实用的部门年终工作总结8篇.docx
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1、实用的部门年终工作总结8篇好用的部门年终工作总结8篇总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料,它能使我们刚好找出错误并改正,让我们好好写一份总结吧。但是却发觉不知道该写些什么,以下是我为大家收集的部门年终工作总结8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。部门年终工作总结 篇1社区劳动保障站在镇劳动保障所的领导和劳动局的关切支持下,在20xx年的基础上更趋完善,效果更显著,保持了XX市劳动保障示范站和省充分就业社区的荣誉。现将工作总结于下:一、各项数据统计状况(一)、下岗失业人员总数:708人,其中40、50人员420人,党员64人,已办实惠证576人,已
2、办就业失业证14人。(二)、实现就业人员总数600人,其中公益性岗位9人,从事个体经营的120人,其它471人。(三)、退管服务状况:退休人员总数980人,其中党员190人。二、详细工作状况(一)、加强了对劳动保障工作的规划、细化,加大了资金的投入,充溢了各项软硬件设施。进一步完善了劳动保障站的工作职责,理顺了办事程序,更好更便利地为居民服务。(二)、大力宣扬劳动保障工作的政策、法规,主动组织社区失业人员参与各种招工聘请会,特殊在富士康招工上,虽然未完成招工指标,但社区在党员会、居民组长会上都大力宣扬,请居民相互转告,有力推动再就业工作。(三)、软硬件设备上了档次,配备微机、打印机和复印机,大
3、大提高了工作效率,各种资料整齐规范。(四)、熟识党和国家的各种惠民政策,主动为居民办实事,全年办理社保救济的21人,敏捷就业人员社保救济41人。三、日常工作(一)、对下岗失业就业人员进行登记联系制度,随时驾驭再就业状况,主动与用人单位联系,热忱介绍和帮忙联系工作。(二)、对社区内的离退人员进行了登记,建立了联系卡770个,随时驾驭离退人员的生活动态,对家中有临时困难和生病住院的人员,主动去帮助解决和探望,得到广阔离退人员的好评。(三)、随时办理就业失业证、为失业人员落实各种实惠政策,全年为失业下岗人员举荐、介绍工作60人,使他们享受到实惠。(四)、主动组织下岗失业人员参与各类技术培训,广泛收集
4、各类招工信息,给下岗失业人员供应了再就业信息平台。(五)、主动开展各类文体活动,退休职工踊跃参与文艺队、宣扬队、夜间舞会、电影放映队,使广阔退休职工老有所养,老有所乐,欢庆夕阳美妙时间。(七)、动员和组织社区居民主动参加城市环境综合整治,社区环境得到了很大的改善,组织动员离退休人员栽花养草美化环境,使社区在迎接省、市的各种验收取得了胜利。(八)、按时报送各种表册,按时完成镇劳动保障所交办的其它工作。四、20xx年的准备(一)、努力学习劳动保障工作的有关政策,加大宣扬力度,落实好各项政策,让居民和离退人员充共享受各项实惠政策。(二)、全面驾驭社区下岗职工、失地农夫、退休职工的基本状况,建档造册,
5、分类管理,分类服务。开展好各项活动,搞好职业培训和职业介绍,劳务输出、做好退管服务。(三)、在富士康招工上,社区将加大宣扬力度,广找就业渠道,使社区劳动力资源得到充分利用。(四)、接着做好城市居民医疗保险工作和防艾工作,确保居民健康开心地生活、工作。部门年终工作总结 篇2一、做好办公室工作,必需加强学习、提高素养。20xx年公司正式启动办公自动化系统,实行无纸化办文,公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作须要,办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训,使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手,文件办理中未出现操作失误的状况,保证了公司公文流转系统的顺畅运行。二、
