公务员制度讲座综合练习题.doc
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1、公务员制度讲座期末复习综合练习题一、考核说明 公务员制度讲座是省管课,本课程采用的教材是中国经济出版社2008年7月第2版公务员制度教程(修订版)。期末考试的题型有填空10分、不定项选择20分、名词解释18分、简答36分、论述16分。考试采取闭卷方式,时间为90分钟。期末考试题主要出自公务员制度教程学习指导(修订版)一书中的各章“自测题”。现根据教学要求选择部分题目及答案供大家复习时参考。二、综合练习题(一)填空题1公务员包括 机关工作人员,这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。(政党)2西方国家公务员制度实行“两官分途” ,这里的“两官”是指政务类公务员和 公务员。 (事务类)3按照我国
2、现行干部管理体制,综合性的公务员管理机构是 和政府人事部门。 (党委组织部门)4监督约束与 并重,是公务员制度的一个基本原理,也是公务员管理的本质特征之一。 (激励保障)5公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,这被称为公务员的 。 (职务和身份保障权)6我国从实际管理需要出发,自建立公务员制度开始就实行以 制度为主的分类管理制度。 (职位分类)7我国根据公务员是否承担领导职责,将公务员职务分为 与 两大类型。 (领导职务 非领导职务)8在我国,职务与级别的对应关系是“ ” 。(一职数级,上下交叉)9我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家,起始于我国隋朝的
3、 。(科举制度)10公务员录用的适用范围首先应当限于 。(担任非领导职务的人员)11 是我国公务员录用制度需遵循的标准。 (德才兼备)12公务员考核的对象是 。 (已确定公务员身份的人员)13我国公务员考核的重点内容是 。 (工作实绩)14从性质上讲,公务员的培训是一种 ,是进行智力开发的重要手段。 (继续教育)15 制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式,也是我国任免公务员的主要方式。 (委任)16在我国,对公务员职务任免的权限,主要依据我国政治制度的组织原则和 来划分,具体体现在宪法和有关法律规定中。 (公务员的管理权限)17机关聘任公务员应当在规定的编制限额和 进行。这是实行聘任制的两个
4、前提条件。 (工资经费限额内)18我国公务员职务晋升采取的是 ,强调功绩晋升的原则。这也是我国公务员升降制度的一项基本原则。 (考核晋升)19“竞争上岗、 ”是我国选拔任用公务员的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。 (公开选拔)20国家公务员奖励的对象是公务员和 。 (公务员集体)21按照奖励的具体标准,对在工作中表现突出,取得优良成绩的,应当给予 。 (嘉奖)22公务员纪律的 特点,表现在公务员纪律的内容、违反纪律的标准、调查处理的程序、处理的依据都必须由法律法规来明确规定。 (法定性)23 是公务员处分的最高形式,也是最为严厉的制裁方式。 (开除)24公务员法规定的纪律处分期间,警告
5、为 个月;记过为 个月;记大过为 个月。 (六;十二;十八)25 是指机关根据工作需要或公务员个人愿望,通过法定方式变换公务员身份或职位,从而形成机关内部、机关之间或机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。 (公务员交流)26 只限于公务员内部,是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。(转任)27公务员亲属关系回避的范围是指 、 、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。(夫妻关系、直系血亲关系)28公务员工资、福利、保险都是公务员依法享受的待遇,其中, 是公务员最基本的收入, 是风险保障性的收入, 是提高性和弥补性的收入。 (工资;福利;保险)29公务员工资构成中,除了主体的基本工资外,还有津贴
6、、补贴和奖金这类 的工资成分。 (辅助性)30我国要建立 制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 (工资调查)31 是公务员的生活困难补助,是为了解决公务员生活困难问题而建立的一种专项费用,分为定期补助和临时补助两种。 (福利费)32公务员制度规定实行工时制度,每日工作 小时,每周工作 天,星期六和星期日为周休息日。 (8;五)33公务员辞去公职不仅必须具备必要的肯定性条件,还必须遵守 条件的要求。 (限制性)34公务员辞去公职的 条件,就是公务员不愿意或不适宜在机关工作。(肯定性)35 是指干部达到了退休年龄但未达到退休的工作
7、年限,或非因公丧失工作能力,而离开工作岗位,享受低于退休待遇的一种特殊的退休方式。 (退职)36公务员的 是公务员退休制度的核心内容。 (退休待遇)37公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种 制度,公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见,要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。 (事后补救)38申诉必须以 决定为前提,这也是申诉与控告不同的内容。(人事处理)39 是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服,向原处理机关提出重新审查的意见和要求。 (复核)40必须认识到违反公务员法的法律责任形式根据其违法主体的违法程度应承担包括刑事、 乃至民事责任等。(行政)41控
