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1、2023年团工作全年工作计划6篇 工作中最忌讳的就是过于盲目,制定好工作安排之后可以大大降低这种盲目性,写工作安排要高瞻远瞩,深思熟虑,用词造句精确,不能模糊,以下是我细心为您举荐的团工作全年工作安排6篇,供大家参考。 团工作全年工作安排篇1 今年我们经营公司新一届领导班子,愿在局领导的正确领导和指挥下,鼓足干劲,努力完成局领导交给我们的任务,做好我们的本职工作,特制定工作安排如下: 一.总安排 今年安排总收入40.75万元,安排支出35.75万元,实现经济效益5万元。 在安排经济收入中有以下几项收入: (1)宾馆安排收入10万元; (2)旅游船只收入5万元; (3)上坝收费3万元; (4)绿
2、化收入7.5万元; (5)房屋出租收入3万元; (6)果园收入1.25万元; (7)劳务输出收入11万元;总计收入40.75万元。 安排支出费用有以下几项: (1)工资支出总额为15万; (2)提取三金3.2万元; (3)劳动保险4.3万元; (4)劳动爱护0.65万元; (5)电话费0.5万元; (6)差旅费0.8万元; (7)办公费0.3万元; (8)折旧及摊消6万元; (9)税金3.5万元; (10)款待费1.5万元;总安排支出为35.75。 二.总安排的具体说明和工作部署 1.金湖宾馆 为了激励整个经营公司的全体员工具有竞争意识,对金湖宾馆打算向公司全体员工竞标承包,在现有状态下,标底
3、为10万元人民币。若局里作出安排,对宾馆投资,进行肯定程度的改造,或填补一些用品、设备及线路改造的状况下,标底为12万元人民币。首先,我们先开一个全体员工参与的动员大会,让全体员工看清当前充溢竞争的形式,让全体员工具有竞争意识,发挥他们的潜力。这也是我们今年降低标底的最大目的,让承租者看到希望,让承租者尝到胜利的喜悦,让承租者能够看到胜利的结果。以此为目的,渐渐让集体职工能够自己管理自己,自己壮大自己,将来能够完完全全地独立起来。 如公司内部没有人承租金湖宾馆,我们再对管理局内全体职工招标租赁。如全局职工也没有人承租,最终就对社会招标,用社会的力气来管理金湖宾馆。 宾馆承租的边缘条件是必需带2
4、名全民职工,8名大集体职工,这10名职工的全部费用由宾馆担当。 虽然我们安排采纳的机制为承包责任制,但是在管理上不能以包带代管,我们公司经理部确定让副经理深化到管理中去,驾驭宾馆的经营状况,刚好回流资金,为金湖宾馆的经营当好参谋把好关。 在平安上,做到每周一次平安会,一周进行一次平安检查,做到开会、检查必有记录,做到平安第一,预防为主。对治安综合治理上,也是做到每会必讲,常常检查,教化员工视顾客为上帝,削减员工与员工、员工与顾客、顾客与顾客之间的摩擦与冲突。我们自己的员工要做到不参加打架斗殴和事务,为公司的安定团结而努力。 2.船只管理 今年我们实行的政策,还是像以往一样,实行公开竞标。先对公
5、司内部员工公开招标,实行竞标上岗,竞标底价分别为2.5万元、3.5万元、3.5万元人民币(含人员工资在内)。如公司内部没有人竞标或没有完全竞标,再对局内职工招标,如局内没有人竞标,再对离退休人员招标。 对船只的管理上,尤其在平安上,必需遵守国家、省、市有关条文规定,必需根据局安委会对船只的要求规定执行。在公司的管理上,虽然属承包性质,在签合同上对各项要求都得严格,公司也不能对其放之不管。对船只、船员的管理上,做到定期、不定期的检查、督促工作,争取把隐患歼灭在萌芽中。 3.上坝收费 在上坝收费上,我们想持续原有的方式,对全局进行公开招标,竞标上岗,承包人必需带公司6名集体职工,承租底价为3万元人
6、民币。 4.绿化工作 今年在绿化上实施的方法是分片划分,安排到人,依据工作量挂牌管理,做到常常检查、常常督促,依据工作的质量来确定工资的收入。春季最早的两项工作是联系好东西山头造林的苗木及三角地苗圃的苗木,按局里的要求,完成局安排的全部任务。 5.房屋出租 今年的房屋出租,已经签合同的没有到期的接着履行合同,把到期的合同全部重新招标租赁,尤其是饭店那一栋房子,以前有的租房者拖欠房租很长时间,有的现在还没有还清,所以重新招租,签字交钱。 在管理上,安排列出一个大表格,标明哪一栋、哪一户租房者是谁、租期、租金等等,刚好管理到位。对租房者及房屋进行定期、不定期的检查,预防担心全事故的发生。 6.果园
