一位资深经理人的职业生涯感悟15926.docx
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1、n 当前文档档修改密密码:8836228399n 当前文档档修改密密码:8836228399n 更多资料料请访问问.(.)职业生涯涯步步高高一位资资深经理理人生涯涯感悟注:本文文是来自自天涯论论坛经济济频道的的帖子文文章,作者为天天涯会员员:laandyy09885(蓝蓝帝).cacche.tiaanyaa./ppubllicfforuum/cconttentt/noo20/1/11420003.shttml希望大家家能认真真研读一一下,对对你的职职业绝对对有好处处也要上论论坛的页页面看看看,里面面职场案案例很生生动,很很丰富!Mr. Zouu 整理理20088-5-29目录序言1第一章职职业
2、生涯涯扬帆于于选择33第二章价价值观之之于职业业规划55第三章职职业规划划的选择择有四地域首首当其冲冲7第四章职职业规划划选择之之二行业选选择要有有内在连连续性99第五章职职业规划划选择之之三合适的的企业111第六章职职业规划划选择之之四职业选选定主战战场1666.1管管理1666.2人人事行政政部1666.3主主战场1176.4为为企业创创造价值值的工作作186.5财财务及其其他主战战场1996.6销销售职位位196.7行行业和职职业内在在连续性性20第七章确确立职业业目标2217.1明明确职业业目标2217.2确确立职业业目标益益处2337.3职职业目标标的制定定257.4职职业的发发展阶
3、段段287.5职职业选择择的误区区337.6发发现你职职业兴趣趣的方法法35第八章跳跳槽与职职业生涯涯398.1跳跳槽的原原因3998.2跳跳槽因素素的综合合性4008.3给给刚工作作的人的的建议4418.4跳跳槽时应应审视的的问题4428.5对对很少跳跳槽的人人的建议议448.6有有必要跳跳槽的几几种情形形458.7更更换工作作应该做做的事449第九章专专业与职职业生涯涯519.1专专业的冷冷热5119.2专专业分类类559.3找找工作要要不要专专业对口口?577序言在担任公公司高管管的几年年间,我我面试过过数以百百计的各各个层面面的员工工,其中中最让我我感到遗遗憾的一一个现象象就是很很多人
4、有有着非常常好的素素质,甚甚至有的的还是名名校的毕毕业生,因因为不懂懂得去规规划自己己的职业业,在工工作多年年后,依依然拿着着微薄的的薪水,为为了一份份好一点点的工作作而奔波波。很多多这样的的人,他他们只要要稍微修修正一下下自己的的职业方方向,就就能够在在职业发发展上走走得更从从容。有一次一一个大连连理工大大学的研研究生,好好像是学学电子的的,来应应聘我们们的公关关企划部部部长。那小伙伙长得不不错,将将近一米米八的身身高,很很阳光,个个人素质质也很好好。他研研究生毕毕业后去去了一家家稍微有有点规模模的ITT企业,因因为他对对于软件件的了解解很不够够,就没没有做技技术,而而是从事事管理,后后来做
5、到到了总经经理助理理,主管管行政和和企划。工作55年后的的薪水也也就是550000多点,他他在公司司的发展展也受到到了一定定的局限限。我在在面试的的过程中中了解到到,他之之所以应应聘我们们的公关关企划部部部长,只只是因为为我们这这个职位位给的薪薪水还可可以,而而不是因因为他喜喜欢这样样的工作作。后来来我帮助助他分析析,依照照他的素素质和职职业兴趣趣,如果果选择得得当,几几年后应应该有着着很好的的发展。但是我我们公关关企划部部部长的的职位并并不适合合他,如如果我们们聘用了了他,不不但耽误误企业的的发展,而而且也会会耽误他他本人的的发展。我帮助助他分析析以后他他恍然大大悟,对对我十分分的感谢谢。后
6、来来他经过过认真的的思考及及时修正正了自己己的职业业道路,目目前取得得了不错错的发展展。所以以有时候候没有应应聘上反反而是面面试的成成功。在在今天的的市场环环境中,类类似的例例子还有有很多,这这样的人人大多都都有一个个共性,那那就是最最初的时时候不知知道自己己应该在在哪个领领域开始始自己的的职业生生涯,几几年过去去了,稀稀里糊涂涂的换了了几家公公司,回回过头来来才发现现,只是是积累了了不同行行业、不不同职能能方向不不成功地地丰富经经验。而而且据我我观察越越是聪明明的人越越容易产产生这样样的问题题。因为为似乎什什么工作作都难不不倒聪明明人,他他们就有有机会尝尝试不同同的工作作,结果果却都是是“蜻
