工会工资集体协商材料范本.docx
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1、企业工资集体协商工作台账(范本)(2011年度)企业名称:大会希望,公司工资集体协商工作领导小组和协商代表加强工作,积极与企业行政沟通,早日完成工资协商工作。( 企业)工资集体协商双方方代表名单(2011年 月)姓名性别年龄学历部门及职务协商任务分工备注工会方 首席代表企业方 首席代表(企业)工资集体协商代表培训记录培训时间:培训地点:参加人员:培训内容:1、 2、记录(签字):附:1、参加人员签到;2、培训材料。工资集体协商要约书XXX总经理(董事长):根据劳动法、劳动合同法、工资集体协商试行办 法等有关规定和职工要求,结合公司实际情况,建议劳资 双方就年度工资问题进行协商。具体事宜如下:一
2、、协商的时间和地点1、时间:建议定于年 月日进行协商。2、地点:协商地点建议在二、协商的内容(可视具体情况选择)1、工资协议的期限;2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;3、职工年度平均工资水平及其调整幅度;4、奖金、津贴、补贴等分配办法;5、工资支付办法;6、变更、解除工资协议的程序;7、工资协议的终止条件;8、工资协议的违约责任;9、双方认定应当协商约定的其他事项。三、协商代表的确定按照有关规定,建议双方各选派名协商代表。我方协商代表为:首席代表 ,其他代表、O请公司行政方尽快确定协商代表名单,以便工作沟通, 做好协商前的准备工作。四、为了便于协商的顺利开展,请提供以下材料:1、公司上
3、年度和当年的销售收入。2、公司上年度和当年的利润。3、公司资产负债表。4、公司资产损益表。5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。以上资料请在协商会议开始5日前,提供给职工方首席 协商代表,所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规 定。五、请收到本要约书起1 5日内作出书面答复。附:职工方工资集体协商代表资格认定书(XXX企业工会)章2011年 月 日企业方工资集体协商应约书XXX工会(职工方):你会(你方)发出的工资集体协商要约书已收悉,现就相 关事项答复如下:1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、行政方协商代表确定为:首席代表 ,其他 代表 、4.行
4、政方已将有关材料准备,届时按规定提交。以上答复如有异议,请及时沟通。公司(章):企业法人代表(签字):2011年 月 日(有关协商前搜集的各种材料)1、工会方搜集整理的上级工会有关文件、地方政府有 关工资增长的指导性文件、征求的职工意见;2、企业方提供的企业财务资料、职工收入等方面的信 息(涉及商业机密的除外)。(xx企业)2011年度工资协商职工征求意见表提案人姓名部门及职务所提点见 建 议备注(XXX企业)关于工资集体协商工作草案纪要2011年 月 日,(xxxx企业)工资集体协商行政方 和职工方首席代表分别代表本方就工资协议内容进行了沟 通,形成了初步意见,待提交双方代表正式协商。一、协
5、商的主要内容(可视企业情况选择)1、本公司工资分配制度、工资标准和工资分配形式;2、职工年度平均工资收入水平和调整幅度;3、职工在特殊情况下的工资支付办法;4、奖金、津贴、补贴等分配办法;5、职工社会保险及其他福利待遇;6、双方需要协商与工资有关的其他事项。二、确定双方协商代表按照双方各选派一名协商代表的要求确定下列人员为本次协商代表。职工方协商代表:工会主席为首席代表,其他代表为:企业行政方协商代表:为首席代表,其他代表为:同时双方首席代表同意、 二同志为双方工资集体协商记录员,负责协商全过程文字记录。三、正式协商的时间、地点1、时间:定于2011年月日进行首轮协商并根据 进度在商定下轮次的
