工资集体协商材料范本14786.docx
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1、企业工资集体协商工作台账(范本)(20111年度)企业名称:目录一、代表产产生1、企业民民主产生生协商代代表办法法;2、代表产产生资料料(代表表分配表表、推荐荐表、职职代会表表决情况况、双方方协商代代表名单单、代表表分工表表、培训训代表资资料)。二、要约应应约1、要约书书;2、应约书书;3、有关协协商前搜搜集的各各种材料料;4、征求职职工意见见表;5、协商草草案。三、协商过过程1、协商会会议记录录(需双双方首席席代表签签字);2、工资集集体协议议文本(草草案)。四、审议审审查1、职代会会讨论通通过记录录资料(代代表名册册、代表表签到、会会议议程程、票决决存根、会会议决议议等);2、企业向向当地
2、人人保部门门报送审审查时提提供的材材料留存存(工资资专项合合同文本本、企业业法人营营业执照照复印件件、工会会社团法法人或工工会主席席合法资资格证明明、双方方首席代代表或委委托人的的身份证证复印件件和授权权委托书书、双方方参加协协商代表表名单、职职代会通通过的决决议、协协商记录录、当地地人保部部门审查查意见书书);3、向职工工公示的的文字材材料及公公示方式式证明(图图片、公公告栏、简简报等)。五、监督机机制1、企业建建立工资资集体协协商监督督机构文文件;2、企业监监督机构构检查工工资集体体合同落落实情况况记录及及向职工工公布的的材料;3、企业向向职代会会报告工工资集体体合同履履行情况况资料。六、
3、履约情情况1、企业履履行工资资集体合合同的证证明资料料(对所所涉及的的协商内内容分别别整理)。( 企企业)工工资协商商代表产产生办法法为保证公司司本企业业工资集集体协商商工作的的顺利开开展,真真正实现现劳资双双方共赢赢,根据据江苏苏省企业业工资集集体协商商试行办办法规规定和企企业实际际制定本本办法1、代表条条件(1)与用用人单位位建立劳劳动关系系和劳务务关系,并并正常在在岗的职职工。(2)关心心企业、顾顾全大局局、坚持持原则、办办事公道道、遵纪纪守法,具具有一定定的参与与管理能能力。(3)热心心为群众众办事,能能够真实实、准确确、全面面、理性性反映职职工群众众的意见见和要求求,群众众拥护。2、
4、代表产产生职工方代表表由工会会组织推推荐或由由工会组组织按照照民主程程序选举举产生。协协商代表表应当以以分公司司、分厂厂、车间间、班组组或者科科室为单单位设立立选区,由由职工直直接选举举产生,可可以职工工自荐,可可以竞选选。选举举协商代代表,各各选区必必须有三三分之二二以上职职工参加加,采用用无记名名投票方方式,得得到选区区全体职职工总数数一半以以上赞成成票者方方可当选选(大型型企事业业单位的的职工代代表可以以由下一一级职代代会选举举产生,也也可以由由分厂、车车间职工工直接推推选产生生。协商商代表应应当以普普通职工工和一般般管理人人员、技技术人员员为主体体,并至至少有一一名女职职工代表表。企业
5、业方代表表由法定定代表人人或法定定代表人人指定的的其他人人员担任任。劳务务派遣工工较多的的企业应应当吸收收劳务派派遣工的的作为协协商代表表。3、代表人人数工资集体协协商代表表由企业业行政方方和职工工方各3310人组组成,双双方人数数对等,并并各确定定一名首首席代表表。双方方代表不不得重复复。协商商双方可可书面委委托本企企业以外外的专业业人士作作为本方方协商代代表。委委托人数数不得超超过本方方代表的的1/33。4、代表权权利代表职工就就本年度度的工资资事宜进进行协商商5、代表义义务(1)努力力学习国国家的法法律、法法规和政政策,学学习企业业管理知知识,不不断提高高参与管管理的能能力。(2)依法法
6、有序参参与民主主管理,真真实、准准确、全全面、理理性的代代表和反反映职工工群众的的意见、要要求。(3)努力力做好本本职工作作,模范范遵守国国家的法法律、法法规和企企业的规规章制度度。6、代表管管理(1)职工工方首席席代表由由工会主主席担任任,或由由工会主主席指定定的本方方人员担担任。企企业方首首席代表表由企业业法定代代表人担担任或由由其指定定的人员员担任。 (2)职工工方协商商代表在在劳动合合同期内内,除个个人严重重过失外外,企业业不能随随意解除除其劳动动合同。个个人严重重过失是是指严重重违反劳劳动纪律律或企业业规章制制度和严严重失职职、营私私舞弊,对对企业利利益造成成重大损损害以及及被依法法
7、追究刑刑事责任任等。 (3)代表表任期由由代表方方确定,但但不少于于3年,协商代表因特殊原因空缺的,应及时按照规定的程序推选或指定新的协商代表。(4)协商商应有书书面记录录,记录录员由双双方协商商指定。记记录员不不得担任任协商代代表。(xxxxx企业)工资集体协商代表名额分配表(样表)选区代表类别代表数代表分类代表结构一线职工一般管理人人员、技技术人员员中高级管理理人员工会干部女职工代表劳务派遣人员合计( 企企业)工工资集体体协商职职工代表表推荐表姓名政治面貌照片性别出生年月文化程度职称联系电话工作部门简历职代会通过情况工会意见盖章备注(企业) 届 次次职工代代表大会会关于选举推推荐工资资集体