6、做好办公室工作,必需安排周详,定期检查,做到起先有安排、中间有检查、最终有结果。针对公司制定并落实到部门的目标,办公室每季度制订了工作安排,将任务落实到人,并明准确实可行的实施措施;每月至少召开一次主任工作会议,检查工作安排的完成状况,查找存在问题,对未完工作督促完成;依据执行中的实际状况适时调整工作安排,加紧实施。一年来办公室工作安排周密、执行得力、检查细致,总结仔细,较好地保证了年度工作目标的完成。三、做好办公室工作,必需组织缜密,执行细心。办公室工作繁杂,稍不留意就易出纰漏,有的甚至可能会影响公司大局。因此,我们要求每一位职工坚固树立办公室工作无小事的意识,一要细心、细致,二要从细小的事
7、抓起。时时刻刻、事事到处,都要仔细、细致,谨言慎行,做到不让领导布置的工作在办公室延误,不让须要办理的文电在办公室积压,不让到办公室联系工作的同志受到冷落,不让公司形象因办公室工作而受损。20xx年我们还将把培育工作细致严谨,服务细心周到的作风作为办公室的重点工作来抓,从办文到综合宣扬、行政管理,都要求仔细、细致、严谨。四、做好办公室工作,必需用服务至上的精神来统领。我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念,并把这种理念落实到工作中去。一年来,办公室同志在办文、选购、用车等方面都体现了服务精神,周密支配好领导的工作日程,耐性协调解决部门的困难,为每一个职工分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理
8、的指责,也本着服务的精神去说明,而不是抵触甚至对立。比如我们在司机班试行了投诉登记制度,20xx年对司机的投诉大为削减,这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。部门年终工作总结 篇3在学校党委,学校工会,南校区管委会及南校区党总支的领导下,我南校区部门工会自 年成立以来,踏实工作,主动开展各种有益于提升南校区凝合力和战斗力的活动,取得了肯定的成果,被评为 至 年度学校先进部门工会。现依据学校的部署,将我部门工会的工作总结如下,并将历年的收支状况公布,请广阔会员和领导审查。总结南校区机关部门工会的工作,主要有以下几点:一是完善工会会员登记制度,刚好增补工会委员,为开展工会工作打下良好基础。从
9、年9月至今,不到4年的时间,但正是南校区大发展的4年,从最初管委会各办公室的30多人,到最多时的 年学校机构和人员调整前的近190人。为筹备本次部门工会总结暨换届选举大会,我部门工会经再次核实,我部门工会现有工会会员136人,其中老机制聘用人员只有52人,新机制聘用人员68人,临聘人员13人,返聘人员3人。随着工会会员的增多,我部门工会最初依据学校看法设置只5名工会委员,已经很难开展工作了,经请示南校区机关党总支,与学校工会协商,我部门工会于 年底经民主选举,新增了3名委员。工会会员常常的大量的增减,给开展工会活动和工会工作带来了很多困难,我部门工会一方面刚好与人事部门沟通,以便驾驭最新的在职
10、人员状况,一方面建立委员分工联系制度,将各办公室和中心分成七个工会小组,由各位委员分别联系不同的小组,负责本小组新增会员的登记和收取会费等工作。我部门工会涉及单位特别多,最多时包括南校区管委会下属5个办公室,图书馆分馆等6个直属单位,实行这些措施以后,利于我们刚好了解在册会员状况,为开展工会工作打下良好的基础。二是加强管理,账务公开,严格开支审查制度。我部门工会从去年起先收取工会会员会费,一年的工会会费合计达到61484元,加上彭校长为支持我部门工会工作特批的15000元,以及参与学校各种竞赛获得的奖金累计2150元,我部门工会历年的收入达到23298.4元。在只有5名工会委员时,每项支出均由
11、委员沟通后再确定是否运用及运用额度,新增工会委员后,设立专人负责独立的帐册,具体记录每一项收入和支出。我部门工会历年来共开支19620.29元,截止到 年12月31日,节余3678。11元。我部门工会还规定,为激励各工会小组开展形式多样的工会活动,可开展形式多样的工会小组活动,由各工会小组提出申请,经其他工会委员探讨后,可赐予适当的经费补助。 年,图书馆小组及后勤,教学及管委会办公室小组就分小组开展了工会活动。三是主动参加学校支部的各种文体活动,体现南校区教职工的精神风貌。近年来,我部门工会除主动参与每年学校支部的校庆教工运动会,迎新环校跑和三八跳绳等传统文体活动外,还支部会员参与乒乓球,羽毛
