四四)医院院各岗位位人员考考核标准准8
7、8医院职业业道德规规范1、献身身事业,忠于职职守。2、一视视同仁,平等待待患。3、热情情真挚,极端负负责。4、钻研研技术,精益求求精。5、不谋谋私利,廉洁奉奉公。6、举止止端庄,文明礼礼貌。7、慎言言守密,严谨求求实。8、谦虚虚求实,团结协协作。医务人员员医德规规范一、救死死扶伤,实行社社会主义义的人道道主义。时刻为为病人着着想,千千方百计计为病人人解除病病痛。二、尊重重病人的的人格与与权利。对待病病人,不不分民族族、性别别、职业业、地位位、财产产状况,都应一一视同仁仁。三、文明明礼貌服服务。举举止端正正庄重,语言文文明,态态度和蔼蔼,同情情关心和和体贴病病人。四、廉洁洁奉公。自觉遵遵纪守法法
8、,不以以医谋私私。五、为病病人保守守医密。实行保保护性医医疗,不不泄露病病人隐私私与秘密密。六、互学学互尊、团结协协作。正正确处理理同行同同事间的的关系。七、严谨谨求实,奋发进进取,钻钻研医术术,精益益求精。不断更更新知识识,提高高技术水水平。一、岗位位职责(一)医医院职责责范围根据国家家教委、卫生部部学校校卫生工工作条例例的精精神,校校医院主主要工作作任务是是:监测测学生健健康状况况;对学学生进行行健康教教育,培培养学生生良好的的卫生习习惯;改改善学校校卫生环环境和教教学卫生生条件;加强对对传染病病、常见见病的预预防和治治疗,为为此校医医院的职职责范围围为: (一)负负责制订订校医院院工作计
9、计划和有有关规章章制度,定期向向领导汇汇报工作作; (二)配配合学校校爱卫会会做好除除害灭病病指导工工作; (三)完完成上级级防疫部部门布置置的各项项预防接接种和预预防服药药工作; (四)认认真做好好传染病病管理、隔离、消毒工工作,及及时上报报疫情; (五)利利用校报报、广播播、宣传传栏、卫卫生讲座座、网络络等多种种形式,经常开开展对常常见病、多发病病和季节节性疾病病防治常常识及青青年青春春期卫生生常识的的宣传工工作; (六)做做好新生生入学体体检、复复查和毕毕业生的的体检工工作; (七)根根据教育育部学籍籍管理规规定,做做好学生生因病休休、复、退学的的审核工工作; (八)定定期对教教工、学学
10、生、离离退休人人员进行行体检,并建立立健康病病历档案案; (九)做做好食堂堂饮食卫卫生的参参谋监督督工作,把好“病从口口入”关。 (十)认认真做好好校内社社区医疗疗服务工工作。(十一)与离退退休工作作处联系系每月110日为为离退休休老干部部义诊(节假日日顺延),并提提供医疗疗咨询服服务,提提高老干干部自我我保健意意识。 (十二)加强医医务人员员医德教教育和业业务学习习。不断断提高医医务人员员业务技技术水平平和全心心全意为为师生员员工服务务的思想想,努力力做好学学校卫生生保健工工作。(十三)做好日日常门诊诊病人常常规接待待治疗工工作。(十四)负责全全校计划划生育工工作。(二)行行政管理理人员岗岗
11、位职责责院长职责责1在学学校领导导下,根根据党和和国家的的有关方方针政策策,主持持医院工工作。全全面领导导医院行行政、医医疗、预预防保健健、各项项体检、学生计计划免疫疫、传染染病防治治、医疗疗保险、计划生生育等各各项工作作。2制订订医院工工作计划划。工作作目标,按期布布置、检检查、督督促、总总结工作作,并向向上级领领导汇报报。3定期期检查医医院的各各项工作作及规章章制度的的落实情情况,奖奖优罚劣劣,从严严治院、协调各各科室的的工作。4教育育职工树树立全心心全意为为人民服服务的思思想和良良好的医医德医风风,改善善服务态态度,严严防差错错事故的的发生。5负责责审批全全院经费费支出,杜绝不不合理开开
