2023年小学教师聘用制度.docx
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1、2023年小学教师聘用制度 *小学教师聘用制度 一、指导思想: 深化教育人事制度改革,依法保护学校和教职工合法利益,增强教职工主人翁意识和工作责任感,进一步调动全体教职工的工作积极性,促进教职工队伍整体素质的提高,适应教育改革发展的需要。 二、聘用对象 纳入事业编制管理的学校教职工 三、聘用原则 1、校长负责原则。校长全面负责学校教职工的聘用工作,制定聘用方案并具体组织实施。 2、各司其职原则。学校党组织在聘任工作中充分发挥政治核心作用和保证监督作用。学校工会在聘任工作中协助校长做好教职工思想工作,同时通过教代会对聘任工作实行民主监督,学校解聘或辞退教职工应事先征求工会意见。 3、按编聘用的原
2、则。学校根据核定的编制数额、教师职务结构比例并结合实际工作任务设置工作岗位。在聘用人员时,不突破核定的编制数额。 4、资格准入原则。被聘用人员必须具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。 5、竞争择优原则。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,坚持学校自主聘任、个人自主择业和公开平等、竞争择优、合理流动的原则,打破教师职员工人的界限(本人原有身份不变)。学校将从工作实际出发,全面考察受聘人的政治思想、道德修养、业务水平、工作能力以及心理和身体健康状况,坚持择优聘用。坚持走群众路线,保证教职工的参与权、知情权和监督权。 四、岗位的设置及要求 按编制数和学校实际工作及一定的工作量标准
3、科学合理设置岗位。岗位类型分教师、职员、教学辅助人员、工勤人员。 教师指学校中具有相应教师资格、主要从事教育、教学工作的专业技术人员;职员指学校中主要从事行政、党务等管理工作的人员(包括财会人员);教学辅助人员指学校中主要从事图书资料、档案以及卫生保健等工作的人员;工勤人员指学校中主要从事后勤服务工作的人员。 要求:参加岗位竞聘的教师,要能胜任本岗位工作;同时按照不同岗位的工作量,不少教师应兼任其他一些岗位。 五、聘用条件 被学校聘用的教职工,必须具备以下基本条件: 1、拥护中国共产党的领导,自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级决定; 2、遵纪守法、爱岗敬业,具有良好的教师职业道德;
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