2023年招商引资工作计划范文五篇.docx
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1、2023年招商引资工作计划范文五篇 进一步加强招商机构内部管理,做到企业服务无盲点,完善招商例会制度、重大项目推动制度和招商引资实惠政策。加强和整顿行政服务中心建设,提高工作人员素养,实行首问职责制和全程代办制。下面是我为大家带来的招商引资工作安排范文五篇,希望大家能够喜爱! 关于工作安排的相关内容举荐 小学英语老师专业发展工作安排 幼小连接班班主任工作安排 新教化老师工作安排及目标 幼儿园老师周工作安排 幼儿老师九月工作安排 招商引资工作安排范文一 为扩充区域经济总量,进一步加大招商引资力度,促进区域经济持续快速健康发展,结合实际,今年招商引资工作安排和措施等如下: 一、目前招商引资存在的困
2、难和问题 (一)发生的全球“金融危机”加大了招商引资的难度。受美国“次贷危机”影响,全球经济形势下滑,经济平安威逼度增加,各行业特性是中低端、劳动力密集型行业不景气,外商投资者缺乏投资信念,招商引资、新上项目受到很大制约。 (二)国内各地之间招商竞争日益激烈。面临经济危机形势走向,国内各地投资扩张势头减弱,招商引资竞争加剧,招商引资周期拉长、难度加大、效率降低,东部与西部、沿海与内地、发达地区与欠发达地区,甚至于同一地区之间,招商引资竞争趋于激烈化,产业转移速度放缓。 (三)国家实行了最严格的土地管理制度。中心为了实施新农村建设、促进城乡一体化协调发展,在诸如环保、土地上实行了最严格的管理制度
3、,这对开展招商引资、新上工业等项目带来了更大的困难。在一些地方甚至对工业新上项目用地出现了挂牌现象,可见招商难、难招商、项目落地难进一步加剧。 (四)签约项目履约率较低,进展慢,项目资金到位率低。能带动产业发展的签约大项目和工业项目较少,尤其是一些大的项目意向多于合同,履约较低,资金到位缓慢,影响项目实施进度。 (五)储备项目对接性不强,园区招商平台作用未能得到有效发挥。项目信息少、结构不优、更新不快,个别储备项目层次不高、论证不充分,不贴合国家和省投资导向,缺乏对投资者的吸引力。作为承接项目的开发区落户项目少,载体作用没能发挥出来,带动和示范效能不够明显。 二、招商引资的总体工作安排、工作目
4、标和重点区域 总体工作安排是:紧紧抓住我县撤县设区重要战略机遇期,进一步解放思想、扩大开放,充分发挥我县的资源优势、政策优势、区位优势、后发优势和环境优势,整合、调动各种招商引资的资源和力气,在政府引导、部门服务、全方位参加的前提下,发挥重点区域、部门、产业、企业和开发区主力军的作用,瞄准发达国家和国内发达地区,以引进大项目和有助于构成产业聚集、产业升级、构成新经济增长极的项目为重点,进一步加大招商引资力度,提高招商引资质量,扩大招商引资规模,保障我县经济社会健康、快速、可持续发展。 工作目标:根据“投资大、质量好、效益高”的标准,加大对投资规模在亿元以上项目的引进力度,特性是要加大对贴合我区
5、产业发展方向的国内外大型企业的引进力度,实现引资项目由数量型向质量型的根本转变。全年引进亿元以上投资规模项目到达25个,协议引进投资额持续在100亿元以上。 重点招商区域:在引进外资方面,锁定港、台、日、韩等地区和国家开展定向招商活动;在引进内资方面,突出长三角、珠三角、环渤海地区,重点抓住民营经济向内地转移的机遇,跟踪相关产业和项目,搞好项目对接,持之以恒,锲而不舍地做好招商引资工作。 三、招商引资工作主要实行的措施及举荐 (一)进一步突出招商引资的工作重点 围绕招大引强工作重点。坚持外资、民资、国资三资并举,招大引强,推动招商引资向招商选资转变,重点引进投资强度高、产出效益高、科技含量高、
6、产业关联度高的“四高”项目。特性是要瞄准世界500强和国内500强企业。重点瞄准贴合我县产业发展方向的行业20强及“国”字头企业,对接项目,提高利用外资的规模和水平。 围绕构筑五大产业集群工作重点。加强产业链招商,以招引贴合我县产业布局和发展方向的龙头企业为重点,构成产业集群和产业特色,不断壮大支柱产业、提升传统产业、培育新兴产业。重点引进医药化工、机电制造、农副产品加工、商贸物流、文化旅游业,着力建设一批投资规模大、技术水平高、产业链长、资源转化潜力强、贴合环保要求和行业标准的大项目,以及引进一批与县域特色经济相匹配的农业综合开发、观光农业等三产项目。 围绕矿产资源深度开发利用工作重点。借助
