劳保用品管理准则.docx
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1、劳保用品管理准则第一章目的第一条为保证职工在出产中的安全与健康,公司依法为 职工供给符合国家 相关规范的劳保用品,合理装备个人防 护用品,规范劳保用品处理,依据国家有 关法规和规范并 结合本公司实际状况,特拟定本准则。第二条本准则规则了劳作防护用品发放准则及处理要求。 第二章规模第三条本准则适用于公司内各车间,职能部室及职工。第三章总则第四条劳保用品的发放是为了保护职工的劳作安全和身 心健康,以便更好 地完成各项作业任务。有必要严格规范, 合理配用,厉行节约,强化处理。第五条凡在作业过程中佩戴和运用的保护人体的安全用 具,如安全帽、工 作服、防砸鞋、安全带、防护面罩、过 滤式面具、防护眼镜、手
2、套、防护服、绝 缘棒、绝缘手套、 绝缘胶鞋、绝缘垫、耳塞等,以及其它如洗衣粉、肥皂等, 均 属于劳作保护用品,对上述用具有必要妥善保管,正确 运用。第六条现场作业人员在正常作业过程中,有必要规范穿戴和运用本岗位规则 的各类特种防护用品,不得无故不运 用劳作防护用品。第七条特种劳作防护用品每次运用前应由运用者进行安 全防护性能查看,发现其不具备规则的安全、职业防护性 能时,运用者应及时向安全处理部分提出 更换,不得持续 运用。第八条关于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁 辐射等职业病危害,或者 可能发生触电,起重损伤,高空 坠落,刺割伤,酸碱灼伤等风险的作业场所,各车 间有必 要重点加强职工
3、个人劳作防护用品的运用监督和处理,以保 证职工的安全和健康。第九条在出产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体 泄漏的作业场所, 各车间应在现场夺目部位放置必需的防 毒护具,以备现场职工应急运用。第十条劳保用品的发放目标为公司上岗作业的全体职工。 发放规范依工种、作业任务的不同而定,详见附表。第四章处理职责第十一条劳保用品是职工在出产过程中安全与健康的一 种防护用品,依据 不同岗位的作业条件、性质装备不同岗位的配发规范,公司一切职工在上岗前必须装备各种必备 劳作保护用品后方能上岗。第十二条人力资源科处理新职工入职的,凭”三级安全 教育”培训记载和入 职证明,为职工处理工服领用手续, 其它劳保用品
4、由用人部分依据劳保发放保准 为职工领发。第十三条出产部分新职工入职应装备本岗位规则必备基本 劳作保护用品 (如防砸鞋、手套、防护镜、安全帽)。第十四条需要经常到出产现场的非出产职工应装备防砸 鞋、安全帽。第十五条归纳处理部担任拟定公司各岗的劳作保护用品 装备规范,行政办 公室担任拟定收购大劳保(运用期限在 12个月以上)用品的计划、保管和发放; 其他小劳保防护 用品由各部分仓库下达收购计划,保管和发放;收购科担任 按计划收购,纪律查看部分、安全处理部分担任监督查看 履行履行状况。第五章劳保用品分类第十六条防护服或工服:夏、秋装作业服,棉坎肩。第十七条防护鞋:绝缘防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、
5、绝缘胶鞋、绝缘雨鞋、雨鞋,黑色皮大头鞋。第十八条防护手套:乳胶手套、浸塑手套、帆布手套、绝缘手套、电焊手 套、长橡胶带线手套。第十九条防护帽:安全帽、保安夏秋帽、风帽。第二十条其他防护用品:防尘口罩、一次性口罩、防毒 口罩、电焊防护镜、 平光镜、洗衣粉、毛巾、香皂。第六章劳保用品费用计划第二十一条劳保用品总费用预算:依据公司预算处理办 法,每年第四季度 各独立核算单元依据职工劳保用品的到 期状况及结合下一年全体安排,提出下一 年的费用预算, 报公司总经理同意。第二十二条严格控制公司年度预算的总费用,年初拟 定的总费用缺乏时, 需求部分应及时向公司请求陈述并阐 明费用缺乏的原因,公司总经理同意后
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- 劳保用品 管理 准则
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