2022年施工现场管理人员奖惩制度 .docx
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1、精品_精品资料_项目部治理人员奖惩制度一、施工安全技术交底及安全训练:1. 施工现场专职治理负责人应再施工项目开工前进行安全技术交底班组全体人员签字 ,准时组织各班组学习操作规程和有关法律等,并上报存档.否就处以现场专职治理负责人50- 100 元罚款.2. 检查个班组长每七天开工前召开一次, 每月不少于四次全体施工人员安全训练会议 要简洁明确时间不超过 30 分钟,否就专职治理负责人有权处以班组长 50-200 元罚款.3. 施工人员进入施工现场必需带身份证,准时办理工伤报表及施工证.4. 全部施工现场治理人员都有权对全部违章现象进行罚款要附带影像资料并写明违反治理制度的哪项条款 .二、违章
2、作业及违章指挥1. 作业人员未佩戴施工证的,对现场专职治理负责人处50-100元罚款.2. 治理人员违规指挥的罚款 100 元,造成事故的,相关责任人应承担 10-50%的经济责任.3. 治理人员在施工现场不戴安全帽罚款100 元,三检查:建立岗位治理责任制要责任到人施工现场全部治理项目,都必需做到处处有人管,处处有人查.1. 施工现场必需进行每天一次的场的清理,保持场的洁净洁净,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_并将物料合理堆放,否就对相关负责人罚款10 100 元.2. 造成严峻环境污染或材料铺张的对相关负责人罚款50-200 元.3. 检查作业员防护用品是否穿、戴、系好,作
3、业场的是否存在隐 患,发觉隐患要先向有关领导汇报并进行处理, 处理完工必需经检查合格后再进行施工, 未排除隐患之前不能进行施工. 否就对责任人罚款 50200 元.4. 检查相应材料的报表、储备量、落实设备运转及修理情形等工 作,施工现场必需保证储备 3-5 天的材料包括成品及半成品及设备运转必需保证工程进度的需求, 否就对责任人处以 50 100 元罚款.5. 产品、成品及半成品材料在进场前和使用前先进行检验,确 认合格后方能使用,否就对责任人罚款50-500 元,造成事故的按相关规定处理.6. 对各工序实行严格的“三检”制度. “三检”即,自检,互检, 交接检.上道工序不合格,不准进入下道
4、工序,否就对责任人处以50100 元罚款.7. 仔细积极贯彻、 落实上级部门“各项检查” 活动根据要求部署、方案、支配、检查整改、落实.否就对责任人罚款100-500 元.8. 爱护、保持各种标志牌、警示牌及标示牌的完好、洁净.合理设立警示牌、警示区等,否就否对责任人罚款50-100 元.四治理:1. 施工日志书写不全面罚款 20 元.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2. 日例会不汇报每天的检查工作罚款50 元.3. 工序检验、交接检验必需填写检查单,检查结果要填写清晰,要有全部参检人员的签字, 需要整改的问题填写清晰, 要有整改看法, 要有整改完成时间.否就对责任人罚款50
5、元.4. 测量放线必需有复测记录,否就对放线人员每人罚款50 元.5. 不承担责任推卸责任的罚款50- 500 元,或调离工作岗位回公司报到.6. 本职工作未完成的罚款 50-100 元.7. 不听从指挥的罚款 100-500 元,情节严峻的辞退, 并报工程部.8. 正常休假要躲开月例会和周例会,否就每次缺席要事例外罚款 50 元.9. 休假不请假罚款 50 元包括超期未请假.七嘉奖每月壹次1. 在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人嘉奖 100-200 元.2. 单个项目中,在工程进度、质量、安全生产的工作成果显著的嘉奖 100 200 元.3. 对提出新方法、新工艺及合理化建
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