6、协商时间,但最后一轮协商时间不宜超 过2011年月日。2、地点:协商过程的地点放在公司会议室进行。四、为了便于协商工作的顺利进行,公司方将及时提 供本企业上年度和本年度的下列资料1、公司销售收入情况;2、公司利润情况;3、公司资产负债表;4、公司损益表;5、公司财务状况变动表;6、公司职工工资总额和职工平均工资;7、其他与工资集体协商有关的资料。五、正式协商开始前5日,企业工会向上级工会报告, 接受上级工会的监督和指导。(附:向上级工会报告书)行政方首席代表:(签字) 职工方首席代表:(签字)工会工资集体协商报告书工会:经我厂职工方与企业方协商,定于2011年 月日,双方就工资问题进行协商,敬
7、请给予监督指导。特此报告。工会(章)年 月 日说明:该报告用于正式协商开始前5日,企业工会向上级工 会报告。目录一、代表产生1、企业民主产生协商代表办法;2、代表产生资料(代表分配表、推荐表、职代会表决 情况、双方协商代表名单、代表分工表、培训代表资料)。二、要约应约1、要约书;2、应约书;3、有关协商前搜集的各种材料;4、征求职工意见表;5、协商草案。三、协商过程1、协商会议记录(需双方首席代表签字);2、工资集体协议文本(草案)。四、审议审查1、职代会讨论通过记录资料(代表名册、代表签到、 会议议程、票决存根、会议决议等);2、企业向当地人保部门报送审查时提供的材料留存(工 资专项合同文本
8、、企业法人营业执照复印件、工会社团法人(XXX企业)2011年度工资集体协商会议记录协商时间:协商地点:企业方协商代表:职工方协商代表:主持人:协商议题:1、2、3、 协商情况及结论记录如下:记录员(签字):企业方首席代表(签字):年 月 日职工方首席代表(签字):年 月 日(XXXX企业)2011年度工资专项集体合同协议书(草案)第一条 依据劳动法、劳动合同法、工会法、工 资集体协商试行办法等有关法律法规规章的规定,结合本 集团实际,经集团方与职工方协商一致,签订本合同。第二条协商双方经对集团经营和经济效益状况分析 与预测,结合其他相关经济因素,对照政府颁布的工资指导 线,经平等协商,达成以
9、下意见:1、在上年度集团最低工资 元基础上,本年度公司职 工人均工资水平调整增加 以上。2、超时加班工资:。3、公司最低工资标准:4、公司以法定(人民币)形式,于每月 日支付全体职 工工资,如遇节假日、休息日或提前或推后至最近的工作日 支付。5、各项福利待遇:社会保险费用的缴纳,养老、失业、 工伤、生育、医疗保险按照国家规定的标准执行,每年给职 工体检一次。第三条凡遇下列情况之一的,经双方协商一致,可以 对合同进行修改或变更:1、公司因国家政策变化等原因,导致公司无法正常经 营,本协议无法完全履行时;2、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化;3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化,影响
10、职 工实际工资收入。第四条 凡遇下列情况之一的,经双方协商一致,可以 提前终止合同:1、集团破产或濒临破产;2、合同双方发生重大分歧,集团经营不能正常运行;3、发生人力不可抗拒的自然灾害;4、公司辞退员工,应提前15日告知工会;5、员工主动辞职,应提前15日以书面形式告知集团。第五条违约责任1、由于协商双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行,由有过错的一方承担法律责任;2、因不可抗拒因素造成合同不能履行,双方均不承担 法律责任;3、协商双方中任何一方违反合同时,应按有关规定承 担违约责任。第六条本合同由集体合同监督小组负责监督,监督小 组每年不少于两次向公司行政和公司工会联席会
11、议汇报。联 席会议有权针对问题适时协商。第七条本合同有效期为一年,于2011年 月 日起到 2012年 月 日止。合同期满前六十日内,双方应当重新签订 职工工资集体合同。第八条 本合同未尽事宜,按照现行有关规定执行。第九条 本合同提交企业职代会审议通过后实施。第十条 本合同一式五份,公司行政方首席代表和工会 首席代表各一份,* (镇)、街道办事处工会一份,区总 工会一份,区人保行政部门审查备案一份。公司行政方首席代表(签字):公司职工方首席代表(签字):公司企业(章):公司工会(章):2011年 月日2011年 月日关于召开(XXX企业)第届次职工代表大会的请示总工会:我公司工资集体协商现已完
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