12、支、合合理调配配使用全全院人力力、物力力、财力力,发挥挥最佳经经济效益益。6及时时研究处处理全校校师生员员工对医医院工作作的意见见。7抓好好全院的的思想政政治工作作和精神神文明建建设。业务副院院长职责责1在院院长领导导下,分分管全院院的医疗疗、护理理和门诊诊部的工工作。2督促促检查医医疗制度度、医护护常规和和技术操操作规程程的执行行情况。3深入入科室了了解医疗疗、护理理情况,必要时时领导重重危病人人的抢救救工作,不断地地提高医医疗护理理质量。4负责责组织全全院医务务人员的的业务技技术学习习、负责责领导全全院预防防、保健健、传染染病管理理、食品品卫生工工作。5负责责组织领领导门诊诊急诊工工作以及
13、及病房、手术室室重症病病人的抢抢救治疗疗工作。6负责责全院医医务人员员日常工工作及体体检工作作的安排排和协调调。7完成成院长交交办的其其他工作作。行政副院院长职责责1在院院长领导导下,分分管全院院的行政政和总务务工作,协助院院长做好好财务管管理。2负责责拟定医医院各项项行政工工作管理理制度,并负责责经常督督促检查查。3负责责全院医医疗设备备的申请请和购置置,保证证医疗所所需物资资供应工工作。4负责责全院固固定资产产管理和和消防安安全工作作。5协助助院长掌掌握医院院财务收收入支出出,以及及医院的的成本核核算工作作。6协助助院长做做好医疗疗保险的的政策咨咨询、宣宣传、联联络、医医药费报报销等各各项
14、相关关事宜。门诊部主主任工作作职责1在分分管院长长领导下下,负责责本门诊诊部的医医疗、科科研、预预防及行行政管理理工作,协助院院长做好好体检等等工作安安排。2制定定本门诊诊部的工工作计划划,协调调组织实实施,经经常督促促检查各各科工作作,定期期总结汇汇报。3负责责对外业业务的协协调与处处理工作作。4领导导本门诊诊部人员员对病人人进行医医疗、护护理工作作,共同同研究解解决重危危疑难病病例诊断断、治疗疗上的问问题,完完成医疗疗任务。5组织织本门诊诊部人员员学习,运用国国内外医医学先进进经验,开展新新技术、新疗法法,进行行科研工工作,及及时总结结经验。6督促促本门诊诊部人员员认真执执行各项项规章制制
15、度和技技术操作作常规,严防差差错事故故。如有有违反规规定出现现问题要要严肃处处理、并并上报医医院。7确定定本门诊诊部医师师的会诊诊、出诊诊,并参参与门诊诊、会诊诊和出诊诊工作,决定病病员的转转诊和组组织临床床病例讨讨论。医疗科科科长职责责1在分分管院长长领导下下,贯彻彻医院的的政策、方针。负责本本科的医医疗、科科研、预预防及行行政管理理工作,协助院院长做好好体检等等工作安安排。2制定定本科工工作计划划、组织织实施,经常督督促检查查,按期期总结汇汇报。3领导导本科人人员,对对病员进进行医疗疗咨询工工作,完完成医疗疗任务。4定时时查房,共同研研究解决决重危疑疑难病例例诊断、治疗上上的问题题。5组织
16、织全科人人员学习习,运用用国内外外医学先先进经验验,开展展新技术术、新疗疗法,进进行科研研工作,及时总总结经验验。6督促促本科人人员,认认真执行行医院各各项规章章制度和和技术操操作规程程,严防防差错发发生,对对本科有有违反规规定的要要严肃处处理并上上报医院院。7安排排两校区区的医生生轮岗、值班、会诊、出诊工工作。决决定科内内病员的的转院和和组织临临床病例例讨论工工作。8领导导本科人人员的业业务训练练、技术术考核和和年终考考核,提提出奖惩惩意见。护理部主主任职责责1在业业务院长长领导下下,负责责本部门门行政管管理工作作。制定定护理部部工作计计划,并并组织实实施,检检查护理理工作质质量,定定期总结
17、结汇报。2督促促护理人人员严格格执行岗岗位责任任制和各各项规章章制度、技术操操作规程程和医嘱嘱执行情情况,加加强医护护配合,严防差差错事故故。3负责责本部门门护理人人员的思思想政治治工作,教育护护理人员员认真履履行岗位位职责,改善服服务态度度,遵守守劳动纪纪律。4做好好剧毒、麻醉、抢救药药品的管管理,定定期对医医疗器械械检查,保证使使用性能能良好。急救药药品、物物品要定定点、定定量、定定位放置置,及时时补充、消毒、更换。制订本本部门物物资请领领计划做做好物资资保管工工作,保保证日用用品齐全全。5负责责护理人人员两校校区的轮轮岗、排排班,经经常深入入各科室室检查护护理技术术、质量量、制度度执行情