7、蜓点点水”。一段段时间以以后突然然发现,多多种多样样的工作作经验并并没有给给自己带带来沉甸甸甸的收收获,反反而造成成了自己己缺乏专专长、缺缺乏核心心竞争力力的局面面。最最最关键的的就是他他们永远远都难以以结束低低薪长跑跑,白白白浪费了了上天赋赋予他们们的才智智。当然,和和此相对对应的是是另外的的例子。有的人人起点并并不高,既既非名校校也不是是什么好好得不得得了的专专业,甚甚至这里里边还有有大专和和中专毕毕业的人人,但是是因为他他们的正正确的职职业发展展之路,几几年之后后他们在在职场上上的价值值超过了了很多当当初起点点比他们们高的人人。我们们公司现现在的财财务总监监就是专专科毕业业的。但但在十多
8、多年的财财务生涯涯中,从从出纳、会计、主管会会计到财财务经理理,他一一步一个个脚印走走得很踏踏实。不不少和他他同龄的的本科生生、研究究生也还还没有取取得这样样的成绩绩。我也也认识不不少拿着着高薪的的人士,他他们中不不乏低学学历的人人才,只只是因为为在一个个领域里里辛勤耕耕耘而成成为这个个领域的的专精之之士,从从而能够够获得和和他们价价值相匹匹配的薪薪酬。各种有趣趣的职场场现象还还有很多多。有的人进进了国有有企业,进进了政府府机关,没没有得到到太大发发展,一直非非常矛盾盾,想离离开又不不愿失去去既得利利益,转转换成本本越来越越大,勉勉强得来来一官半半职,也也很是没没意思。始终处处在矛盾盾当中,年
9、年轻人的的激情在在无聊的的事务中中慢慢消消磨。也有的人人盲目的的相信考考证和考考研,希希望借助助证书增增加自己己在职场场的砝码码;有人人成功了了,为数数不少的的人却越越读越穷穷,所获获得的薪薪酬远远远达不到到自己的的期望。如果把把考证和和考研比比作投资资的话,至至少是投投资收益益率不高高。我就就亲自面面试过不不少MBBA,至至少我是是觉得他他们没有有获得和和他们的的投资相相匹配的的回报。我们身边边总有这这种从一一工作就就抱怨不不断却委委曲求全全的人存存在,他他们或者者从一开开始就没没有为自自己的职职业做过过规划,要要么只进进行过短短期的职职业指导导,等有有了一份份自己可可以接受受的工作作之后就
10、就“适可而而止”,任由由无聊和和无奈一一天天侵侵蚀自己己日渐衰衰老的心心。根据我个个人的经经验和观观察。有有太多的的人不了了解如何何去规划划自己的的职业生生涯,包包括不少少读过职职业生涯涯方面的的书的人人。接触触到不少少刚刚毕毕业的大大学生,他他们对这这样的问问题更是是全然没没有概念念,甚至至我看到到有的人人30岁了了还在为为自己的的职业发发展感到到迷茫,而而且看趋趋势还要要继续迷迷茫下去去。究其其原因关关键是功功力太浅浅,仅仅仅囿于职职业来考考虑职业业,没有有能够从从更高的的高度上上来考虑虑这样的的问题;而目前前所谓的的职业生生涯之南南的书也也大都为为学者所所作,理理论性有有余,实实践性不不
11、足,用用以促进进思考或或许还有有点帮助助,用来来指导实实践则全全无所获获。正是是基于这这样的原原因,近近来我一一直考虑虑怎么样样将自己己对于职职业生涯涯的经验验和观点点能够系系统的表表达出来来,以期期能够对对这方面面的问题题感到困困惑的朋朋友有所所帮助。事实上,只只要我们们拥有了了一定的的理念和和技巧,我我们完全全可以使使我们的的职业生生涯不断断增值,达达到我们们所期望望的境界界。今天天我就就就和大家家探讨一一下职业业规划相相关的理理念。第一章职职业生涯涯扬帆于于选择首先想表表达的第第一个观观点就是是选择比比努力更更重要。其实一一生来讲讲失败的的人和成成功的人人努力差差不多,我我甚至发发现很多
12、多在职业业发展上上并不顺顺利的人人非常努努力,反反而一些些人顺风风顺水,仿仿佛很轻轻易的就就得到了了别人眼眼中的成成功。成成功的人人努力几几年就很很轻松了了,顶多多智力上上开发的的多一些些;而失失败的人人也很努努力,因因为一旦旦他不努努力就没没有饭吃吃。一个人一一生当中中最大的的幸福在在于选择择对两件件事,一一是找对对单位、找对老老板、找找对上司司;第二二件事就就是找对对妻子或或丈夫。为什么么这么说说呢?当当太阳升升起时我我们与上上司共事事,当日日落西下下时我们们与自己己的爱人人相拥。正确的选选择是如如此重要要,然而而你会发发现现实实生活当当中很多多的人面面临选择择的时候候竟然会会非常草草率。