7、我县张湾煤矿开采平台,加大坑口电厂、煤化工项目的引进力度。同时,调整准入门槛,限制污染严峻、水平低下、奢侈资源等不贴合我县产业政策的项目引进。 围绕推动农业产业化进程工作重点。在专心引进各类龙头企业项目的同时,引进资金和技术,促进农业产业基地项目,发展生态后续产业,开拓新的经济增长点,推动农业的区域化布局、标准化生产、产业化经营和现代化建设。 围绕加快发展服务业工作重点。依据我县服务业发展规划和有关政策规定,在提升商贸流通业、文化旅游等传统服务业发展水平的基础上,借助招商引资,专心发展电子商务、金融、信息、中介等新型服务业;发呈现代物流、旅游、房地产等强势服务业;推动科技、教化、文化、卫生、体
8、育和市政公用等社会产业的发展。 围绕推动城市化和基础设施建设工作重点。根据城市功能定位和规模,区分状况,引进企业,融通资金,加强城市基础设施等领域的招商引资工作。专心引进县外企业,透过合资、合作、bt、bot等形式,投资我县道路、供热、供气等基础设施建设。 围绕开发区招商主战场工作重点。力抓建好开发区招商载体,实施基础设施建设、招商队伍建设,抓好人才培育引进工作,优化各项政策,构成招商引资的“凹地”,以提升开发区专业开发、主题开发、综合开发功能,着力建成“一区五园”格局。 (二)不断改善招商引资的工作方式 转变招商工作方式。开展以商招商、亲情招商、产业招商、专业招商、小分队招商,精细组织好小型
9、招商推介会,突出小型“圆桌式”招商,提高招商项目的“对接率”和“胜利率”。实现从全民招商转变为专业招商、从粗放招商转变为精细招商、从盲目招商转变为目标招商、从政策招商转变为环境招商,提高项目胜利率。利用好扶持政策。探讨国家经济政策走向,用好、用足、用活国家、省、市近期出台的一系列激励性政策及国家、省扩大内需促经济保增长方面赐予的财政政策,竭力促使关系我县重大发展的项目有新的突破,做好项目对接,争取资金支持、财政项目支持、大项目落地。开展两大主题招商活动。仔细组织参与国家、省、市支配的招商活动;专心抓好我市9月份开展的“林交会”为载体的“金秋招商大会战”活动。 加强招商队伍建设。建设好招商顾问队
10、伍,将事业心强、有开拓和奉献精神、熟识经济、了解政策、精通外语的干部,选配到招商引资工作第一线。注意专业招商人员培育,请专家、学者,定期进行培训,提高招商人员的理论水平、政策水平和实际应用水平。建设好全区的“125”招商队伍,最终打造成区、镇街等100人的专业招商队伍、20名招商骨干和5名招商首席代表。 (三)健全和完善招商引资的工作机制 健全招商工作领导机制。各单位“一把手”为招商引资工作的第一职责人,要求拿出一半的时间和精力抓招商。建立各镇街党政主要领导每月轮番带队外出招商制度,各镇街招商专业招商人员常年驻外开展招商引资工作。 创新招商项目跟踪服务机制。进一步加强招商机构内部管理,做到企业
11、服务无盲点,完善招商例会制度、重大项目推动制度和招商引资实惠政策。加强和整顿行政服务中心建设,提高工作人员素养,实行首问职责制和全程代办制。搞好跟踪服务,健全外商投诉受理机制,仔细落实招商引资各项实惠政策,营造安商、亲商、富商的投资环境。 健全招商人员嘉奖激励机制。健全招商人员重点选拔任用的干部任用导向机制,组织部门在每年的干部提拔任用上招商人员占取必需比例,加大对招商人员的嘉奖,在政治上落实各项待遇,经济上提高专业招商人员及从事招商管理工作人员的待遇,严格兑现嘉奖。 完善经费保障、调度督查机制。要进一步加大招商经费投入,切实保障招商经费,区政府要适当增加招商经费预算,确保各项招商活动的开展;
