基于遗传算法的虚拟企业风险管理.docx
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1、辽宁科技大学本科生毕业设计(论文) 第IV页基于遗传算法的虚拟企业风险管理摘要遗传算法法是一种种基于概概率意义义的随机机搜索算算法,它它提供了了一种求求解复杂杂系统优优化问题题的通用用框架,虚拟企企业是一一种新的的生产模模式,它它以动态态联盟为为基础的的敏捷制制造,并并创造性性地概括括出一种种称为“虚拟组组织”的新型型企业模模式。作作为一种种能够高高质量、低成本本、快速速响应市市场需求求的解决决方案, 虚拟拟企业正正越来越越多地引引起我国国企业界界的关注注。但是是, 虚虚拟企业业在帮助助企业获获得反应应灵活性性的同时时, 也也不可避避免地带带来了新新的风险险因素。本文根根据条件件创建了了虚拟企
2、企业的风风险管理理模型,并通过过遗传算算法,对对模型进进行分析析,使企企业的资资源得到到最优的的整合。文章利利用遗传传算法的的基本原原理,构构造了问问题的解解的初代代种群,经过选选择,交交叉和变变异产生生新的最最优解集集种群。实验结结果表明明,遗传传算法对对风险管管理模型型求解的的效果是是非常理理想的。关键词:遗传算算法;虚虚拟企业业;风险险管理virttuall ennterrpriise forr riisk mannageemennt BBaseed oon ggeneeticc allgorrithhm 首首字母 大写Absttracctgeneeticc allgorrithhm i
3、is aa siigniificcantt prrobaabillityy off raandoom ssearrch alggoriithmm, wwhicch pprovvidees aa coompllex sysstemm opptimmizaatioon pprobblemm foor tthe commmonn frrameeworrk. virrtuaal eenteerprrisees iis aa neew mmodee off prroduuctiion, whhichh iss baasedd onn a dynnamiic aalliiancce oof aagille
4、 mmanuufaccturringg, aand creeatiivelly ssummmed up as a kkindd off vvirttuall orrgannizaatioon of neww buusinnesss moodells. As a ccan of higgh-qquallityy, llow cosst, rappid ressponnse to marrkett deemannd ssoluutioons, viirtuual entterpprisses aree atttraactiing morre aand morre aatteentiion to m
5、y bussineess. Hoowevver, viirtuual entterpprisse iin hhelppingg ennterrpriisess wiill be ablle tto rresppondd fllexiibillityy, bbut alsso iinevvitaablyy brringg a neww ellemeent of rissk. Thiss arrticcle creeatees thhe rriskk off viirtuual entterpprisse mmodeel bbaseed oon tthe conndittionns aandtth
6、rooughh geenettic alggoriithmms, thee moodell annalyysissentterpprisse rresoourcces to be opttimaal iinteegraatioon. Usiing thee baasicc prrincciplles of gennetiic aalgooritthmss , thhe sstruuctuurall prrobllemss off thhe bbegiinniing of thee poopullatiion, affterr seelecctioon, croossooverr annd aa
