关于部门竞聘上岗演讲稿5篇范文(优选)_1.docx
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1、关于部门竞聘上岗演讲稿5篇范文(优选)关于部门竞聘上岗演讲稿5篇范文(优选)的具体演讲稿参考范文,觉得有用就保藏了,这里给共享给大家运用。 竞聘上岗可以作为一种保证组织变革顺当进行的必要措施和重塑企业文化的有效手段。下面是我为大家带来的部门竞聘上岗演讲稿,希望大家喜爱! 部门竞聘上岗演讲稿1 敬重的各位领导,同志们: 大家好,我叫_,我原来在_公司,主要负责统计和人事劳资工作,但是现在_公司已经不存在了,前一段时间段里搞竞聘,我参与了两个职位的竞争都失败了,这已经是我第三次参与竞聘了。原来咱们在两个不同的公司,大家对我可能不太熟识,下面我就把自己的状况向大家简洁介绍一下: 我是20_年7月毕业
2、于朝阳广播电视高校财务计算机管理专业。20_年取得东北财经高校会计学专业全国自学考试本科毕业证书。1999年至20_年参与了北京师范高校经济管理专业高级探讨生班的学习,并于20_年末获得探讨生毕业证书。 我于20_年3月在市直马路段参与工作,先后在段里的工程公司和_公司工作,主要负责统计工作和公司企业人员的人事劳资工作。参与工作以来,我始终坚持学习专业技术学问,不断地武装自已的头脑,先后于20_年取得助理睬计师职称,于20_年1月取得了统计专业人员上岗证,于20_年10月通过全国考试,取得中级统计师职称资格,并于今年年初受聘为中级统计师。参与工作以来,我始终兢兢业业,勤勤恳恳,敬重领导和团结同
3、志,很好的完成了自己应做的工作。可以说参与工作这九年的时间和经验,让我无论是在业务上还是意识上都得到了很大的熬炼和提高,特殊是从_公司解体到参与段里的竞聘再到参与咱们公司的竞聘这段时间里,对我的人生是一个很大的磨练。公司解体的时候我感到孤独无助,有一种无家可归的感觉;在段里竞聘失败以后,我感到迷惑不解,不知道何去何从;现在咱们公司又给了我一个竞聘的机会,我心里又有了新的希望,我和大家一样都是在市直段下面的公司工作,干了这么多年,我的工作部门解体了,我年纪还很轻,以后的路还很长,还得找个工作养家糊口呀,我特别想成为咱们养护公司的一员,希望大家能接纳我。 我这次竞聘的是公司的会计员,我认为我能够胜
4、任这个工作: 首先,我虽然从事的是统计工作,但是,统计,会计不分家,在这些年我始终进行会计工作的学习和实践,在工作之余,我多次参与财政部门举办的会计培训班,并于98年就考取了助理睬计师职称,同时,我在多家私营企业做过兼职会计,积累了大量的财会工作阅历,对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感,具有很快的上手实力。 其次,我完成了经济管理专业的探讨生课程的学习,对现代社会的经济工作比较了解,在详细工作中可以很好的发挥自己的专业特长,具有处理各种困难的会计方面事务的实力。 第三,我具有比较扎实的工作作风,具有比较平和的心态和诚以待人的性格,具有饱满的,乐观的工作热忱,我会敬重老同志,团结年轻同志
5、,尽一切努力把工作搞好。 综上所述,我可以向大家保证,假如竞聘胜利,我肯定会做好自己的本职工作。 虽然我有以上这些优势,但我也有自己的不足之处,特殊是通过这次参与段里的竞聘,我对这一点有了更加醒悟的相识。为什么我具有肯定的学历和职称,但我却失败了呢这些天我始终在想这个问题,想到最终觉得还是不能怨天尤人,得到这个结果与我自己有很大的关系,主要是因为我太年轻,社会阅历不足,与领导和同事沟通太少,以至于大家对我都不太了解。假如我这次竞聘胜利,成为咱们公司的一员,我肯定要吸取这个教训,跟领导和同志们搞好关系,在工作中坚决执行领导的意图,多向同事们虚心请教;在生活中,争取和大家都成为挚友,我年轻,又是个
6、热心肠的人,今后大家有什么事用得着我_,须要我做的,尽管开口,我会坚决果断的为大家服务。俗话说:路遥知马力,日久见人心。请大家投我一票,让我成为你们中的一员,我会通过行动向你们证明:你们的选择没有错。 我讲完了,感谢大家! 部门竞聘上岗演讲稿2 一、制定切实可行的规章制度和管理方法,规范财务行为,防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施,是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理方法,对加强经济核算,提高核算水平,促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。 二、加强自身建设,不断提高财务人员自身素养,配足会计人员,明确岗位职责,严格按会计法办事,不断加强会计
7、人培训,不断提高自身素养和财务管理实力,确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好,在资金惊慌的状况下,一切围绕生产,保证一线生产须要,保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活,发挥更大效益。 四、充分发挥模范带头作用,榜样的力气无穷的。作为科室的一名领导,就要以高度的的热忱感染人,以精湛的业务带动人,以高尚的情操教化人,以博大的胸怀团结人,时时先行一步,到处争当排头兵。 五、严于律己,克己奉公,严格要求自己,俯下身子干工作,与同志同甘苦,自觉抵制不正之风,做一名廉洁奉公,乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时,主动协调好各方面的关系,尤其是与税务部门的关系,创建宽松的
8、工作环境,促进治黄事业的健康发展。 假如我有幸成为财务科副科长,我定会履行我的诺言,让局党组放心,让职工满足,我真诚地接受局党委的选择,希望各位领导,评委给我一个考验的机会。 部门竞聘上岗演讲稿3 “网络是企业的生命线”,保证网络健康运行,是公司每个人的责任。_区域远离城区,网络建设与维护,如完全依靠于建维部和代维公司,未做到“守土有责”;如完全靠自己的力气,未免自不量力。我本人有肯定的网络维护、代维管理、市场经营阅历,如能得到建维部的支持,加强与代维公司的合作,我想,_区域能守好这片土,尽好这份责。 责,一个区域的责,不是某一个人的责,应当是人人都有责,只不过不同的人担负的责类型有不同、轻重
9、有大小而已。一位合格的区域负责人,对工作有科学的支配,对每个人有合理的分工,让每个人知道自己的责,敢于担这份责,更知道为什么要担这份责,以及如何多快好省的完成这份责也就是“知其然,更知其所以然”。 再说权:有责必有权。一个区域营销中心,担当着巨大的责任,其负责人既要有争取应得权力的志气,又要有下放部分权力的大气。我认为,只要不违反国家法律法规和公司规章制度,不偏离公司营销思路,只要对公司发展有利,每位员工,特殊是亲临一线、“听到炮声”的员工,都应当有肯定的权力做出决策。因为市场竞争变化莫测,机会稍纵即逝,某些须要当机立断的事情,等公司内一套请示、流程走下来,机会已不在,空留余恨! “渠道是我们
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