12、各镇街要把招商经费纳入财政预算,保证招商工作有序进行。实行区委或区政府主要领导月调度制度。每月对招商实绩后三名的镇街和区直单位全区通报指责,每季度对招商实绩后三名的镇街和区直单位进行全区招商工作点评并电视曝光,点评到单位主要负责人。实行定期不定期的现场督查督导方法,以提高招商人员的专心性及项目的胜利率。 (四)完善落实招商引资工作奖惩制度 设立招商引资先进单位奖。依据年终考核结果,评出招商引资工作先进单位予以表彰。招商实绩得分作为年度目标管理考评的重要依据。实行招商引资工作保证金制度。对全区全部招商引资任务的职责单位,本着以镇街为主、机关单位协作的原则,组建招商分队。以分队为单位,按镇街30万
13、元、区直有关单位按年任务0.5的比例缴纳招商引资保证金。年底依据考核认定结果,完成任务的,返还给单位,未完成任务的,保证金全部用于全区招商引资工作的开展和嘉奖。 实行招商工作科学重管机制。以仔细负责的看法,科学管理招商队伍,修改完善招商引资嘉奖方法。促使招商签约项目落到实处,建立实绩后进重管制度,对招商实绩后三名的单位,第一季度对主要负责人进行约谈问责,其次季度对主要负责人诫勉谈话。 招商引资工作安排范文二 20_年,为加快释放“同城加速”战略磁场效应,我局在区委、区政府的坚毅领导下,紧紧围绕资源优势和产业布局,透过“夯实招商基础、创新招商安排、转变招商策略”三项举措,招商引资工作实现了新突破
14、。 一、各项经济数据 招商引资数据:1-10月新设300万以上项目265只,同比增长31.2%,新引进注册资金130.55亿元,同比增长137.2%,增资500万以上项目68只,同比削减12.8%,注册资金增加30.47亿元,同比增长14.4%;其中新设1000万以上项目147只,同比增长70.9%,新引进注册资金125.03亿元,同比增长153.4%,增资1000万以上项目38只,同比削减17.4%,注册资金增加28.25亿元,同比增长17.5%。 浙商回来和宁波市外境内资金:1-10月,全市浙商回来项目36个,实际到位资金37.74亿元,完成全年目标任务的150.97%;宁波市外境内项目3
15、8个,实际到位资金57.5亿元,完成全年目标任务的230.17%,均超进度完成全年目标任务。 二、重点工作开展 (一)夯实招商基础,着力完善体制机制。着手制定和完善了区招商引资实惠政策和嘉奖政策,把招商引资实惠政策和嘉奖政策落到实处;重新调整了招商引资考核方法,对每个项目根据“审核资料、实地查看、严格核实、入库统计”程序,建立招商引资项目异地落户利益激励机制,实行工业指标和固定资产投资数据共享;筹划建立了“投资奉化”微信公众号及项目信息库、厂房信息库、土地资源信息库,构成统一的对外招商项目书目,实时驾驭辖区内土地、项目和厂房资源,为精准招商供“大数据”服务。同时,加大闲置资产推介力度,对区内厂
16、房、土地等闲置资产进行排查摸底,逐一分析各资产闲置特点、成因、潜在优势及招商方向,高效盘活闲置资产。截止目前,数据库共有项目217个,其中项目信息67个、在谈项目65个、落地项目85个;可利用土地资源2118.7亩,闲置厂房52家、厂房面积36.55万平方米。 (二)创新招商安排,狠抓项目带动。专心探究创新招商方式,透过产业链招商、节会招商、联动招商、人脉招商等方式,实现了招大引强新突破。据统计,我局上半年签约4个项目,总投资400亿左右。如投资35亿元的比亚迪项目已正式动工,20_年达产后可实现年产值60亿元,带动配套年产值40亿元;投资10亿元的中广国际传媒(北京)有限公司拥有丰富的广播电
17、影电视行业资源、客户资源和政策优势,拟在我区设立影院投资平台公司,有助于带动我区影视文化产业发展;投资300亿元的苏氏精密制造宁波强基产业园已落户滨海新区,预料3年建成,远期产值可达600亿元以上;军民融合、气凝胶项目已签订合作框架协议,项目进一步对接中。在谈项目14个,如总投资300亿元的中交建城市转型示范区项目已达成合作意向等;另外,还驾驭了项目信息20个,招商干部正专心对接,争取信息转在谈,在谈转落地。 (三)转变招商策略,促进项目落地生产。领导带头攻关,深耕北京、广州、深圳等地区项目资源,亲密关注大企业的投资意向,定向搜寻信息,做到第一时间了解项目信息,第一时间落实招引措施,确保招商有
