经典优秀发言稿优秀7篇.docx
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1、经典优秀发言稿优秀7篇篇一:发言稿格式及 篇一敬重的各位家长:你们好!今日召开了我们托班的首次家长会。我先自我介绍一下,我是小小班的班主任严老师,而坐在我身边的是小小班的朱老师和施老师,在托班除了我们班主任以外还有一名生活老师,许老师。请允许我代表我们班全部老师对你们的到来表示热情的欢迎和诚心的感谢,同时,也特殊欢迎可爱的宝宝加入到我们这个暖和的大家庭里,希望在今后的日子里我们能成为挚友,成为密切的合作伙伴。今日召开这次家长会的目的是:让家长了解宝宝初入园简单出现的一些问题、幼儿在园的学习和生活,以及家长须要协作的一些工作等,帮助宝宝尽快适应幼儿园生活。一、幼儿状况分析:宝宝平均年龄为23岁之
2、间,初上幼儿园是他们第一次离开亲人,走入到集体的生活中来,面对生疏的环境、生疏的面孔,多数孩子们会有很多的不适应,孩子会产生焦虑心情,在心理学上称之为其次次断奶期,这些焦虑会影响到孩子们的进餐、睡眠质量、反抗力相应下降,简单生病,孩子不愿上幼儿园,其实这些现象都是短暂而正常的。现象,在家中孩子们接受的是一对一或几对一的照看,不要产生都是因为上了幼儿园才这样的消极想法,我想,只要我们家长和老师共同携手、亲密协作,随着孩子们的渐渐适应,这些现象都会很快的消逝,孩子们会爱上我们的幼儿园和老师。下面对各位家长介绍一下幼儿入园前家长的打算工作和幼儿入园后的各种表现以及家长应对和处理措施二、家长的工作1、
3、教给宝宝一些基本的生活自理实力,如:自己吃饭,自己如厕,独立入睡等。另外家长和我们老师对孩子的教化要求要一样,家庭成员之间对孩子的要求也要一样。现在许多家庭是独生子女,在家里对孩子的照看往往是2对1,3对1,甚至4对1的模式,这更须要家庭成员之间的沟通,对孩子提出的要求要一样。如家里的爸爸、妈妈对孩子提出的要求是这样的,而爷爷奶奶却要求那样,如此不一样的看法,幼儿的良好习惯就很难养成了。他不知道听了谁的话好,这也不利于培育幼儿良好的特性。2、对幼儿进行心理打算教化对孩子说:珍宝,你长大了,要去幼儿园了,那里有许多老师像妈妈一样爱你,许多小挚友,大家可以一起唱歌,跳舞,做嬉戏,听故事,幼儿园里很
4、欢乐,还有许多的玩具,不要恐吓幼儿说不听话送你去幼儿园,以免造成孩子对幼儿园的抵触心情,要让孩子知道,是因为他长大了,要学许多本事,才送他去幼儿园,把美妙的印象留在孩子心里。3、送幼儿来园时假如孩子哭闹怎么办?1)首先告知孩子,爸爸妈妈有工作要上班,下班后会来接她。2)放下孩子后,立刻离开,不要在门口逗留,不要拉着孩子哭,更不要全家一起送幼儿,只会增加孩子的依靠性。3)坚持送孩子入园,假如孩子不感冒,不发烧,慢慢的,孩子会把对家长的依恋转移到老师身上,这个过程,每个孩子的适应时间不一样,有的快,有的慢。4)放学后与孩子沟通:在你一天没见着孩子,特别担忧的状况下,不要见到孩子的第一句话就是:珍宝
5、,今日有谁打你了吗?今日你又哭了吗?今日老师指责你了吗?这些话语会给孩子带来肯定的错误引导,他可能会用劲回忆在幼儿园是不是哭了、受欺压了等,一些美妙的事情被完全掩埋,我们应当给孩子一些主动地提示,比如问:宝宝今日相识了谁啊?宝宝今日快乐吗?可以说:宝宝今日真棒,老师说特别喜爱你等等,这些主动地话语可以用来激励孩子,对他说,老师和小挚友很喜爱你,假如你明天不去,她们会很想你的。三、宝宝入园后简单出现的问题1、家长最为担忧的是能不能吃好,在吃饭方面,须要家长协作的是培育孩子自己吃饭的实力,不要让孩子边吃边玩,在幼儿园中,我们老师会耐性的喂饭,尽最大的实力让孩子吃饱吃好,在日常的教化中,我们会从教孩
