人力资源Cisco培训培训使我们增值4215.docx
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1、Ciscco培训训:培训训使我们们增值Ciscco丰富富的培训训完全超超越了许许多专业业的培训训公司。四通八八达的培培训网络络到达了了Cissco公公司每个个员工的的桌面,每每个人背背后强大大的支持持力量来来自这样样一个虚虚拟的知知识海洋洋。形式多样样的培训训每一个进进入Ciiscoo的新员员工在330天内内首先要要接受NNewHHireeWorrksttatiion的的培训。在Ciiscoo工作的的90天天内,还还可能参参加一个个亚太区区的公司司文化培培训。CCiscco的培培训总体体上会分分为管理理培训、e-llearrninng、销销售培训训、常用用技能培培训(GGeneerallSki
2、ill)等等等。管管理培训训在Ciiscoo也分许许多级。首先一一名新员员工最先先需要知知道在CCiscco怎么么做,MannagiingCissco给员工工这方面面的培训训,Ciiscoo的资深深副总裁裁会现身身说法,告告诉员工工在Ciiscoo如何成成功。这这项培训训还包括括告诉员员工在CCiscco的薪薪资福利利情况、在Ciiscoo可以用用来帮助助自己工工作的IInteerneet工具具,在CCiscco的业业绩管理理、每个个人和财财务的关关系,还还有一点点是招聘聘的技能能。一项项称做MManaagemmenttforrRessultt的培训训,主要要告诉员员工如何何领导一一个团队队的
3、做法法。再往往上一层层的管理理培训是是针对领领导层的的LIAA(LeeadeershhipIInAcctioon),主主要是培培训管理理者的管管人技巧巧。有些些课程CCiscco会请请顾问公公司来做做,通过过管理游游戏来培培训经理理层的领领导能力力。在此此之上还还有最高高层的管管理课程程,主要要是针对对高层执执行者的的培训。销售培培训的课课程也非非常多,都都涉及很很专业的的销售知知识。常常用技能能(GeenerralSSkilll)培培训包括括教员工工如何做做演示、法律知知识、面面试技能能等许多多通常员员工必须须具备的的能力。Cissco如如果有些些培训内内部做不不了,他他们会请请培训公公司来
4、做做。太专专业的技技术知识识外面也也做不了了,Ciiscoo在公司司内部的的业务部部门组织织力量来来做。另另外Ciiscoo还给员员工一些些助学金金,支助助员工念念MBAA等。CCiscco的员员工培训训非常开开放,不不像许多多公司在在年初做做计划,然然后由主主管经理理签字,一一年内执执行,CCiscco认为为互联网网速度不不可能一一年计划划做好后后就不变变,一年年内Ciiscoo公司有有三次评评估,根根据评估估结果来来调整计计划。将员工放放在开车车的位置置上Ciscco认为为不花钱钱投入到到员工身身上,业业绩就做做不出来来,所以以对培训训的投入入很大。亚太区区有专门门的协调调员来协协同中国国
5、区管理理培训。Cissco关关于员工工培训的的计划,完完全由他他自己来来决定。员工的的培训时时间没有有规定,CCiscco认为为业务和和培训是是一体的的,甚至至包括出出差什么么时候走走,不会会有人管管,也不不会有老老板不让让员工接接受培训训,完全全由员工工自己管管理自己己的工作作和培训训,Ciiscoo认为将将员工放放在一个个开车的的位置上上,让他他自己做做决定更更重要。公司也也从不将将某个员员工当重重点培养养,每个个人是潜潜在的经经理,这这正是体体现Innterrnett世界里里人人平平等的原原则。培训留人人Ciscco对优优秀员工工有一些些留人计计划,不不是等到到员工离离开时才才留人。许多
6、员员工向往往海外工工作的经经历,就就派员工工到海外外做短期期的培训训,调到到海外去去工作。Cissco不不希望员员工接受受的培训训跟公司司的发展展方向不不一致,要要留住人人,Ciiscoo认为帮帮助员工工部门成成功,个个人成功功是最好好的方法法。如果果团队的的业绩不不断上升升,就能能留住人人。网络就是是教室Ciscco的员员工要接接受培训训,可以以在网上上随时提提供申请请,Ciiscoo人力资资源部的的培训计计算机管管理系统统会将报报名情况况反馈给给这个员员工,同同时也给给他的主主管抄送送一个反反馈,这这些全是是计算机机来完成成。Ciiscoo认为网网络是非非常伟大大的地方方,只有有用这么么快
7、的方方式,才才能让所所有人分分享更多多更好的的知识。Cissco将将总裁演演讲的录录像放在在网络上上,员工工任何时时候都能能知道总总裁的战战略思考考是什么么。Ciiscoo在网络络上还有有一个VVideeo教育育课堂,员员工可以以从宽带带网上接接受这种种多媒体体教育。Cissco是是一个生生存在网网络上的的公司,有有非常发发达的内内部网,其其中有一一个庞大大的e-leaarniing系系统。什么是ee-leearnninggCiscco公司司的e-leaarniing组组成包括括以不同同形式发发送的学学习内容容、学习习过程的的管理以以及由学学员与内内容供应应的开发发者或专专家共同同参与的的网上
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