7、管理 今年春季安排把去年春季冻害及以前死亡的树木补齐树苗,以保证果园树木的完整度,抓好冬春的修剪工作,仔细修剪,调整结果量,抓好春夏秋肥料的运用和打药工作,来保证汤河果园工作的正常进行,使收入有保证,也使果园生产有后劲。 7.劳务输出 今年抓紧对劳务输出人员的职业道德教化,提高出劳务人员的素养,兢兢业业做好本职工作。因为出劳务人员在外代表了公司形象,如出劳务人员工作干不好,被退回,不仅仅影响他个人,也影响整个公司的形象和收入,影响职工工作的安置。 8.猪场管理 在履行合同的同时,加大收缴力度,凡是有猪的重量和头数够我们局杀的就收回来,杀了给职工分肉,用来回流资金,尽最大努力地回收其所占用的资金
8、。 9.职工培训 今年对集体职工的教化培育训上,激励集体职工发挥自己的潜力,主动地参加各项工作的承包,来展示自己的实力,用以发觉和培育人才,逐步使他们走向自己管理自己、自己壮大自己的道路。 还有一个就是今年大集体管理委员会到届,重新选举大集体管理委员会,充分发挥管理委员会的主动作用,让他们参政议政,提出合理化建议,起到集体的作用。主要事情、大的支出都通过大集体管理委员会探讨通过后再实施,增加透亮度。 以上就是经营公司20xx年度的工作安排,愿我们全体经营公司的员工在局党政领导的正确领导和支持下,努力工作,完成局领导交办的各项工作。由于收入有部分削减,在做安排时把支出压到最低点,所以今后工作中只
9、有努力完成。 团工作全年工作安排篇2 一、工作重点 1、创设良好和谐的育人环境。 (1)、硬件设备添置。拟于期初将301室创设为档案室,应购入档案橱5个,办公桌2套。应广阔教职工要求,安装窗帘4间(302室至305室)。为了使幼儿有一个更好的午休环境,将更新寝室窗帘,减弱室内光线强度。添置班级部分教玩具,充溢科学室。购入移动式紫外线灯,完善消毒工作。更新厨房点心器具,更换班级纱巾11套,添置灭蝇灯两台,保证食品平安卫生落到实处。 (2)、营造良好的精神环境。加强园风建设,要求全体教职工相互关切,相互敬重,同等相处,常听到礼貌用语,老师和保育员协作亲密,共同关切爱惜幼儿,让幼儿在是常生活中保持开
10、心的心情。 (3)、整齐卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人,各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进行评比和公布,对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣扬。 2、发挥各要素的作用,取得最侍效率和效益。 (1)、后勤各岗人员要坚持服务的思想,树立以保教为中心的整体观念,把保教工作的须要放在第一位,依据自己的职责做好工作,处理好前勤和后勤的关系。 (2)、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项打算工作,提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的选购安排,实行切实可行的措施,将各项困难琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进行,提高工作效率。 (3)、勤
11、俭建园,物尽其用,财尽其效,做好供求修理工作,并进行定期、不定期检查,发觉问题刚好处理,同时留意对设备设施的保养修理,并要求全园教职工勤俭节约和爱惜公物,避开奢侈和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作,建产和执行损坏公物的赔偿制度。 3、加强财务管理,建立健全校务公开制度。严格根据上级规定的收费标准进行收费,并将收费标准向老师、家长和社会进行公布,将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内,增加透亮度。合理运用幼儿园经费,在各项开支上做到精打细算,节约开支,同时,尽量争取上级有关部门和家长的支持,共建美妙家园。 4加强保育员队伍的管理。 (1)、定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训,学习探讨工