12、球,篮球,排球,游泳等活动,既提高了会员的参加热忱和竞技水平,又提升了南校区机关干部职工参加运动的主动性,增加了南校区机关干部的凝合力。其中,参与历年的校庆教工运动会均取得好绩, 获得分组其次名, 年荣登冠军, 年获得分组第五名。跳绳及篮球竞赛也获得较好的成果,今年在学校整体水平特别高的乒乓球项目中,女子团体取得突破,进入了前八名。四是想方设法,支部具有南校区特色的活动,丰富广阔教职工的文娱生活。我部门工会现有的136名会员中,40岁以下的有105人,比例接近80%,针对南校区年青教职工较多的特点,我们从一起先就着手支部一些具有南校区特色的文娱活动。在南校区管委会和学校工会的支持下,特殊是南校
13、区管委会主任彭校长的大力支持,我部门工会自 年起先举办南校区教工趣味运动会,至今已胜利举办了三届,这些非竞技性的竞赛,可以更广泛地吸引广阔教职工参加,这些集体接力项目,可以更有效地提升各学院,各部门的凝合力,这些趣味性的嬉戏,可以更有利于教职工调整压力酷爱运动,在运动中感受欢乐。针对南校区年轻教工较多等特点,在学校工会的提议下,我部门工会在多方论证的基础上,拟定了支部南校区教工篮球联赛的方案,该方案得到了校工会的认可,但因 年下半年全校打算本科教学评估等缘由,该方案短暂未能实施。五是主动参加学校的民主管理工作,参与学校及南校区支部的各类研讨会,就教职工共同关切的住房,交通,小区管理,子儿入学,
14、体检等问题发表看法和提出建议。经各单位民主选举产生的11名双代会代表,去年共向学校提交提案12件,涉及广阔教职工关切的户口,住房,医疗,交通,补贴和教学等问题,大部分提案都得到了较圆满的解决,体现了双代会代表主动为教职工谋福利,解决实际困难的宗旨。我部门工会还派人参加探讨生复试纪检等学校支配的工作。六是合理运用经费,为广阔职工着想。 年底,在节余经费较多的状况下,经多方商讨,有关人员多次到商场调研,最终确定给每位会员发放 年福利。虽然只是一袋大米,但代表的是工会的一片心愿,该项支出,占了历年总支出的比例超过40%,真正体现了工会为会员谋福利的宗旨,也符合工会会费取之于民用之于民的原则。在学校各
15、级领导的关切和指导下,在全体会员的共同努力下,工会委员通力合作,开展了一些有益于教职工身心健康,有利于提高南校区机关凝合力促进南校区发展的活动,但我们也同时看到,我们与校内其他部门工会存在不小的差距,工会工作还有很多方面须要接着努力。为了更好地开展工会工作,发挥工会的作用,本届工会委员会向即将产生的新一届工会委员会及全体会员提出以下建议:要更深化地了解广阔会员的看法和要求,针对南校区机关地处新校区以及年轻人较多的特点,更加切实解决会员在工作,学习和生活中遇到的问题,开展更多有益于身心健康,团结协作的活动,以活跃南校区气氛,提升机关凝合力和活力。部门年终工作总结 篇420xx年是我在公司的其次年
16、,也是我学习最多的一年。在这一年来,我所感到兴奋的不仅仅是自己在本职工作上的进步,还有和广阔公司同仁和谐地相处。20xxx年,在做事方面我学会许多,在做人方面也受益颇多。一、回首20xx年。20xx年的整年,我主要做的工作是撰写广告文案、市场调研以及参加策划探讨。在这三大主要工作中,我自己觉得广告已经进入一个比较大的进步状态,市场调研实力也取得很大的进步,就是策划方面还有所欠缺。但和20zz年相比,对于策划方面的形势、要求及推断实力都有肯定的进步。1、我的进步。我深知,一个人的工作不是靠天赋和优秀的过往,而是须要兢兢业业,百折不挠,锐意创新和尽心尽责。在20xx年中,我的确找到了一些自己的工作
17、方法和工作看法,在借鉴和学习别人的同时,也在创新和坚持自己的方向。(1)工作状态和同仁相处方面。刚来公司我几乎一窍不通,我须要褥韬光养晦,我自己觉得谁都是我的老师,我要向任何人学习。在此期间,我不断向大家学习工作的精神状态,试图早日完全融入整个状态,但是我这方面做的还不好,没有短时间把自己调整过来。到了20xx年年,我逐步找到自己的定位,现今怀着真诚、友好、沟通、协作以及谦卑的看法和公司的每一位同仁相处,时刻学习他们身上的优点,以欢乐充溢的心态面对工作的每一天。(2)工作实力及专业学问。这一年我接触最多的是广告文案和地产市场调研。这两个方面,我已有长足的发展,我觉得我是值得我自己确定的。文案方