13、一一个人花花在影响响自己未未来命运运的工作作选择上上的精力力,竟比比花在购购买衣服服上的心心思要少少的多,这这是一件件多么奇奇怪的事事情,尤尤其是当当他的未未来幸福福和富足足全部依依赖于这这份工作作时。几几乎没有有人会认认为自己己是错误误的没有人人会故意意做出一一个不利利于自己己的决定定。他们们之所以以选错,往往往是由由于不懂懂得如何何选择。很多人人认为自自己无法法了解自自己到底底适合做做什么工工作,只只好换来来换去,希希望能在在过程中中找到自自己的兴兴趣所在在,但许多多年过去去了,仍仍然很迷迷惑。所所以我们们要认真真选择,否否则你根根本不知知道这个个世界上上那片土土地适合合你生长长,什么么样
14、的环环境适合合你发展展。和企企业发展展是一个个道理,方方向比速速度更重重要,在在没有选选择对明明确地方方向以前前,单纯的的谈速度度是没有有太大意意义的,甚至有有时等待待优于行行动。没没有明确确选择的的行动就就是我们们平时所所说的瞎瞎折腾,瞎折腾腾的结果果就是无无序导致致无效.在这个世世界上,通通向成功功的道路路何止千千万条,但但你要记记住:所所有的道道路,不不是别人人给的,而而是你自自己选择择的结果果。你有有什么样样的选择择,也就就有了什什么样的的人生。你有什什么样的的职业选选择,你你就拥有有什么样样的职业业生涯。你今天天的现状状是你几几年前选选择的结结果,你今天天的选择择决定你你几年后后的职
15、业业状况.成功与与失败者者的区别别在于,成成功者选选择了正正确的方方向,而而失败者者选择了了错误,因因此我们们经常能能够看到到一些基基础相差差无几的的人由于于选择了了不同的的方向,职职业生涯涯迥然不不同。问问题是人人们在做做出选择择时,几几乎没有有人认为为自己是是错误的的,因为为没有人人会故意意作出一一个错误误的不利利于自己己将来发发展的职职业选择择,他们们之所以以做出了了错误的的选择,是是因为没没有能力力作出正正确的答答案,就就如同我我们在考考场上遇遇到自己己不会做做的选择择题,只只能根据据自己的的判断去去选择,就就如同我我们的父父母,他他们就认认为我们们做某一一份工作作会对我我们有利利,全
16、然然不知道道那会把把我们推推向职业业的陷阱阱。晋惠帝司司马衷当当皇帝的的时候,有有一年闹闹大饥荒荒,官员员向他汇汇报百姓姓无粮可可吃,饿饿死了很很多人。这个历历史上有有名的白白痴皇帝帝很惊讶讶的问道道:“他们为为什么不不吃肉呢呢。”我们或或者所谓谓得职业业生涯规规划专家家很容易易对于别别人的职职业选择择开出药药方,如如果不喜喜欢自己己当前所所作的工工作,那那就去做做自己喜喜欢做的的事情吧吧。话很很容易,但但对于职职业发展展感到迷迷茫的人人来说,就就如同上上面的笑笑话一样样,这种种美好的的愿望在在现实中中很难轻轻易实现现。职场生涯涯是很现现实的,这这也是为为什么那那么多的的生涯规规划理论论对我们
17、们没有实实质性的的意义,我我个人的的意见是是一定要要立足于于现实积积极思考考,并且且充分利利用机会会,一步步一步的的改善自自己的职职业状况况。正如如我开始始所言,职职业生涯涯扬帆与与选择。在职业业生涯发发展的过过程中,选选择是一一个连续续的过程程,你很很难一下下子就作作出完全全正确的的选择,但但要学会会选择正正确的方方向。在在生涯之之初或者者遭遇职职业困境境的时候候,你的的个人选选择余地地非常的的狭小,并并不能完完全自主主地做出出决定,但但是有志志者自有有千方百百计,无无志者只只感千难难万难,无无论如何何,你总总是会有有一定的的选择余余地,如如何把握握有效的的选择权权,使你你的职业业路径逐逐渐
18、导向向一个正正确的方方向是非非常重要要的,只只有这样样,在职职业发展展的长征征路上,你你的路才才会越走走越宽,你你在职场场的选在在余地也也才会越越来越大大并最终终达到真真正的职职业自由由。那么究竟竟如何来来做职业业选择?职业选选择的依依据是什什么?选择要要考虑的的要点又又有哪些些呢?第二章价价值观之之于职业业规划根据我个个人的经经验,选选择的最最深层次次的依据据是你的的价值观观,选择择的表面面依据是是你的职职业目标标,当然然对于没没有目标标的人选选择的依依据就是是他个人人所理解解的利益益。主动动选择要要考虑的的要点主主要包括括地域、行业、企业和和职业。或者说说一个非非常清晰晰的职业业目标应应该