12、作职责,针对本园实际问题,开展互帮互学,谈体会等活动。 (2)、定期组织保育员和炊事员到县防疫站参与体检,做到持证上岗。 5、加强膳食管理。 (1)、科学的的制定食谱。广泛听取老师、幼儿和家长的看法,尽量增加食谱的花样,并保证养分的均衡,做到粗细、甜咸、干稀搭协作理。 (2)、严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫,一周一大扫。并做到成品“四隔离”,用具“一冲”“二洗”“三消毒”,生熟器具分开运用,厨房工作人员个人卫生做到“四勤”,坚持换好工作服再进入加工间工作。 (3)、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作,全部食品隔墙离地至少30公分,同时由专人负责食品的验收和取样
13、工作,所留样品标明日期,并保存在冰箱中42小时。 (4)、提前与选购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时,更留意该定点商店(点)的信誉和是否有办理经营、卫生管理方面的相关手续,并于8月底与定点商店的相关负责人签订合同。 (5)、把好选购加工分发食用的每一个环节,把幼儿的健康和平安入在首位,坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。 (6)、厨房工作人员要保证两点一餐的准时的保质保量的供应,同时还应备有足够的开水(特殊是夏天),使幼儿对开水的需求得到保证 6、做好创安工作 (1)、强化全体教职工的平安意识,切实把幼儿的平安置于头等重要的地位。各老师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑平
14、安爱护的内容。用餐点时,提示幼儿留意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作,使每一位幼儿高兴奋兴的来园,平平安安的回家。 (2)、提高幼儿生活学习环境的平安系数。每班定期对教玩具进行自检,排查不符合平安的教玩具,请专业人员定期检修园内的水电和消防设施,对户外的中大型玩具器械进行保养,避开意外事故发生。 二、月份工作支配 八月:1、拟定办公、教学用品、药品等选购安排。 2、聘请一名新保育员。 3、全园卫生大扫除。 4、检修全园水电设施和门窗桌椅。 5、与供货商店签订合同,并更新相关证件。 九月:1、依据编班状况调整班级桌椅。 2、重新支配保育员工作。 3、与县妇幼保健站联系,组织
15、幼儿参与体检。 4、检查巾杯消毒状况。 5、抽查食品取样工作和仓管记录。 6、实行“庆中秋”座谈会。 7、做好“国庆节”值班人员支配。 十月:1、设立档案室,购入档案橱与办公桌。 2、行政抽查食品的质量与价格。 3、检查保育员一日工作状况。 4、抽查寝室卫生和班级卫生。 5、实行卫生讲座。 十一月:1、组织后勤工作人员到县防疫站参与健康证年检。 2、各班级教玩具自检,户外中大型玩具检修 3、检查厨房工作人员执行职责的状况。 4、更新卫生宣扬栏内容。 5、抽查公共卫生状况。 十二月:1、抽查幼儿仪表卫生。 2、检查点心供应、分发状况,及各班点心椹剩余状况 3、检修风琴和扩音设备。 4、补充保健室
16、药品。 5、实行“迎新年联欢会” 一月:1、全园检修。 2、清点班级以及其它园内财产,并改用新的财产登记薄。 3、做好财务的稽核工作。 4、归还出借物品。 5、支配寒假值班表。 二月:1、购入所需物品,为开学做好打算。 2、全园检修。 3、做好缴款、财务公开工作。 4、对个别进行新生体检。 5、与供货商续签合同。 三月:1、实际查看点心分发状况。 2、全园幼儿简易体检。 3、实行“春季防传染”卫生讲座。 4、检查班级卫生状况。 5、实行庆“三八妇女节”座谈会。 四月:1、添置三楼窗帘 2、检修屋顶 3、抽查巾杯消毒状况 4、检查帮厨状况。 5、做好“五一节”假期值班人员支配。 6、实行“庆五一
