人事行政副总监岗位说明书58031.docx
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1、职位描述文件职位识别信信息职位名称人事行政副副总监所属部门人力资源部部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔尔经常常驻版本号V1.0生效日期2003年年7月5日工作网络关关系直接上级职职位人事行政总总监汇报职位直接下级职职位人力资源经经理、行行政经理理人员管理权权限薪酬无 建建议权 决定权权直接下级人人数2人绩效无 建建议权 决定权权直接管辖团团队人力资源部部、行政政部配备无建议议权决定权权业务指导职职位对职位产生生影响的的外部机机构政府部门、新新闻媒体体、人事事机构受到职位影影响的外外部机构构学校、供应应商、服服务提供供商任职资格教育程度本科或以上上专业方向人力资源管管理、企企业管理理、工商
2、商管理或或相关专专业工作经验10年以上上人力资资源管理理工作经经验,66年以上上管理岗岗位工作作经验行业经验培训经历核心能力客户导向、精精诚协作作、积极极进取、立立足创新新、求真真务实、敬敬业诚信信通用能力组织认知、可可靠性、口口头沟通通、书面面沟通、人人际交往往、领导导力、团团队管理理、员工工管理、分分析解决决/问题题、计划划能力专业能力人员规划、组组织设计计、职位位分析、人人员招聘聘、人员员培训、人人员发展展、人员员考核、薪薪酬激励励、员工工关系管管理、企企业文化化职位目的与与职责职位目的(存存在的理理由,限限制和目目标)协助公司人人事行政政总监制制定公司司人事和和行政规规划,监监督、审审
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