劳务工转正模拟考试(一).docx
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1、劳务工转正模拟考试(一)1.公司成立于1998年6月12日2. 4S合作理念是公司企业文化的开端其意义是使全体员工明确思想指导和行为准那么3.五个核心价值观于2001年提出4.公司的两条项链分别是“价值链”与“客户链”5.各级BPD是企业文化的直接表现形式,逐级传递并定期回顾6.运用PFMEA文件就可以完全消除所有操作工位存在的风险7.上汽通用客户价值观是客户,诚信,平安,协同,敏捷8.化学品不允许使用饮料瓶盛装,化学品包装上应有化学品标签9.S0P必须张贴在设备附近,确保员工在操作时能及时找到指导文件错10 .上汽通用的愿景是,以创新的汽车产品和服务,引领智慧出行,成就美好 生活 对错11
2、.三级平安教育中的公司级培训为8小时错12 .危害因素中的5X5分别指上下前后侧X人机料法环错13 .火灾报警方法分为,手动报警,系统报警, 报警错14 .公司的火灾报警 为111115 .特种作业操作证每年由原考核发证部门复审一次16 .在重点防火区域吸烟或擅自动用明火公司有权其解除劳动合同17 . WP0的中文名称是工作场地布置18 .流水线上的70%线为黑色19 .暗灯板上FTQ的含义是从生产开始至现在车辆的一次报交合格率对错20 .我国的平安生产方针是,平安第一,预防为主对错21 . GMS的五大原那么,人员参与,标准化,制造质量,缩短制造周期()A:循环改进B:有效改进C:不断改进D
3、:高效改进22 .下面关于病假描述不正确的选项是()A:病假前告知其直接主管B:病假起始三天内需携带医院病历卡,挂号单和病假单到医务室办理病假转签C:部门考勤时以医务室转签过的病假单为准D:如超一周而未到医务室办理转假或转假材料不全医务室将不认可其病假23.员工上班()小时未到岗做迟到处理,不可抗力除外A: 1B: 2C: 3D: 424 .工业开展的四个阶段,机械化,电气化,自动数字化()A:网联化B:共享化C:柔性化D:智能化25 .工业4.0三大主题,智能工厂,智能生产,智能物流()A:智能驾驶B:智能制造C:智能物流D:智能服务26 .第一个在SGM到达BIQ4的工厂是。A:凯迪拉克工
4、厂B:金桥北厂C:东岳南厂D:北盛南厂27 .缺陷不溢出工位属于BIQ第几级()A: 一B:二C:三D:四28 . “3, 2, 1, 0 “中3的意思是。A:三个人一起走B:和移动设备保持三英尺C:离路口三米远D:路口观察三个方位29 .班组BPD包括,平安,人员,本钱,质量()A:环境B:响应C:建设D:节约30 .某一车间内当天发生一起急救事故那么当天的平安绿十字应为()A:绿色B:半蓝色C:红色D:黄色31 .员工在工作中被金属毛刺钩了一下但未出血,该事故属于()A:险肇事故B:急救事故C:损失工时事故D:平安隐患32 . 一次性饭盒,筷子属于()类垃圾A:可回收B:厨余垃圾C:其他垃
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