7、 neew vvariiantt off thhe ooptiimall sooluttionn seet ppopuulattionn. EExpeerimmenttal ressultts sshoww thhat gennetiic aalgooritthm forr riisk mannagiing moddel forr thhe eeffeect is verryKey worrds:gennetiic aalgooritthm; viirtuual entterpprisse; rissk mmanaagemmentt目录摘要IABSTTRACCTIII1 绪论论11.1 选题背
8、背景11.111 虚拟拟企业111.122虚拟企企业的发发展11.133虚拟企企业产生生的原因因11.144 虚拟拟企业的的特点221.2国国内外关关于虚拟拟企业风风险管理理的方法法31.211虚拟企企业存在在的经济济学解释释41.222虚拟企企业风险险管理方方法的要要点41.3 遗传算算法51.311遗传算算法的产产生51.322 遗传传算法的的生物学学背景551.333基因(GENNE)61.344复制(REPPEODDUCTTIONN)71.355搜索空空间(SSEARRCH SPAACE)71.366 遗传传算法的的步骤771.377遗传算算法的特特点71.388遗传算算法在国国内外研
9、研究现状状81.4 本文工工作92 风险险规划数数学模型型102.1基基于马尔尔可夫过过程的风风险评价价模型1102.2 问题描描述1552.3风风险规划划模型1163遗传算算法对风风险控制制模型的的求解1183.1算算法特点点183.2 设计要要素1883.3 程序流流程2003.4应应用MAATLAAB软件件对本问问题程序序算法的的设计2213.5 仿真结结果分析析233.5.1 静静态结果果分析2233.5.1 动动态结果果分析225结论277致谢288参考文献献29附录300 辽宁科技大学本科生毕业设计(论文) 第 54 页 1 绪论论1.1选选题背景景1.1.1虚拟企企业“虚拟”一词
10、产产生于计计算机产产业。在电子子计算机机领域,虚拟指指本身不不是一个个真正的的物理存存在,而是借借用软件件实现的的存在。它通过过借用外外部共同同的信息息网络与与通道,提高数数据存储储数量、质量与与效率,制造出出栩栩如如生的图图象、声声音、文文字等三三维场景景。虚拟技技术移植植到企业业经营上上,是指处处于不同同地域的的人和物物,可以通通过信息息技术连连接起来来,为一个个共同目目标而合合作。通过虚虚拟,一个企企业不必必再雇佣佣许多员员工,组建固固定的组组织机构构,也不不需要投投入大量量资金建建造工厂厂购置设设备,只需少少量技术术人员和和管理人人员,就就可以完完成新产产品的决决策、研研发、生生产、销
11、销售及会会计核算算等。虚拟操操作,就是选选择合适适的虚拟拟方式如如委托、外包、兼并、购买、联合、结盟、合资等等,借用外外部力量量,对企业业掌握或或控制的的资源(人力、资本、信息、自然)重新进进行整治治组合,以达到到能量的的聚合裂裂变,形成新新的功能能或增强强、完善善原有功功能,产生新新的竞争争优势,而不必必增加成成本(或或花费很很少)和和组建相相应的组组织机构构、雇佣佣人员,超越了了物理空空间和组组织制度度限制而而形成的的低投入入、高产产出、技技术互补补、资源源共享、风险分分担的动动态有机机整体虚拟拟体。虚拟体体中的每每个成员员称为虚虚拟企业业。1.122虚拟企企业的发发展目前,虚虚拟企业业仍
