市委组织部2022年上半年发展党员工作情况汇报 & 县委组织部发展党员工作总结.docx
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1、市委组织部2022年上半年开展党员工作情况汇报& 县委组织部开展党员工作总结市委组织部2022年上半年开展党员工作情况汇报2022年上半年,*市严格落实党员开展工作“控制总量、 优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针,全面贯彻省 委组织部关于实行“双推双评三全程”进一步规范开展党 员工作的意见,按照年初分配开展党员数,坚持科学、从 严、精准开展党员,开展质量稳步提升,党员结构不断优化。 现将上半年开展党员有关情况汇报如下:一、上半年开展党员情况2022年*市计划开展党员*名。上半年,全市开展党员* 名,完成计划数*%。结构方面,产业工人开展*名(完成率 *%),空白班组已完成开展*名(完成率
2、*%);农牧渔民发 展*名(完成率*%),其中*岁左右*名(*%);高知识群发 展*名(完成率*%),高校中青年教师和学术骨干开展*名(完 成率*%);大学生开展*名(完成率*%);非公企业开展*名 (完成率*%);社会组织开展*名(完成率*%);少数民族 完成开展*名(完成率*%) O二、主栗做法(一)统筹规划,科学分配。充分摸底。*市在充分考 虑党内统计相关数据的基础上,积极做为,主动调度,年初 及时对市管各党委入党积极分子队伍、拟作为开展对象人选 进行摸底调研,分析与*年开展党员浮动情况。科学分配。 根据省委组织部下发的开展党员计划和结构数量,将市管各 党委进行分类,结合近三年开展情况和
3、摸底调研情况,对准 科研院所多、大型企业多、农民数量多的特点,精准分配党 员开展数量、结构等。(二)稳步调控,优化结构。整体稳控。县委组织部建 立季度调度制度,采取年中、三季度、四季度三个时间段, 通过下发总数、结构两个完成表和拟完成表,动态掌控各单 位开展党员工作进展。对出现指标和实际开展数发生偏差 的,及时研究调度。突出重点。在调控期间,紧盯产业工人、 农牧渔民、高知识群体、非公有制企业、社会组织及*岁以 下人群,建立开展党员预警机制等措施,对三年以上未开展 党员村实现挂号管理,对按质量完成开展党员工作的逐一销 号。(三)抓好关键,确保质量,狠抓培训。今年来,县委 组织部要求市管各党委将开
4、展党员内容作为各级党委工作 者和基层党组织书记培训必修课,按照谁主抓谁负责、谁经 手谁负责要求,原原本本再次学习开展党员细那么,对近 几年典型案例进行深入剖析,举一反三,守牢底线意识。上 半年,市、县两级组织部门共培训党务干部和基层党组织书 记*期,*人次。严肃问责。将开展党员工作纳入对基层党组 织巡察内容,定期与纪检和巡察机构沟通联系,对在开展党 员过程中违反程序和其他规定操作的,或是伪造党员身份 的,一律顶格处理,绝不姑息。对典型案例,纳入数据库, 挂牌催促相关单位或部门进行整改,确保开展质量。近两年来,我市新开展党员中已经涌现出一大批各行各 业优秀人物。例如,O这些优秀开展对象的注入,像
5、一 股清流,将带动我市党员队伍的干事创业、无私奉献的良好 气氛。三、存在问题(一)局部领域开展不平衡。在深入企业调研时发现, 农民工指标完成起来有一定难度。在企业眼中,农民工人群 流动性比拟大,多数属于短期工,开展成功率低,企业不愿 意积极主动开展农民工,有意识把指标都给分给行政管理工 作人员。同时,高校学术骨干因研究性工作,考虑问题角度 更学术、发表言论和主流媒体或是党员身份会有一定矛盾, 造成主动入党或是入党过程中仍有不少顾虑,有时高校本着 尊重学术自由原那么不好过多介入,会影响到指标完成情况。(二)局部基层组织开展党员主动性不强。通过调研、 座谈等方式了解到,局部农村、社区主动发现、主动
6、培养党 员意识不够。在农村,局部党组织书记培养积极分子,存在 看跟我关系近不近、说话听不听角度,对有时意见总是相左 或是难以驾驭人才或是年轻人,不愿主动培养并吸收入党, 怕损害自己权威。在社区,局部负责同志认为管理工作已经 难上加难,不愿意积极再去开展党员,防止给党组织管理上 增加负担。(三)局部企业开展工作起伏较大。县委组织部代县委 管理的大型企业、科研院所有*余家,有时开展党员工作跟 企业或单位效益关联性较强。像等每年开展党员数量和 单位效益、员工流动比相关。另外,今年*因效益问题,部 分员工存在不稳定因素,这对党组织拟培养和开展对象提出 挑战,员工辞职等直接影响到指标完成情况。其他非公企
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