19、描述述为多少少年后我我希望在在某地(北北京/上海/纽约/老家的的县城)某某个行业业(房地地产/物流/教育培培训等等等)某个个企业(500强/民企/国企/政府等等)的一个从事某职业(人力资源/财务/金融/管理等等高/中/低层)的人士。这几个要点我会在后面做详细地论述,我个人觉得也是最有实际参考作用的部分。从实际的的例子来来看,我我们的人人生价值值观决定定了我们们的生活活态度,从从而决定定了我们们的职业业取向并并导致了了我们做做出各种种的职业业选择,这这种职业业选择决决定了我我们的职职业状况况从而也也决定了了我们的的生活方方式,这这种生活活方式又又最后决决定了我我们的人人生幸福福感。价值观的的这个
20、环环节是我我们大多多数人很很容易忽忽略的,虽虽然它在在事实上上左右着着我们的的决定并并进而决决定我们们的人生生包括职职业。一一个人之之要想成成为职场场的顶尖尖人物,他他就必须须清楚知知道自己己的价值值观,同同时确实实按照这这个价值值观过其其人生。我所见见到的在在职业上上有着良良好发展展的人士士都是因因为他们们秉持他他们的价价值观念念,而一一些不太太顺利的的人士大大多思想想混乱,要要么是秉秉持错误误的价值值观念,要要么是根根本没有有,随着着社会大大众的舆舆论摇摆摆不定。从企业选选人的角角度也能能够很好好地揭示示价值观观的重要要性。为为什么麦麦肯锡的的咨询顾顾问很多多并不是是出身于于管理专专业?为
21、为什么一一些学业业上并不不突出的的同学能能够在竞竞争激烈烈的应聘聘中胜过过那些学学习成绩绩突出的的人?为为什么外外企在招招聘trrainnee的的面试中中总是会会有“你最大大的成就就是什么么”、“你最大大的优缺缺点是什什么”等等看看似非常常普通的的问题?其实我我觉得都都和价值值观有非非常密切切的关系系。因为为一个人人在职业业上的价价值观念念和他能能取得的的成就是是息息相相关的,与与此相比比,一时时的学习习成绩反反倒成了了末节。从价值观观的角度度来说,职职业发展展成功还还是失败败的判别别标准就就是你是是否得到到了你想想要的生生活,你你的职业业所带来来的生活活方式是是否符合合你的价价值观。如果符符
22、合,你你就会感感觉很快快乐,哪哪怕收入入会相对对低一些些;如果果不符合合,你会会感觉很很疼苦,哪哪怕你拿拿着看起起来很高高的年薪薪。我刚刚刚工作作的时候候,遇到到哪些拿拿高薪的的人,总总是很羡羡慕;到到了今天天心态就就比较平平和,遇遇到比自自己薪水水高的人人能够理理解甚至至有时候候有些高高薪的朋朋友还让让人觉得得同情,因因为为了了高薪他他们也失失去了很很多,比比如天伦伦之乐和和某种程程度的身身体健康康,但他他们得到到了成就就感。所所以,我我一向主主张在职职业发展展上我们们没有必必要去羡羡慕别人人,因为为当你得得到的时时候你就就失去了了,反之之亦然。你可能能得到的的是高薪薪,但失失去的是是时间;
23、你可能能不能成成为一个个好领导导,但会会成为一一个好儿儿子。关关键是你你得到的的正好是是你想要要的,而而你失去去的你并并不介意意,真正正的职业业追求是是圆满和和平衡。职业发展展不能用用挣钱的的多少来来判断,那那不应该该成为我我们职业业上的目目标。我我看到的的真正成成功的职职业人士士,即使使在他们们职业生生涯的早早期,也也没有单单纯的考考虑金钱钱而是更更多的追追求自己己的梦想想,按照照自己的的价值观观去发展展,应该该说,这这样的人人反而会会成功,金金钱是职职业发展展所带来来的副产产品。当当你按照照自己的的梦想去去追求而而后成功功,所有有美好的的东西都都会朝你你拥来,包包括金钱钱。接下来想想谈一下
24、下选择的的要点。来点实实际的。第三章职职业规划划的选择择有四地域首首当其冲冲第一个选选择是要要考虑地地域。这这也是不不少人容容易忽略略的。我我的高中中同学的的案例最最能说明明地域对对一个人人职业发发展的重重要性。我们高高中同学学大都来来自于农农村,也也有部分分是县城城的,我我们当地地的教育育不是很很发达。同班的的50个同同学,包包括后来来复读的的在内,后后来考上上大学包包括本科科、专科科和中专专的在内内,也就就是在330人左左右。从从我大学学毕业到到现在110年的的时间,应应该说大大家的职职业发展展基本上上定型。大学毕毕业后,大大部分同同学选择择了比较较发达的的城市,但但也有部部分同学学回到了
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