2023年教师出勤考核制度.docx
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1、2023年教师出勤考核制度老师出勤考核制度 实行坐班制,上班不得外出办私事,如有特别情景,没课须要上班中途外出可向校长请假,批准后方要离开,校长必需让办公室作好记录。以下是我为大家整理的老师出勤考核制度资料,供应参考,欢迎你的阅读。 老师出勤考核制度一 加强学校管理,加强师德修养,加强岗位职责制,保证学校的教学秩序提高教化教学质量,依据有关文件精神,结合我校实际重新修订本制度。 一、考勤资料 1、全体教职工务必增加工作职责感,以人民老师的职业道德标准严格要求自我,自学遵守学校的作息时间考勤制。 2、教学人员必需履行工作职责,坚守工作岗位,凡未准假而不课,不辅导、不参与学校会议,教研活动及学校要
2、求的其它活动者,视为旷课。 3、实行坐班制,上班不得外出办私事,如有特别情景,没课须要上班中途外出可向校长请假,批准后方要离开,校长必需让办公室作好记录 二、考核方法 学校实行领导制度。值日领导必需坚持早、午按时到校,检查学校纪律、卫生、平安、并按考勤资料对老师的上班情景检查登记,每日将签到表批阅签字后交办公主任,按月汇总公布,学期结束汇总纳入老师年度考核,并兑现考勤量化奖金。 三、(一)学校签到签退制度 1、上午:老师于7:40到8:10必需签到。晨读由语数老师自行支配,(周一升旗时全体老师必需到场参与);签退时间需在11:30分后。午时全体老师于1:40到2:10之间签到,签退时间需在4:
3、20分以后。 2、卫生值日老师必需于上课前做好相应的卫生。 3、老师工作例会为周一午时放学后进行,临时会议另行通知,每缺一场积金扣除5元。 (二)请假 1、请假必需履行请假手续,校长签字后方可离校,请假期间的工作自行支配。请假期间所耽搁的课时在假后务必补上,病假的工作由教育主任工排。 2、老师病假3天以上者,必需持医院证明和本人请假条,向校长请假(请假时由学校遵照教化局有关文件执行请假手续) 3、除有不行抗拒的缘由外,不能请人代假、事后补假、电话请假等。 4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。 5、凡经学校参与的函授、自学考试、教研等业务进修,离岗时必需按请假程序,履行
4、请假手续,所担负的工作由教育处支配,回校后交相应笔记或材料,方可报账。 6、婚、丧、产等假按教化局规定执行,但必需履行请 假手续,超假都按旷工或事假论处,经批准的产假、婚假、丧假,请假期间工作由教育处支配。 7、有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。 四、奖惩规定 1、学校每人每一天拿出4元作为考勤量化积金(即一场一元,全学期约400元),迟到为半场、请假为半场、早退为缺勤。 2、由学校大型活动不得请假。 3、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故,一切职责由旷课或擅离岗位、空班者自负,并追究相应职责。每空一节课从考勤积金中扣除50元。 4、值日老师不负责职责,欺上瞒下的,今年不能参与评优评先。 5
5、、考勤每月一总结,期末兑现。 6、本项纳入老师综合量化,并作为评优晋级的主要依据。 XX中心小学 老师出勤考核制度二 一、上下班制度 1、根据国家规定,学校执行每周5天,每一天8小时工作制,老师每一天详细到校与离校时间由学校依据季节另行规定。 2、老师每一天上、午时按学校规定时间到校上下班。值日领导与值日老师按学校规定的值班时间到校,并履行值班职责。 3、值日领导每一天按上午、午时到校时间定时清查两次人数,凡规定时间内未到教室、办公室等工作场合者,视为迟到;提前15分钟以上离校者,视为早退;未请假或无故不上班者,视为旷工。另外,上午、午时不定时至少清查一次,未见者视为脱岗事故一次。 二、请假制
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