核心员工具有创新的思维能力.docx
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1、核心员工具有创新的思维能力创造力决胜职场在现代企业的竞争中,能力和信息占据着重要的位置,但真正能决定胜负的关键因素还是创造力。“不创新,就死亡。”这句名言已成为企业生存及发展的真实写照,任何一家企业都必须重视创造力,只有这样企业才具有长久的生命力。没有创造力的企业是危险的企业,同样,没有创造力的员工也是危险的员工。如果我们是一名创新型的员工,就会为企业创造意想不到的价值,这也在很大程度上决定了我们在企业的地位和未来的前途。 经济学家曾经对200多家中国优秀企业的CEO做了一项关于“员工最缺乏的能力是什么”的调查,结果大多数的答案是:缺乏创造力。可见,创造力已经成为企业最需要的能力,成为一个人决
2、胜职场的关键。所以,很多企业对员工的考核不再仅仅局限于专业技能,而是更多地将其是否具备创新意识和创新能力作为录用的重要条件。创造力是什么?创造力是一种心智能力,是一种创造新颖的、独创的思想和事物的能力。创造力是打破常规、从封闭走向开放的能力;创造力是从无到有、从有到优、从优到变的能力;创造力是一种潜在的利润;创造力是一种获得成功的捷径;创造力是能站在他人想不到的地方,看到他人看不见的方面,即“见人之未见,思人之未思,行人之未行”的能力。举例:20世纪中期,日本东芝电气公司曾一度积压了大量的电风扇卖不出去。上到公司高层,下到车间7万名员工,为了打开销路,他们费尽心机想尽了办法,依然进展不大。有一
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- 关 键 词:
- 核心 员工 具有 创新 思维能力
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