2022年施工员业绩量化指标考核表 .docx
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1、精品_精品资料_施工员业绩量化指标考核表姓名单位施工员类别市政工程施工员考 核 内 容考核分数自评得分一、生产指标20 分二、工程质量30 分三、安全生产、文明施工15 分四、降低工程成本20 分五、工程技术档案15 分自 评 总 得 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_所在单位审核看法盖章)可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_注:本表只考核申报前两年业绩.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_质量员业绩量化指标考核表姓名单位质量员类别考核内容考核分数自评得分1、常常深化工的,把握质量动态,严把质量关,表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_现突出
2、为 20 分,一般为 15 分,差的为 5 分.2、分部分项工程核定的完整率100%为 20 分,每少1%扣 0.5 分.3、分部分项工程核定的精确率100%为 20 分,每少1%扣 0.5 分.4、责任监督的单位工程合格率,全部合格为20分,有不合格的为 0 分,优良另加 5 10 分,未准时进行质量检评工作,分项工程每缺一项扣0.5 分.5、学习业务、熟识规范,把握质检标准为20 分,一般的为 10 分,差的为 5 分.20 分20 分20 分20 分20 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_自评总得分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_所在单位审核看法盖章)可编
3、辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_注:本表只考核申报前两年业绩安全员业绩量化指标考核表姓名单位安全员类别考核内容考核分数自评得分1、内业资料齐全安全执日记录,建立三级训练登记表、隐患通知书、安全技术措施、特别工种作业可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_人员登记表、上岗证明书、工伤月报表、治理制度.缺一项扣 10 分,一项不齐全扣 5 分.)2、做好入场三级训练,缺一个班组未训练扣10分.3、积极主动帮助领导抓好安全生产,常常深化工的 检查监督,发觉隐患准时提出整改措施.不常常 深化工的车间)检查监督扣10 分.检查监督工人遵守安全操作规程各项规章制度,对任何违章 指挥和违
4、章操作要进行训练并加以订正遇有严峻 险情可提出暂停生产,并报有关领导处理,发觉 后不准时禁止扣 20 分,不禁止假冒、不合格的安全防护产品,购入使用扣 10 分.4、对违章指挥和违章作业者,要仔细执行企业安全治理奖罚制度,赐予禁止或惩罚,不执行有关规定扣 10 分.20 分20 分40 分20 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_自评总得分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_所在单位审核看法盖章)可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_注:本表只考核申报前两年业绩机械员业绩量化指标考核表姓名单位机械员类别考核内容
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