17、”教工竞赛。 五月:1、检查玩具清洗消毒状况。 2、抽查仓管和取样工作。 3、查看保育员一日工作状况。 4、检查班级幼儿来园登记状况。 5、为“庆六一”做好各项打算工作。 六月:1、检修水电和消防设备。 2、抽查班级桌椅卫生。 3、抽查厨房生熟分开状况。 4、以宣扬夏令卫生为主题。 5、整理草坪,去除杂草。 七月:1、清点班级以及其它园内财产。 2、做好财务稽核工作。 3、归还出借物品。 4、支配暑假值班表。 团工作全年工作安排篇3 一年来,在学校党支部和上级工会的领导下,在学校行政的大力支持下,在广阔会员和教职工的主动参加下,紧紧围绕教化改革发展,提升教化质量这一中心,以坚持和深化工会建设职
18、工之家为基础,仔细贯彻上级工会工作总体思路,促进课程改革,深化“教工之家”工作,推动学校各项工作稳定发展。 教工之家工作是学校工会常抓不懈的一项基础工作。为了协作学校党政创建文明单位,工会将教工之家工作融入学校创建市区文明单位之中,同时把学校文明建设纳入教工之家的内容,提出了今年建先进职工之家的规划措施和目标。 在开展教工之家的活动中,学校工会坚持提升学校内涵发展的指导思想,搞好“五个结合”,即把教工之家活动与促进学校发展目标相结合,与加强民主管理相结合,与深化课程改革,提升教化质量相结合,与教化职工、提高老师素养相结合,与维护职能为职工半实事相结合,使学校教工之家活动落到实处。在开展教工之家
19、活动中,工会重点抓了以下几方面的工作: 一、加强工会组织建设,促进学校稳定发展 (一)健全工会组织,为了健全工会组织,经请示教化工会批准,我校于20xx年11月26日下午实行了工会换届选举大会,为了使工会换届选举取得志向的效果,我们在换届选举过程中,从换届选举前的打算,换届选举期间的工作程序与内容,向上级工会报告选举结果,都是严格根据基层工会换届选举的规定程序操作的,完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范,会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上。 (二)工会每年度依据学校的工作安排和工会工作的特点,做好年度工作安排,并按安排仔细实施,刚好召开工会委员和教职工代表大会,进行阶段总结和年终总
20、结,积累各种文件资料,做到完整规范。 二、加强民主管理,增加职工的主子翁意识 1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度,做到民主管理渠道畅通,主动推动职工代会标准化建设。 健全职代会组织、完善制度,规范落实各项职权。我校于于20xx年11实行了工会换届选举大会以后,就起先着手筹备新一届教代会工作,经过细心的筹备,于20xx年3月8日下午召开了教职工代表大会,与会代表听取了邓校长学校十二五发展规划的报告和马校长提案解答报告。前不久,我们又召开了全校教职工大会,在会上邓校长做了关于提案落实状况的报告。职工(代表)大会立案的提案,行政领导基本做到了条条有着落,件件有回音。能够解决的主动解决,不
21、能解决的也给群众做了比较满足的答复。 2、建立和实施校务公开制度,推动校务公开工作规范化、制度化。 凡涉及职工群众利益的重要事项,经会员(代表)大大会探讨确定;学校工作安排、重大活动、经费收支、老师晋职进级、评优评先等状况定期向职工公开,接受群众监督。 3、仔细做好民主评议领导干部工作,促进廉政建设。 教代会民主评议领导干部,是教代会的一项重要职权,是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式,是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分,对于提高领导干部的执政实力,实行科学发展观,推动我校改革发展具有重要意义。开展民主评议干部工作,有利于激励领导干部奋勉
