医院供应室护士长绩效考核指标8273.docx
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1、供应室护护士长绩绩效考核核指标序号KPI指标定义义评分计算算标准信息来源源1供应工作作计划及及总结制制订及时时性按照供应应室整体体要求,按按规定时时间完成成工作总总结及工工作计划划的编写写、上交交1)在规规定时间间上交,得1000分2)比目目标值每每多天,减分,累累计最低低至500分3)介于于其中按按线性关关系计算算直接领导导及相关关记录2无菌管理理医院无菌菌管理指指标要求求1)达到到合格指指标值,得1000分2)每降降低若干干指标单单位,减分,累累计最低低至500分3)介于于其中按按线性关关系计算算抽检结果果 3器械消毒毒器械消毒毒灭菌指指标要求求1)达到到合格指指标值,得1000分2)每降
2、降低若干干指标单单位,减分,累累计最低低至500分3)介于于其中按按线性关关系计算算抽检结果果4包皮的再再清洗包皮的再再清洗消消毒灭菌菌指标要要求1)达到到合格指指标值,得1000分2)每降降低若干干指标单单位,减分,累累计最低低至500分3)介于于其中按按线性关关系计算算抽检结果果5消毒隔离离合格指指标消毒隔离离合格指指标1)达到到合格指指标值,得1000分2)每降降低若干干指标单单位,减分,累累计最低低至500分3)介于于其中按按线性关关系计算算感染消毒毒科测量量记录6供应室文文件规范范性(供应室室文件抽抽检合格格结果数数抽检检总样本本数)1000%供应室文文件包括括物品交交接记录录、交班
3、班报告等等,合格格标准为为使用规规范医学学术语,内内容准确确,格式式正确1)=1100,得1100分分2)比目目标值每每降低%,减分,累累计最低低至500分3)介于于其中按按线性关关系计算算抽检结果果7供应差错错登记率率(供应工工作实等等记差错错数量应等记记差错数数量)1000%1)=1100,得1100分分2)比目目标值每每降低%,减分,累累计最低低至500分3)介于于其中按按线性关关系计算算病案室统统计报表表8“导师”制负责本科科室内护护士的培培养和教教育工作作,定期期开展教教学工作作。对所所带人员员有定期期的评价价不能够定定期开展展教学工工作,人人员无评评价,发发生一次次,减分,累累计最
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