18、面。在20xx年中,我接触了多类不同的广告文案总类,有楼盘类的,有讲座类的,有竞赛类的,有服装类的,有食品类的,有餐饮类的,有酒店类的,也有媒体类的等等。可以说,在广告方面,20xx年对我的熬炼特别广阔,我也在工作中找寻到了属于自己擅长的风格和语感,也总结了一些阅历。市场调研。20xx年,我对烟台地产市场有了数次比较具体的调研,在长期性调研中我的分析实力也有长足的进步。在XX年年中,为了协作策划部的各种市场策划报告,我与王海东协作调研,市场调研工作较好完成,并形成了一个稳定的市场调研系统。20xx年我也参加了外地市场的一些调研,如招远、蓬莱、威海等,尤其是参加淄博的市场调研,对我影响至深,也是
19、让我明白了市场调研的真谛,比如专业化、数字化、微观和宏观化以及清楚化。我在此次调研中,不但所学颇多,也在后续工作中圆满完成。我不得不承认,在策划方面我还存在很多不足。在我印象中,策划的基础是调研,没有站在市场上的策划,注定是危急的、站不住脚的。而我个人觉得假如没有经过周密的市场调研和丰富的阅历,策划是很难的。同时,我也学到了很多学问,也明白了策划所要求的那些实力。我想在20xx年中通过我的学习和熬炼,我将会更加有效地进入策划这个工作上面。但是我自己要求我自己肯定要象要求广告文案一样,策划不但要有效而且还要有创意。2、接着学习和进步的。当然对于一个合格的工作者,所要学习和进步的包括他全部的工作,
20、但是也有重点。策划实力是20xx年我要主要突破的方面。我个人无法忍受我对地产策划还不熟识,我须要强力突破这个难点。当然作为一个优秀的策划人,丰富的市场的阅历非常必要,对于这方面我要多加积累和熬炼。还有就是学问上面的积累。假如在20xx,我突破了策划这方面的实力,并有长足的发展,我信任这一年也是我不平凡的一年,我也将为公司创建更多的效益,在将来我信任我会有较大的成果。因此对我来说,20xx年,我要付出更多的努力,不懈怠,不傲慢,不满意,不气馁,这样在20xx才能取得更大的成果。20xx年,我还没完成一份广告推广安排、市调报告、项目定位报告以及策划报告等等,我希望通过20xx年的努力,可以逐步接触
21、这方面的工作,并精彩完成,以为公司分担自己的职责。3、20年公司的印象。20xx年,公司接连有了一些新人,这些新人都比很优秀,很好沟通相处,很快熟识并融合到公司里头。20xx年,给人的感觉是公司比往年忙多了,因为工作的确比以前多了许多。我想对于20xx年,不但每个人收获颇多,公司也有很大的进步。我对公司的将来充溢了信念,因为这个团体是和谐开心、健康向上的,但是由于浓重的亲情化,相互之间的监督、指责难免会少一些。对于一个广告及地产策划公司,以头脑风暴形式开会探讨是必需的。在20xx年,公司也召开了一些类似这样的局部会议。但是总体感觉还不够。会议探讨有时难免影响决策进度,但是“磨刀不误砍柴工”,会
22、议探讨能最大限度地集思广益,让每个人相互相识并学习,这种方式我觉得在我们公司应当常常实行,但是肯定得有一个主持人,以提高效率。4、对公司的建议。节约。我觉得一个公司是否节约不在于公司的大小,在于一个公司理念和状态的体现,在于培育一个员工的工作和生活看法。公司的下班后的电源是不熄灭的,这虽然奢侈的只是少数的,但是积少成多,也可能产生担心全的因素。每个人都应当珍惜公司的资源,自觉顺手关灯等等。公司的物品要好好保管。20xx,愿与公司一起腾飞!部门年终工作总结 篇5财务部门在国家政策的引导下,在公司领导的支持帮助下,在各部门的主动协作下,围绕公司中心工作和财务重点工作,圆满地完成了部门职责和领导交办
23、的各项任务,为总结阅历更好的完成以后的工作,现主要从以下几个方面予以总结:一、财务核算和财务管理方面本年度,财务部门安排担当着刚好雨农业科技有限责任公司的会计核算,管理,风险评估及投资融资决策等工作。我部将紧紧围绕公司的发展方向与经营动态,在遵守国家相关法律法规的前提下,在为公司供应优质服务的同时,仔细组织会计核算,规范各项财务基础工作,加强财务管理。比如,将在对刚好雨农业科技有限责任公司成本核算基础上,采纳总分合同项目核算方式,在财务软件如不能达到核算要求的状况下,利用电子表格汇总数据资料;在成本费计算上,财务成本会计应参加车间生产的各各环节的审核并予以确认,会计及有关人员应干脆对应车间统计
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