22、进取,敬业勤政;有利于亲密领导与群众的关系,增加学校内部团结和凝合力;有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分相识教代会民主评议领导干部工作的重要意义,评议工作要坚持实事求是,注意工作实绩,为进一步持续深化开展做好工作。 各位领导干部就自身一年来的工作履职状况、取得的成果、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。 教职工代表细致倾听报告、仔细履行职责,对领导干部分别进行了民主评议。 三、规范建家工作,主动开展活动 (一)党政领导重视支持工会工作,形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参加的建家工作格局。 学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视,把工会的
23、工作列入议事日程并赐予指导和支持。首先,学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会非常重视,从会议的筹备,征集提案,到会议的召开,校长参加其中,并做了大量工作,特殊是带有政策性的问题亲自过问,使工会换届选举和教代会取得了圆满胜利,在年终表奖中得到了应有的体现;其次,对工会组织的各项活动赐予了指导和支持,如探望生病教职工、慰问困难职工、各项竞赛竞赛等活动供应了经费支持。 (二)建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制,建立职工档案,刚好帮助职工解决生活中的各种困难,为他们解除后顾之忧。 结合我们学校的实际状况,建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制,
24、加大帮扶救助力度,对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助;二是主动借鉴一些单位的胜利阅历,实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休老师实施帮扶救助;三是建立长期稳定的帮扶救助制度,多渠道筹措救助资金,探究救助资金统筹,增加调剂余地;四是坚持帮扶救助工作的公开透亮,接受职工群众监督,充分发挥职代会和职工大会的作用,实行帮扶救助工作公示制度。 (三)开展文化教化和文艺体育活动,陶冶职工的思想情操,丰富他们的精神生活,为他们营造健康、开心、平安、和谐的工作环境和生活环境。 (四)主动帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑,化解家庭、工作中的冲突和问题。仔细组织“三八节”活动,做好为女
25、职工体检工作。 我中心校辖区有学校8所,在岗老师114名,期中女教工40名,占全校教工人数的35%。学校党政和工会始终把女教职工的生活、家庭、身体等方面的状况放在心上,尽可能地帮助他们解决实际问题,全力关切女教职工、维护女教职工的合法权利,亲密关注女教职工的健康,坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案,发觉疾病刚好医治。今年“三八节”我校根据教化工会的通知精神,开展了“五个一”活动, 一是召开一次会议 为纪念“三八”国际劳动妇女节xx周年,学校20xx年3月8日下午3点在办公室召开纪念“三八妇女节”座谈会,主题是“凝合力气助教化,巾帼建功十二五”,畅谈自己的感受和体会。为活跃女职工的文化生
26、活,以庆“三八”节为契机,弘扬传统美德和倡扬时代新风,制定了女职工活动安排,从安排、经费、活动支配等方面,都作了详细部署和支配。 二是举办一次培训 工会主席詹绍辅负责对女教工进行了培训讲座。 主要内容是三个方面:一是三八妇女节的由来,二是十大巾帼女英雄事迹介绍;三是中国十大女富豪的事迹。以此来激励女教工爱岗敬业,自强不息。 三是开展一次征文活动 开展纪念“三八”国际劳动妇女节xx周年征文活动。党支部和工会仔细支配此项活动,下发通知,号召女教工主动参与征文活动,张兴琼、陈敏、的征文被评为市级二等奖。 四是进行一次表彰 3月8日下午召开了表彰大会,陈敏等6名女教工受到了表扬,邓校长在表彰大会上作了
27、讲话,高度评价了我校女教工在教化教学中的贡献,并对女教工提出了今后的希望: 五是建立反馈机制 建立创新机制发挥女教工在学校管理中的作用。 1、健全女工委员会组织建设,为开展女教职工工作供应保障。我校女工委员会主任是申敏。 2、维护女教职工在政治、经济、文化、生活等方面的特别利益和合法权益。女工委员常常深化到女教工中调查探讨,了解女教工详细状况,刚好通过工会向学校反映女教工的愿望和要求,同时参加学校行政有关女教职工基本权利和特别利益的规章制度的制订工作。女工委员会主动代表全体女教工监督学校有关爱护女教职工的条例、文件的贯彻执行状况。 3、动员组织女教工投身新课改,在教化教学工作中建功立业。女工委
