企业工资管理系统论文及毕业设计答辩稿.ppt
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1、企业工资管理系统企业工资管理系统说明说明:1.需本答辩稿配套的程序及论文需本答辩稿配套的程序及论文,可以访问可以访问 下下载载 2.有什么不明白的地方有什么不明白的地方,可以联系作者本人可以联系作者本人编写目的编写目的 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系,同时连接工时考勤和医疗保险等等,来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业
2、资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象。用户需求分析用户需求分析 本系统的具体功能及其操作流程,是实际调研所得到的。具有一定的实用性和可用性,管理人员的负担.节省时间,提高工作效率。权衡了现有的各种数据库及其开发过程中的优缺点,我们选用了VB6.0这一专业化的面向对象的客户/服务器前台应用开发工具。系统功能需求系统功能需求 系统最终实现的主要功能如下。企业工资信息设置部分:包括设置员工的基本工资和其他项目的金额,如奖金等。并且负责设置员工工资的计算公式。企
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