新华信-德龙钢铁人力资源处处长职位说明书10771.docx
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1、职位说明明书基本情况况职位名称称处长职位编号号所属部门门人力资源源处直接上级级总经理直接下属属职位名称称副处长职位设置置目的确保公司司人力资资源满足足公司现现状和未未来发展展的需要要工作职责责和工作作内容1. 组织建立立和完善善公司人人力资源源管理体体系;2. 组织编制制、完善善和执行行人力资资源管理理制度和和方案;3. 组织编制制和执行行企业招招聘计划划和企业业招聘制制度,满满足公司司用人需需求;4. 组织编制制和执行行公司人人力资源源规划,优化公公司人力力资源结结构;5. 组织工作作分析,优优化岗位位设置和和人员编编制6. 组织编制制和执行行公司培培训计划划,并监监督实施施;7. 组织执行
2、行员工考考核工作作;8. 组织编制制和执行行薪资、福利预预算,完完善和监监督执行行薪酬、保险福福利制度度;9. 组织外部部薪酬调调查,组组织员工工满意度度调查,提高公公司员工工满意度度和凝聚聚力;10. 合理控制制部门人工工费用支支出;11. 对下属各各分厂人人力资源源工作进进行指导导,并监监督执行行各项企企业人力力资源制制度;12. 提高部门门职员的的个人素素质、业业务能力力、工作作积极性性;13. 完成上级级交办的的其他工工作任务务。14.15.工作职权权1. 建议权:公司非非人力资资源方面面制度2. 提案权:公司薪薪酬总额额预算方方案、部部门费用用预算方方案、部部门员工工职位调调配方案案
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