12、处于于发展的的初级阶阶段,尽管有有关的组组织和运运行模式式已经得得到广泛泛的运用用,但完完全虚拟拟化的企企业还处处于设想想阶段。价值最最大化、增强企企业核心心竞争力力的目标标,推动企企业在市市场调查查研究、产品设设计开发发以及销销售服务务等环节节上采取取了虚拟拟化的运运作方法法。信息息技术不不断发展展的形势势下,虚拟化化的环节节将继续续增加,涉及的的领域将将更广泛泛。加强强对虚拟拟企业生生命周期期的分析析,特别是是加强各各阶段风风险的识识别、防防范与化化解,就更为为必要。1.133虚拟企企业产生生的原因因1 社会会条件的的变化。首先,全球经经济一体体化使得得企业间间市场竞竞争激化化,促使组组织
13、之间间联盟以以弱化直直接竞争争,同时经经济全球球化促使使国际劳劳动分工工的越来来越细化化,企业间间渗透越越来越深深,协作作的要求求也越来来越紧迫迫。其次次,信息技技术的变变革为虚虚拟企业业的发展展奠定了了技术基基础,信息技技术使企企业能够够方便地地跨越空空间障碍碍,并有足足够的信信息传递递和处理理能力,打破传传统的市市场、研研发、制制造和管管理的边边界,广泛泛融合各各项功能能,使组组织结构构变得越越来越敏敏捷、高高效。最最后,“双赢”的经营营理念代代替了“零和博博弈”为虚拟拟企业的的发展奠奠定了文文化基础础。2 组织织效果的的变化。随着信信息时代代的到来来,工业业经济时时代“大而全全的万能能组
14、织”越来越越显现出出规模不不经济的的特点。市场需需求越来来越多变变,新产品品加速出出现,产品寿寿命周期期越来越短短,这些都都要求企企业有能能力迅速速根据市市场机会会合成相相应生产产能力。与此同同时,信信息技术术的进步步使得企企业外部部交易成成本低于于内部交交易成本本。这些些都促使使了企业业进一步步分化并并加强核核心功能能而放弃弃其他功功能,并借助助电子网网络的手手段,通过虚虚拟形式式,集合各各“真实公公司”的核心心能力和和资源,在技术术、资源源、管理理等方面面形成竞竞争优势势,通过分分享市场场机会,达到多多方共赢赢。1.1.4虚拟企企业的特特点1企业边边界模糊糊虚拟企企业是许许多企业业的临时时
15、联盟,它们具具有自己己的关键键技术,通常围围绕某个个核心企企业或中中间企业业组织的的关键技技能联成成临时网网络组织织,以达到到共享技技术、分分摊费用用以及满满足市场场需求的的目的。这种动动态联盟盟表现出出短暂和和临时的的特点,某个目目标一旦旦完成就就会宣告告解散,而为了了新的机机会又会会重新组组建新的的联盟。这种新新型的企企业组织织模式打打破了传传统的企企业组织织界限,使企业业边界变变得模糊糊。2 以发发达的信信息网络络为基础础在虚拟拟企业运运行中,信息共共享是关关键。现现代信息息技术和和通讯手手段使得得沟通更更为便利利,采用用通用数数据进行行信息交交换,可可以使所所有参与与联盟的的企业都都能
16、共享享设计、生产以以及营销销的有关关信息,从而协协调步调调,保证证较好的的合作,使虚拟拟企业集集成出较较强的竞竞争优势势。3 并行行作业虚虚拟企业业在完成成某一项项目或任任务时,项目或或任务按按照并行行工程的的思想被被分解为为相对独独立的工工作模块块,并且且各个合合作模块块可以并并行作业业,项目目或任务务的主持持者可以以利用先先进的信信息通讯讯手段在在其间不不断地沟沟通与协协调,从从而保证证各个工工作模块块最终的的互相衔衔接。这这样既缩缩短了时时间,节节约了成成本,又又促进了了各参与与企业有有效配置置自己的的资源及及虚拟企企业整体体资源的的充分利利用。4技术先先进的企企业网络络该企业业网络中中
17、的每个个成员都都要贡献献一定的的资源,供大家家共享,而且这这个企业业网络运运行的集集合竞争争优势和和竞争力力水平大大于各个个参与者者的竞争争优势和和竞争力力水平的的简单相相加,因因此虚拟拟企业在在产品或或服务的的技术开开发上更更容易形形成强大大的竞争争优势,其开发发的产品品或服务务在市场场上处于于领先地地位。虚拟企企业的整整体竞争争力水平平大于各各个参与与者的竞竞争力水水平的简简单相加加。5信息共共享虚拟拟企业是是建立在在当今发发达的信信息网络络基础之之上的企企业合作作虚拟企企业的运运行中信信息共享享是关键键,而使使用现代代信息技技术和通通讯手段段使得沟沟通更为为便利。采用通通用数据据进行信信