8、告的对象是特定的,即公务员所在的机关及其 。 (领导人员)(二)不定项选择题1在我国,成为公务员需要具备( A C D )等条件。A、由国家财政负担工资福利 B、纳入国家事业编制C、纳入国家行政编制 D、依法履行公职2( D )是我国公务员应当具备的首要条件。A、年满十八周岁 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法 D、具有中华人民共和国国籍3我国公务员制度的基本特点( B C D )。A、坚持政治中立 B、从实际出发确定公务员的范围 C、不实行“两官分途” D、坚持党管干部4西方国家公务员体制的类型主要有( A B C )。A、部外制 B、部内制 C、折衷制 D、
9、自治制5西方国家公务员制度具有( A B C D )特点。A、功绩制 B、政治中立 C、分类管理 D、公开、平等、竞争、择优6公务员制度是西方国家( B )的直接产物。A、共和制度 B、政党制度 C、宪政制度 D、议会制度7根据权利的内容不同,可以把公务员的权利分为( A B C D )。A、身份方面的权利 B、职务方面的权利 C、经济方面的权利 D、政治方面的权利8职位的三要素是( A B D )。A、职务 B、职权 C、职级 D、职责 E、薪酬9我国已有的职位类别包括( A C E )以及法官和检察官类。除此之外,国务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。A、综合管理类 B、军事指挥类 C
10、、专业技术类 D、行政事业类 E、行政执法类10下列属于专业技术类职位的是( A B C )。A、公安部门的法医鉴定职位 B、国家安全部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位 D、人民法院高级法官职位 E、人民检察院高级检察官职位11我国公务员的级别分为( C )级。A、15 B、23 C、27 D、3012我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( B )。A、县处级 B、厅局级 C、省部级 D、国家级13在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应关系,( A )是确定公务员工资的唯一依据。A、级别 B、职务 C、职位 D、资历14我国规定,公务员确定和晋升级别的依
11、据有( A B C D )。A、职务 B、德才表现 C、工作实绩 D、资历 E、职位类别15科员最高可以达到18级,相当于( B )的最低级别。A、厅局级副职 B、县处级正职 C、县处级副职 D、乡科级正职16公务员录用主要采取的方法是( A C )。A、公开考试 B、组织推荐 C、严格考察 D、操作演练17我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( B )。A、只定等次,不写评语 B、只写评语,不定等次 C、不写评语,不定等次 D、既写评语,又定等次18对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉五个方面。其中德是指( A D )。A、政治思想表现 B、勤奋敬业表现 C、工作贡献 D、社会公德19对
12、国家公务员考核的原则是( A B C D )。A、客观公正 B、民主公开 C、注重实绩 D、依法考核20我国国家公务员考核的等次包括( A B C D )。A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职21公务员培训的种类有( A B C D )。A、初任培训 B、任职培训 C、专门业务培训 D、在职培训22国家公务员培训的内容包括( A B C D )。A、政治理论学习 B、专业知识的培训 C、职业道德的培训 D、管理才能的培训23各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行( A )。A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制24各级政府组成人员的任免机关是( D )。A、国务院 B、同
13、级人民政府人事工作部门 C、上级人民政府 D、本级人大或人大常委会25实行职务聘任的范围有( A B D )。A、专业性较强的职位 B、辅助性职位 C、国家秘密的职位 D、社会通用性强的人才26当事人应当在争议发生之日起( D )日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按被申请人数递交副本。A、三十 B、四十 C、五十 D、六十27竞争上岗适用于( B )的职务。A、省部级正职以下 B、厅局级正职以下 C、副调研员以下 D、特殊职位28领导干部的任职试用期为( B )。A、六个月 B、一年 C、一年半 D、两年29公务员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的,应按程序予以( B )。