6、子如何运用勺子、如何用勺子进行吃饭教起。许多孩子在家可能会自己吃,但有时爸爸、妈妈觉得他吃得慢,吃得脏,喜爱动手喂饭,我们希望从他进幼儿园起先,家长协作我们幼儿园尽量让幼儿自己吃饭。孩子在一起吃饭,有时效果要比自己在家吃饭好,对于个别不会吃饭的孩子,老师会单独喂,想尽方法让孩子多吃一些,很多家长反映孩子上幼儿园后吃不饱饭,下午放学时孩子吵着饿,这种现象很正常,因为孩子在幼儿园里按时吃饭和加餐,不再像呆在家里随时吃东西了,肠胃会产生饥饿感,这是一个好习惯,随着时间的推移,这种现象会渐渐消逝,家长也不要过于担忧。2、孩子在午睡时,我们老师也会始终看护在孩子的身边,刚好给孩子盖好被子,照看孩子的大小
7、便,假如有的孩子有什么特别须要,比如抱奶瓶、抱娃娃等,起先时让孩子带来,尽快适应,一段时候后再复原正常。在家里,家长要培育孩子独立入睡,培育孩子良好的午睡习惯。3、宝宝大小便问题:由于环境的改变,在家里不尿裤子,不拉裤子的孩子也可能出现尿床,尿裤子拉裤子的现象,家长不必惊慌,更不要责怪,这时家长要做的事是,劝慰孩子,并告知孩子,老师特别喜爱你,假如有事情可以找老师帮忙同时在家留意多熬炼,提高孩子的生活自理实力,教孩子驾驭一些基本的自我服务实力,另外,家长可以多带几件衣服,尤其是裤子,(请绣上名字)便于备用。4、刚入园的宝宝都是以自我为中心,经常会有咬人、抓人、打人等攻击性行为,孩子在入园的第一
8、学期,往往是最简单发生攻击性行为的,有几种缘由造成:1)不会交往,想引起同伴的留意,表达不出,用行动来表达。2)自我限制实力较差。一旦出现了幼儿之间的攻击事情后,请刚好和班级老师联系,了解事情的缘由,消退彼此间的冲突与误会,我们会尽心照看每个幼儿,也希望家长们能理解和支持我们的工作。四、家园协作工作:1、为保证幼儿在园期间的正常学习和生活,希望幼儿坚持每天按时入园,幼儿入园时家长将幼儿交到老师手中。早上8:30点之前肯定到园。接幼儿时如不能亲自到园接孩子,被托付来接幼儿的人,应年满十八岁以上。并请于放学前联系老师,将被托付者的姓名、年龄、特征、与孩子之间关系告知老师,否则不准带孩子离园。请被托
9、付者出示证件(幼儿接送卡)并登记或现场与您通电话确认。2、幼儿入园前请检查幼儿书包及口袋,不要携带危急物品(如:硬币、小玻璃球、纽扣、火柴、打火机、小剪刀、别针、小刀和有刺的物品,小玩具等)并刚好对孩子进行教化,以免自伤和损害他人。不得佩带珍贵金银首饰(如:项链、戒指、手镯、耳环、玉佩等),以防损坏、丢失和误吞。3、若生病需服用药:请家长将药用袋子装好,肯定写明幼儿姓名,年龄,服用方法、剂量和次数,并告之保健老师,以防错服和漏服。4、家长要留意培育幼儿养成良好的卫生习惯,在周日,定期为幼儿剪指甲。5、在日常的活动中,我们经常会因为课程的须要请您带一些物品或请您和孩子一起做一些打算工作,如收集废
10、旧物品、和幼儿共同完成作业。我们会将这些要求通过发纸条告知你们,希望家长能主动协作。6、假如孩子在家出现心情不稳定和身体不适请您在送孩子入园时刚好告知老师,以便关注孩子。7、我们将收取30元的班费,用于购买绘本图书。总之,我深深的希望这次家长会能拉近我们之间的距离,促进彼此间关系,增进彼此的沟通,达成家园教化的一样性,共同教化好孩子。在将来的日子里,我无法保证我们可以做到最好,可是我们肯定会尽自己最大的努力做到更好,我们会本着酷爱孩子,关切孩子,细心照料孩子为目标,用我们的实际工作让您放心。今日的家长会到此结束,我们再一次诚心的感谢您的参加,最终诚心的祝福您:工作顺当,万事如意,诚心的祝福我们
