人事主管岗位简历.docx
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1、人事主管岗位简历简历是用于应聘的书面沟通材料,它向将来的雇主表明自己拥有能够满意特定工作要求的技能、看法、资质和自信。以下是整理的人事主管岗位简历,欢迎阅读!篇一基本信息姓名:简历本年龄:29电话:137*3469邮箱:478058285阅历:3年意向:人事主管教化背景时间:2023-03到2023-01学校:简历本信息高校|专业:工商管理|学历:本科工作经验工作时间:2023-03到至今公司名称:简历本管理询问有限公司|所在部门:人力资源部|所在岗位:人事主管工作描述:1、负责维护开发各聘请渠道,制定各岗位聘请安排,筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判,以确保新员工入职。2、负责汇总管理核
2、算各分公司考勤,薪资核算。3、对接人事代理公司,办理各地社保事宜,确保员工福利。4、制定,修改员工手册,制定公司各项规章制度。5、员工入职手续办理,离职面谈,离职手续办理。6、修改、签订劳动合同,确保公司及员工双方利益不受影响。7、员工居住证办理,外籍员工就业证办理。8、修改,制定员工绩效考核制度。9、维护HR系统,管理员工档案,建立公司人才库。10、其他人事相关事项。工作时间:2023-03到至今公司名称:简历本网络技术有限公司|所在部门:人事行政部|所在岗位:人事主管工作描述:一、人力资源方面1.完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化,并维护和监督其实施;2.完成了公司内部定岗定编
3、工作、部门职责及岗位说明书的编制工作;3.限制人力资源成本、合理配置人力资源;4.拓宽人才聘请渠道,并负责实施人才聘请工作;5.组织员工岗前培训、技能培训,有效提高员工基础素养;6.制订绩效考核方案,提高了员工工作的主动性;7.负责组织公司企业文化建设,举办各种活动,促进员工凝合力;8.负责部门年度预算;9.负责处理员工工伤事宜及劳资纠纷。二、行政后勤方面1.全面负责办公室日常工作,制定工作安排与工作目标并监督实施;2.统筹支配保安、清洁工、水电修理工、饭堂、宿舍等相关工作;3.综合协调各部门之间的关系,保证沟通的顺畅;4.代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与相关企业的良好合作关系,并做
4、好相关接待工作;5.负责公司的对外工作,协调公司与政府部门(包括社区、劳动局、社保局、环保局、安监局、消防大队)的关系;6.负责全厂水电的管理工作,节约生产成本;7.处理工厂突发的紧急事务;8.按时完成公司领导交办其他工作任务。项目经验项目时间:2023-06到至今项目名称:深圳市科创委技术开发项目申请项目描述:项目介绍由深圳市科创委公布的申报通知,结合我司的状况,采纳逆变器的一个关键技术进行申报。在领导的支持下,独立组织的项目,最终获得150万元的资助经费。我的职责1、依据政府通知内容和我司状况,初步推断符合我司状况,拟申报,将状况报送领导,获得领导支持;2、组织关键部门研发、财务供应相关材
5、料,再进行整合编写,形成可行性报告;3、组织其他相关资质材料,填报系统,进行申报;4、组织项目答辩材料,预演答辩情形;5、完成后续领款工作。项目时间:2023-09到至今项目名称:OA办公自动化系统项目描述:项目介绍该项目最终实现了办公信息的公开化,无纸化,通过建立企业公告、新闻发布等,使内部的规章制度、技术沟通、公告事项等能够在企业内部员工之间得到广泛的传播,使员工能够即时的了解企业内部的发展动态;切实落实管理制度,推动工作流程自动化,可实时监控、跟踪、解决多岗位、多部门、多分公司之间的协同工作问题,从而提高工作效率;对于各类文档(比如各类文件、学问、信息、制度等)能够按权限进行保存、共享和
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- 人事主管 岗位 简历
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