28、员会运用多种有效手段挖掘女教职工的潜力,调动其工作主动性,在教化教学为中心的各项工作中创优争先,屡获佳绩。 4、帮助女教职工不断提高思想政治素养和文化业务素养。 5、代表女教职工参加学校民主管理,对学校行政进行民主监督。女工委员会以教代会制度为基点,推动女教职工以主子翁姿态参加学校管理的民办法识的增加,通过代表广阔女教工主动就学校发展的各层面提建议、举措和提案,推动学校行政依法治校理念的整体提升。 6、开展丰富多彩的文体活动,陶冶女教工身心。 7、帮助学校行政解除女教职工的后顾之忧。 (五)坚持开展“双文明”即文明办公室、文明老师竞赛活动。 为了老师营造一个舒适、温馨的办公环境,我校坚持开展“
29、双文明”创建活动,根据一周一检查,一个月一评比的方法,严格根据学校制定的文明办公室评比条件文明老师评比条件,由支部和工会有关领导检查,定期将检查结果向老师公布,年终依据平常考核结果。 (六)工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。 在开展建小家活动中,我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切”为原则,紧密围绕学校发展的大局开展家家活动。“职工小家”是工会组织亲密联系教职工群众的前沿阵地,是学校工会工作的动身点和落脚点。 年初学校工会制定了建设职工之家方案,党政领导对“建家”活动高度重视,普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合力、促发展的一项人心工程来抓
30、,作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来实施。形成党政工齐抓共建,并将“建家”工作纳入各单位重要的工作日程,在人力、物力、场地和时间等各方面都赐予充分的保障。 通过活动的开展,取得了显著成效。 1、全校上下对“建家”工作重要性相识高度统一。 2、凝合了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增加、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升,管理服务与机关作风明显好转。 3、推动了基层民主政治建设,院务公开得到了拓展,教代会制度建设得到深化,广阔教职工充共享有知情权、参加权、表达权、监督权。 4、构建了校内和谐,广阔教职工合法权益得到了很好地落实与维护,教职工怨气少了,向心力、凝合力增
31、加了。 5、夯实了工会基层组织,加强了工会自身建设。 四、树立先进典型,打造一支过硬的班主任队伍 打造一支过硬的班主任队伍,对于提升班主任专业化水平,推动学校的可持续发展,创办人民满足的优质教化具有重要作用。 通过深化开展“当好主力军,奋战十二五,实现新跨越”振兴学习活动,使我校班主任队伍的政治素养,道德素养和业务素养都有了明显的提高。 总之我校工会在党支部和上级工会的正确领导下,经过一年的努力,取得了肯定的成果,但与上级工会的要求还有肯定的差距,我们有决心在今后的工作中,发扬成果,克服不足,以开拓创新的精神,不断提高工作水平,更好地发挥工会职能作用,为龙场营镇的教化发展做出更大的贡献。 团工
32、作全年工作安排篇4 一、全力协作公司实施保安队员绩效挂钩实施方案,真正提升队员的工作主动性 1、改正完善保安队员绩效挂钩实施方案。 2、和管理处一起做好绩效方案的宣扬、发动、预备工作。 3、仔细执行绩效管理的检讨、监察职责,公正、公允处置问题,决不姑息违规队员,努力在保安队营造人人遵照公司制度的正气。 二、加强对正、副队长的培训,全面提升正、副队长的综合素养 1、制订正、副队长培训方案 2、从4月份开端每个星期二天,一共进行为期十天的正、副队长加强培训。 3、在4月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。 三、增加对保安队员的日常培训,提升队员工作水平 1、制订五月份保安队员的培训安排。 2、仔