14、A、降级 B、降职 C、辞退 D、撤职30公务员奖励的主要作用体现在( A B C )。A、激励作用 B、示范作用 C、竞争作用 D、保障作用31从公务员奖励制度本身的特性来看,公务员奖励的主要原则有( A B C )。A、精神鼓励和物质鼓励相结合 B、个人奖励和集体奖励物质鼓励相结合 C、定期奖励和及时奖励相结合 D、奖励与升级相结合 E、奖励与惩戒相结合32公务员奖励的种类包括( A B C D E )。A、嘉奖 B、记三等功 C、记二等功 D、记一等功 E、授予荣誉称号33公务员纪律的特点包括( A B C D )。A、法定性 B、普遍性 C、强制性 D、全面性 E、示范性34公务员纪律
15、的基本内容包括 ( B C D E )。A、生活纪律 B、工作纪律 C、廉政纪律 D、道德纪律 E、政治纪律35在对公务员处分的整个过程中,坚持( A B C D E )及手续完备的原则。A、事实清楚 B、证据确凿 C、定性准确 D、处理恰当 E、程序合法36受开除处分的法律后果有( A B C D )。A、解除其与单位的人事关系 B、不再享有公务员的各项权利C、退出公务员系统 D、不得被再次录用为公务员 E、五年后才能再次录用为公务员37下列属于需要任职回避的亲属关系有( A B C D )。A、夫妻关系 B、直系血亲关系 C、三代以内旁系血亲关系 D、近姻亲关系38公务员工资具有以下涵义(
16、 A B C D E )。A、公务员为国家服务的劳动所得 B、必须由国家财政支付C、只能以法定货币形式出现 D、公务员收入中最基本的部分E、不包含其他物质饿非物质形式的权益39公务员福利的涵义包括( A B C D )。A、由国家财政支付 B、弥补公务员部分额外支出,保证公务员的基本生活水平 C、提高公务员的物质生活水平,以维护公务员身心健康 D、形式多样 E、主要以货币支付40公务员保险的涵义包括( A B C D E )。A、法定的强制性的保险 B、保险费用由国家财政支付C、国家对公务员的补偿和帮助 D、保险利益形式多样 E、以货币形式为主41公务员工资、福利、保险制度的基本功能是( A
17、B C )。A、保障 B、调节 C、激励 D、管理42下列各项属于公务员福利的是( A B C D )。A、机关单位的食堂 B、机关单位的游泳池 C、交通费 D、取暖费43公务员现行的休假包括( A B C D E )。A、法定节假日 B、年休假 C、探亲假 D、婚(丧)假 E、病事假44根据辞职原因的不同,辞去领导职务的形式分为( A B C D )。A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职45公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起( D )日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请( D )日内予以审批。A、十五、三十 B、六十、九十 C、七、十五 D、
18、三十、九十46根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿,我国公务员的退休方式分为( B C )。A、提前退休 B、自愿退休 C、强制退休 D、应当退休47公务员申诉、控告制度具有( A B C D )。A、权利保障性 B、事后监督性 C、预防性 D、程序性48公务员申诉的条件包括( A B C D )。A、主体条件 B、对象条件 C、时间条件 D、管辖条件49在我国,有权受理公务员申诉的机关有( A B C D )。A、原处理机关 B、同级公务员管理机关 C、行政监察机关 D、上一级机关50我国的申诉受理机构基本属于( C )。A、混合型权益 B、自治组织 C、仲裁型 D、协调型权益51受理公务
19、员的控告的法定机关有( A B C )。A、上级机关 B、中国共产党纪律检查委员会 C、行政监察机关 D、同级机关52公务员法的法律责任,狭义上讲是指( A C )违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。A、公务员 B、公民 C、机关 D、社团53. 下列符合授予荣誉称号标准的是( D )。A、在工作中表现突出,取得优良成绩的 B、在工作中作出较大贡献,取得显著成绩的C、在工作中作出重大贡献,取得优异成绩的 D、功绩卓著,有特殊贡献的54. 公务员受到下列处分,不能被解除的是( B )。A、警告 B、开除 C、记过或记大过 D、撤职或降级55. 根据公务员法对调任的规定,以下说法
20、正确的是( C )。A、调任包括“调入”和“调出”两个方面 B、调任并不属于公务员队伍的一个“入口”C、调任只规定了“调入”一个方面 D、试用期满后具备条件的任职56. 转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的( D )。A、升职调动 B、降职调动 C、越级调动 D、平级调动57. 中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于( D )。A、调任 B、转任 C、录用 D、挂职锻炼58. 根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是( D )。A、上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式B、在不同地区机关进行交流的方式C、下级机关的公务员到上级机关
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