11、小小班的每个孩子早日适应幼儿园的生活,健康、欢乐的成长。篇二:经典优秀发言稿 篇二敬重的各位来宾、同仁们:大家晚上好!马去羊来辞旧岁,继往开来贺新春,值此辞旧迎新之际,我谨代表公司向大家拜个早年,祝福在座各位羊年祥瑞、万事如意!公司自创业至今,已经走过10来个年头。首先感谢李总对我的信任,委我以重任。10年来,公司在李总的领导下,从最初一个仅十几人的建筑施工队,逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业。所经验的风雨、所获得的成果,大家有目共睹。作为公司的一名老员工,伴随着企业的历史一路走来,见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成,我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充溢和骄傲!同时,
12、在企业发展过程中,我们得到了各级领导、广阔客户、各位项目经理和全体员工的支持、信任和厚爱。在此,我谨代表公司向关切、支持企业发展的各级领导、社会各界挚友以及全体员工表示真诚的感谢!今日,我们团聚一堂,在这里实行公司20xx年迎新春晚宴,主要有三个目的,首先,我代表公司向大家致以最真诚的问候和最美妙的祝愿,大家新年好!其次,也是我们近几年来坚持的一种好的做法,通过迎新晚宴的形式相互拜年,加深沟通沟通,共绘公司美妙蓝图。年会有文采经典优秀发言稿3各位同仁:在刚刚过去的一个小时里,我们接连揭晓了20xx年度最佳团队和优秀员工,在此,我代表全体z人向获奖者表示诚心的庆贺。希望你们能再接再励,接着起到模
13、范带头作用。当然,我们在座的每位员工表现的都不错,希望没有受到表彰的员工不要气馁,争取明年登上领奖台。我也希望大家在艳羡获奖者的同时,能特殊相识到:奖金是公司对员工昨天工作的确定和对将来工作的期望,是对勤奋付出的员工的最大公允,同时也是激励全部z人去挑战更高的目标。奖金不是福利。奖金是通过努力挣来的。它不行能人人都有,也不行能每个人都一样。它不是工资的一部分,而是因为你的业绩超越了公司对你的期望值。z从20xx年第一店发展成为今日在北京拥有x家直营店、全国拥有近百家连锁店的大型连锁机构的七年间,无论是在单店到多店的规模化发展方面,还是在团队建设方面,都离不开大家的才智和付出。在这七年的时间里,
14、我们不仅在北京取得了令人瞩目的成果,更是成长为行业的领军人物,这也离不开大家付出的心血。从各项报表来看,在过去的一年里,我们无论是单店,还是整体的经营业绩都实现了倍增,这都有赖于我们的吴总、各部门的相互协作、后期制作部门静默的奉献和门店各位店长的领导有方,同时也离不开全部员工的勤勉负责。能取得这样的成果,我真的很感谢大家。今日是一个总结 和表彰的大会,但是,作为公司的经营者和管理者,我们在看到成果和特长的同时,也必需总结阅历,相识到自身的不足,这样才能在经营过程中时刻进行调整,朝着正确的方向发展。企业发展的原动力是什么?是利润。怎么才能保证企业百年不倒?是能持续产生利润。去年我们的总收入做的不
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