18、效性。如在接洽比亚迪项目中,刚好得知客商可能选取条件更优厚的外地,多次连夜上门做工作,晓之以理、动之以情,最终抢占先机完成签约;透过充分挖掘亲缘、地缘、业缘、人缘、学缘等关系,专心收集奉籍在外创业胜利人士信息和欲招引企业信息,与企业负责人深化沟通,真诚推介、热忱邀请,用诚意和情意拉动招商,以服务增进感情,促进项目落地生产。如在接洽京兰氢能源项目过程中,为客商带给“全职保姆”服务,给他们租房、打扫,便利拎包入住;给他们的子女支配校内,陪伴客商去象山办理户籍手续。目前,该项目已经进入实质性谈判阶段。 三、存在问题 (一)招商引资队伍的思想不够解放,进行学习培训、相互沟通的机会少,学问得不到更新,观
19、念相对落后,不能适应新时期对招商引资工作的要求,招商引资新理念有待进一步实践和完善。 (二)项目攻关的技巧和潜力亟待提高,招商引资没有过多的高招,形式单一。跑项目的力度不够,缺乏锲而不舍、不达目的不罢休的精神。 (三)土地因素制约依旧严峻,用地惊慌的现象仍旧非常突出,可用土地严峻缺乏,成为影响项目落户的最大障碍。 (四)企业主体作用不强,主动参加招商的专心性不高,以企引企、合资合作、产业招商作用发挥得还不够,进而影响到企业相关产业链的延长和集聚发展。 四、20_年工作安排 (一)进一步加大招商攻势。借助微信公众号、网站等互联网信息平台,定期发布招商动态、招商政策以及载体信息,并将微信二维码在招
20、商资料、招商网站、名片中都有所体现,促使招商宣扬到达“掌上宣扬”的目的; (二)进一步加强招商进度。一是突出项目跟进。对目前在谈、有意向的项目要全力跟进,力争及早落地。而对已批、在建的项目要促其加快资金到位,对已有企业要激励促进其增资扩股;二是突出项目质量。专心推动相关部门、个人对我市经济形势、产业方向开展调研,推出投资导向产业,引导企业客商重点投入;透过与世界500强、央企、国内外行业龙头的合作,引进一批优质、高端,特性要着力引进对我市产业关联度大、转型升级带动强、主业特色明显,推动实体经济发展项目。 (三)进一步构建“大招商”格局。一是产业组招商。进一步完善产业招商工作方案,依据城市建设、
21、文化创意、总部经济、现代金融、科创服务、旅游民宿、电子商务和现代农业等8个重点产业,组建招商队伍,实现投资促进局推广各产业组统筹协调、各职能分责推动的局面;二是以企引企。把“以企引企”列入招商工作的重点,并特地出台对引荐者的相关嘉奖政策,动员广阔企业,利用他们的上下游客户信息及资源积累,让国内外投资者前来我市进行产业投资或进行企业收购兼并,加快我市产业的优化升级;三是深化托付招商。借助国内外权威行业组织、会计事务所、高端管理询问机构等资源力气,进一步拓展项目来源渠道,延长投资推广网络。 (四)进一步提升队伍建设。一是加强业务培训。定期组织各单位招商干部进行课程培训,集中学习业务,逐步培育招商工
22、作所须要的良好政治素养和过硬的业务水平,熟识产业政策,驾驭公关技巧,提高服务水平;二是加强学习沟通。组织招商干部赴发达地区、先进县市考察调研,学习阅历,转换思想,创新招商;三是加强服务意识。主动深化企业、基层,全力为企业和投资者服务,营造亲商、安商、富商的深厚招商氛围。 招商引资工作安排范文三 20_年,市招商局围绕市委、市政府工作部署和“转型升级、绿色崛起”战略核心,践行创新、专业、规范、高效的招商安排,调动一切专心因素,构建大招商网络格局,服务全市经济发展大局。现将20_年招商引资工作状况及20_年招商引资工作安排报告如下: 一、20_年招商引资工作状况 (一)主要任务指标完成状况 1、招
23、商引资到位资金指标:元至12月,赤壁市共引进项目210个(其中续建项目91个),招商引资到位资金330.84亿元,同比增长8%,占咸宁市下达我市全年目标任务225亿元的147%,占赤壁市年安排任务330亿元的100%。 2、省外到位资金指标:元至12月,省外到位资金280.3亿元,完成咸宁市下达我市省外资金目标任务140亿元的200%,占赤壁市省外资金年安排任务280亿元的100%。 3、咸宁市工业崛起“三个三”指标:元至12月,全市新签约工业项目45个,其中亿元以上工业项目17个,新开工工业项目38个,新投产工业项目38个,其中亿元以上项目15个。按进度完成咸宁市“工业崛起”每月三个项目签约
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