8、协协商职工工方代表表的决议议( 年 月 日)( 企企业) 届 次次职工代代表大会会于 年 月 日召召开。大大会应到到职工代代表 人,实实到 人人,请假假 人,符符合开会会的法定定人数。会会议学习习传达了了企业工工资集体体协商有有关政策策法规,选选举产生生了公司司工资集集体协商商职工方方代表。会会议认为为,结合合当前物物价上涨涨,职工工实际收收入降低低和职工工诉求的的企业实实际,开开展工资资集体协协商,是是构建和和谐劳动动关系、促促进企业业良性发发展的必必然要求求。会议议认为,公公司工资资集体协协商工作作领导小小组根据据工资资协商代代表产生生办法,选选举出的的职工方方协商代代表,有有威信有有能力
9、,且且来自不不同层面面,能够够代表职职工说话话,会议议一致通通过。大会希望,公公司工资资集体协协商工作作领导小小组和协协商代表表加强工工作,积积极与企企业行政政沟通,早早日完成成工资协协商工作作。( 企业)工工资集体体协商双双方方代代表名单单(20111年 月月)姓名性别年龄学历部门及职务务协商任务分分工备注工会方首席代表企业方首席代表( 企业业)工资资集体协协商代表表培训记记录培训时间: 培培训地点点:参加人员:培训内容:1、 2、记录(签字字):附:1、参参加人员员签到; 22、培训训材料。工资集体协协商要约约书xxx总经经理(董董事长):根据劳动动法、劳劳动合同同法、工工资集体体协商试试
10、行办法法等有有关规定定和职工工要求,结结合公司司实际情情况,建建议劳资资双方就就年度工工资问题题进行协协商。具具体事宜宜如下:一、协商的的时间和和地点 11、时间间:建议议定于 年 月 日进行行协商。2、地点:协商地地点建议议在 二、协商的的内容(可视具具体情况况选择) 1、工资协协议的期期限;2、工资分分配制度度、工资资标准和和工资分分配形式式;3、职工年年度平均均工资水水平及其其调整幅幅度;4、奖金、津津贴、补补贴等分分配办法法;5、工资支支付办法法;6、变更、解解除工资资协议的的程序;7、工资协协议的终终止条件件;8、工资协协议的违违约责任任;9、双方认认定应当当协商约约定的其其他事项项
11、。三、协商代代表的确确定按照有关规规定,建建议双方方各选派派 名协协商代表表。我方方协商代代表为:首席代表 ,其其他代表表 、 、。请公司行政政方尽快快确定协协商代表表名单,以以便工作作沟通,做做好协商商前的准准备工作作。四、为了便便于协商商的顺利利开展,请请提供以以下材料料: 1、公司司上年度度和当年年的销售售收入。 2、公司司上年度度和当年年的利润润。 3、公司司资产负负债表。4、公司资资产损益益表。5、公司上上年度职职工工资资总额和和职工平平均工资资。以上资料请请在协商商会议开开始5日日前,提提供给职职工方首首席协商商代表,所所涉及的的商业秘秘密,本本方代表表将严格格遵守保保密规定定。五
12、、请收到到本要约约书起11 5日日内作出出书面答答复。附:职工方方工资集集体协商商代表资资格认定定书 (xxxx企业业工会) 章章 220111年 月 日企业方工资资集体协协商应约约书xxx工会会(职工工方):你会(你方方)发出出的工资资集体协协商要约约书已收收悉,现现就相关关事项答答复如下下: l、同意意要约书书中提出出的协商商时间和和地点。2、同意要要约书中中提出的的协商内内容。3、行政方方协商代代表确定定为:首首席代表表 ,其其他代表表 、.。4、行政方方已将有有关材料料准备,届届时按规规定提交交。以上答复如如有异议议,请及及时沟通通。公司(章):企业法人代代表(签签字): 20011年
13、年 月月 日日(有关协商商前搜集集的各种种材料)1、工会方方搜集整整理的上上级工会会有关文文件、地地方政府府有关工工资增长长的指导导性文件件、征求求的职工工意见; 2、企业方方提供的的企业财财务资料料、职工工收入等等方面的的信息(涉涉及商业业机密的的除外)。(xx企业业)20011年年度工资资协商职职工征求求意见表表提案人姓名名部门及职务务所提意见建议备注(xxx企企业)关关于工资资集体协协商工作作草案纪要 220111年 月 日,(xxxxxx企业)工资集体协商行政方和职工方首席代表分别代表本方就工资协议内容进行了沟通,形成了初步意见,待提交双方代表正式协商。一、 协商商的主要要内容(可可视
14、企业业情况选选择)1、 本公公司工资资分配制制度、工工资标准准和工资资分配形形式;2、 职工工年度平平均工资资收入水水平和调调整幅度度;3、 职工工在特殊殊情况下下的工资资支付办办法;4、 奖金金、津贴贴、补贴贴等分配配办法;5、 职工工社会保保险及其其他福利利待遇;6、 双方方需要协协商与工工资有关关的其他他事项。二、 确定定双方协协商代表表按照双方各各选派_名协协商代表表的要求求确定下下列人员员为本次次协商代代表。职工方协商商代表:工会主主席_为首首席代表表,其他他代表为为: _。企业行政方方协商代代表:_为为首席代代表,其其他代表表为: _。同时双方首首席代表表同意 、 二同志为为双方工
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