18、息交换换,使所所有参与与联盟的的企业都都能共享享设计、生产以以及营销销的有关关信息,从而能能够真正正协调步步调,保保证合作作各方能能够较好好合作,使虚拟拟企业集集成出较较强的竞竞争优势势。虚拟拟企业的的上述特特点,注注定了虚虚拟企业业具有较较强的适适应市场场能力的的柔性与与灵捷性性,各方方优势资资源集中中更催生生出极强强的竞争争优势与与竞争力力。1.2国国内外关关于虚拟拟企业风风险管理理的方法法19911年美国国里海(Lehhighh)大学学学者Keenneeth,Preeisss等在21世纪纪制造企企业战略略报告告中提出出了虚拟拟企业(Virrtuaal EEnteerprrisee)这一概
19、概念。从从此,作作为企业业组织创创新形式式虚拟拟企业的的学术研研究拉开开了帷幕幕。19992年,美国学学者Wiilliiam H. Davvidoow和Micchaeel SS. MMaloone在在其专著著虚拟拟公司中认为为,虚拟企企业是由由一些独独立的厂厂商、顾顾客、甚甚至同行行的竞争争对手通通过信息息技术联联成临时时的网络络组织,以达到到共享技技术、分分摊费用用以及满满足市场场需求的的目的,虚拟企企业没有有中央办办公室,也没有有正式的的组织图图,更不像像传统组组织那样样具有多多层次的的组织结结构。作作为一种种新的制制度安排排,虚拟企企业已日日见增多多并受到到国内外外企业界界和学术术界的关
20、关注,有关这这一领域域的研究究,就目前前来说,国内和和国外进进展相当当。针对虚拟拟企业风风险影响响因素多多、直接接量化评评价较难难的特点点,现在一一般用层层次分析析法(AHPP)的理论论及基本本应用步步骤来作作较为详详细的阐阐述;运运用层次次分析法法对虚拟拟企业的的备选方方案的风风险评价价进行了了实证分分析,阐明层层次分析析法在多多个指标标、方案案中选择择最佳的的组合方方案时是是一种科科学,可行的的方法。层次分析析法(Anaalyttic Hieerarrchyy Prroceess简简称AHHP)是美国国运筹学学家T. L. Saaatyy教授于于70年代代初期提提出的,AHPP是对定性性问
21、题进进行定量量分析的的一种简简便、灵灵活而又又实用的的多准则则决策方方法。它它的特点点是把复复杂问题题中的各各种因素素通过划划分为相相互联系系的有序序层次,使之条条理化,根据对对一定客客观现实实的主观观判断结结构(主要是是两两比比较)把专家家意见和和分析者者的客观观判断结结果直接接而有效效地结合合起来,将一层层次元素素两两比比较的重重要性进进行定量量 描述述。而后后,利用用数学方方法计算算反映每每一层次次元素的的相对重重要性次次序的权权值,通通过所有有层次之之间的总总排序计计算所有有元素的的相对权权重并进进行排序序。该方方法自119822年被介绍绍到我国国以来,以其定定性与定定量相结结合地处处
22、理各种种决策因因素的特特点,以以及其系系统灵活活简洁的的优点,迅速地地在我国国社会经经济各个个领域内内,如能能源系统统分析、城市规规划、经经济管理理、科研研评价等等,得到到了广泛泛的重视视和应用用。应用层次次分析法法的注意意事项。如果所所选的要要素不合合理,其其含义混混淆不清清,或要要素间的的关系不不正确,都会降降低ahhp法的的结果质质量,甚甚至导致致ahpp法决策策失败。为保证证递阶层层次结构构的合理理性,需需把握以以下原则则,1 分解解简化问问题时把把握主要要因素,不漏不不多;2注意相相比较元元素之间间的强度度关系,相差太太悬殊的的要素不不能在同同一层次次比较。 1.2.1虚拟企企业存在
23、在的经济济学解释释虚拟企业业是企业业制度演演变过程程中的制制度创新新及组织织形态创创新。对对虚拟企企业的分分析要从从交易费费用这一一最基础础的制度度经济分分析工具具入手。企业存存在于一一个开放放的系统统中,一方面面和外界界的利益益相关者者存在着着千丝万万缕的联联系,另一方方面,企业自自身的各各部门和和各层单单位组成成有机体体,为了实实现自身身的竞争争优势,必须协协调外部部关系和和内部关关系,付出交易易费用。在企业业之外的的市场中中,对外协协调的交交易费用用主要靠靠“看不见见的手”市市场机制制来调节节,而企业业内部的的协调是是企业管管理者通通过“看得见见的手”企业业的行政政命令协协调机制制来完成
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