18、情况,复复杂的技技术亲自自执行或或指导操操作。组组织护理理人员业业务学习习并进行行考核,不断提提高护理理技术水水平,对对违反规规定的要要严肃处处理并上上报医院院。6根据据医院安安排、积积极组织织所属人人员完成成预防注注射、接接种及各各项体检检与保健健任务。7督促促检查护护士、清清洁员做做好清洁洁卫生、保持室室内外清清洁整洁洁,医疗疗垃圾和和生活垃垃圾要分分开,防防止交叉叉感染。8定期期与本部部门护理理人员讨讨论研究究工作中中存在的的问题,提出改改进工作作意见或或办法。9定期期召开工工作座谈谈会,听听取病人人对医疗疗、护理理、生活活等方向向的意见见,必要要时与相相关部门门联系或或传达意意见,共共
19、同改进进门诊病病房管理理工作。10负负责做好好病员陪陪护、探探视人员员的管理理工作,使门诊诊病房保保持整洁洁、安静静、舒适适、安全全,实现现病房管管理制度度化、规规范化。预防保健健科长职职责1在分分管院长长领导下下,负责责全院的的预防保保健工作作。2参照照学校校卫生工工作条例例拟定定本科工工作计划划,并督督促检查查,按时时总结汇汇报工作作。3领导导本科人人员完成成全校的的预防保保健工作作,组织织定期检检查,掌掌握全校校师生健健康情况况,提出出预防保保健措施施。4负责责学校传传染病管管理、疫疫情报告告、卫生生宣传、健康教教育等工工作。5负责责新生体体检及毕毕业生体体检工作作安排,对师生生员工病病
20、假及学学生因病病缓考、免修体体育课、休学、退学、离校教教职工等等办理有有关事宜宜,并提提出具体体意见。6做好好本科人人员的思思想工作作和精神神文明建建设。7对外外业务部部门的接接待与联联系工作作。8督促促本科人人员,认认真执行行医院各各项规章章制度和和技术操操作规程程,严防防差错发发生,对对本科有有违反规规定的要要严肃处处理并上上报医院院。药械科科科长职责责1在分分管院长长领导下下,主持持药械科科各项工工作。制制订药房房工作计计划、组组织实施施并经常常督促检检查,按按期汇报报总结。2拟定定药材和和医疗器器械预算算及采购购计划,经批准准后组织织实施。3督促促检查药药品的管管理、使使用工作作,指导
21、导所属人人员认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作规程程,防止止差错事事故,确确保安全全,对本本科有违违反规定定的要严严肃处理理并上报报医院。4经常常深入科科室,征征求意见见,了解解需要,积极主主动配合合临床工工作。5有计计划地安安排本科科人员进进行科研研、技术术培训,收集药药物情报报,介绍绍国内外外新药动动态,撰撰写论文文。6督促促检查各各医疗科科室的药药品使用用和管理理情况,组织好好药品登登记,统统计工作作。7做好好本科人人员的思思想政治治工作,完成院院领导交交办的其其他工作作任务。计划生育育办公室室主任职职责1认真真贯彻安徽省省计划生生育条例例等有有关政策策、法规规,从严严、从紧紧努力
22、完完成各项项计生指指标。2做好好流动人人员计划划生育管管理工作作。3做好好计划生生育宣传传、教育育、保险险等工作作,深入入基层做做好过细细的思想想工作,并把工工作做在在“孕前”,“婚前”。4各种种帐、册册、卡登登记完整整、准确确、资料料齐全,及时上上报各种种统计报报表。5完成成医院领领导交办办的其它它工作任任务。(三)各各级各类类医疗技技术人员员岗位职职责临床医师师岗位职职责副主任医医师职责责1在科科主任领领导下,指导全全科医疗疗、教学学、科研研和培训训工作。2定期期查房并并亲自参参加指导导急、重重、疑难难病例的的抢救处处理与特特殊疑难难和死亡亡病例的的讨论会会诊。3指导导本科主主治医师师和住
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