33、细落实培训安排,一个月集中搞一次军事训练竞赛,条件成熟考虑搞一次平安学问竞赛。 3、探究培训阅历,形成一种长效模式。 四、规范对新聘保安队员的培训,使新队员尽快熟识工作 1、制订新聘队员培训方案。 2、联接公司实际状况,由保安部对新队员进行三天的业务培训后,由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期,八天后由保安部考核,考核合格后纳入惯例训练。 3、在今后的.工作中,对每个新聘队员依此进行规范培训。 五、增加业务学习,提升自身业务素养 1、贯彻公司的学习制度。 2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。 3、增加巡查岗亭,特殊是管理处下班以后的时段。 4、就懂得到的状况、问题和管理
34、处共同分析探讨,仔细解决。 团工作全年工作安排篇5 一、重点做好旅游产品开发和优化人生格言的附带产品开发,以康战杰老师为重点合作对象,做好剪纸作品的文化内涵开发工作,同时把古月民间艺术手工制作坊做好,做大做强,以此为切入点做好向实体方向的转型工作,力争在2月底前完成样品的开发,紧紧围绕平山做文章,在逐步扩张。 二、接着做好社区商业电子商务系统的开发和体系建设,加强与石家庄市商务局的亲密合作,把该项目做成全国商务系统的典范,再回去3月中旬完成前期筹备工作,4月中旬召开新闻发布会,正式启动。 三、加强与校内团队的合作,帮助做好校内一卡通的发行和系统升级,做好高校团队的组建,5月中旬前完成高校文艺、
35、创业、公益三大团队的组建,为其他项目的发展做好后备工作。 四、把民间特色店的筹备作为古月民间艺术手工制作坊的实体型发展的大事来抓,力争在5月中旬完成,并作为省重点创业项目进行推广,接着做好下岗女工、高校生、残疾人和农村妇女的就业技能培训和创业项目扶持工作,加快小型加工厂的组建,为政府就创业问题供应典范和参考。 五、利用策划优势,接着外部策划服务工作,但必需围绕公司自身发展来进行,做好当前“世界珍稀动物昆虫标本展”现有活动的组织,以及联合河南、北京、河北等相关媒体为在河北的河南企业家宣扬供应支持和帮助,联合河南豫商联合会等单位组织相关开展“我的家乡在河南、豫商风采”形象宣扬推介和评比活动,为河南
36、企业做点应有的贡献。 六、对其他须要公司供应策划服务的单位,在前期没有费用支付的状况下,一律不再考虑合作。 七、加快旅游年票的发行工作,力争在五月中旬前完成。 八、通过资源的整合,在条件许可或团队许可的状况下,组建商贸公司和旅游项目的开发工作,加快向投资领域方向的转型。 团工作全年工作安排篇6 一、指导思想 在市委、市政府和农业局的领导下,接着深化实行科学发展观,主动争取上级业务部门的支持,努力争取农村能源建设项目指标,为打造我市现代化农业强市目标和社会主义新农村建设做出主动贡献。 二、工作目标及任务 1.做好年项目建设刹尾工作,主要包括:未完工的项目建设,项目验收、项目资料的整理,项目的竣工
37、决算、项目财务审计等。 2.做好项目的争取工作,其中争取户用沼气项目5000户,养殖小区沼气项目30处,沼气服务网点项目40处。努力争取大中型沼气工程1-2处。 3.组织实施好20xx年农村沼气项目建设。进一步改进完善施工管理模式,有条不紊的开展项目建设。 4.接着搞好省农村可再生能源条例的宣扬贯彻活动。通过广播电视、新闻媒体、宣扬专栏等进一步加强宣扬,在农村沼气项目建设过程中贯彻实施好条例。用长剑指导我市农村能源的建设和发展。 三、主要措施 1.早打算、早支配,做好项目争取工作。我办协同市政府、市农业局组成项目争取工作专班,到省农业厅、省能源办介绍枝江建设农村能源的优势和状况,取得上级业务部门的认同和支持,力争省级部门全额下达我市沼气项目建设指标任务。 2.搞好已建项目的整改完善工作。对 年户用沼气项目的建设任务加紧施工刹尾,3月底以前确保全面完成项目建设任务,做好20xx年养殖小区小型沼气工程建设项目,做到建一个,成一个,投入运用一个。 3.接着办好样板示范。为确保项目建设的质量标准,接着由市能源办督促指导镇村将市级样板延长到各项目村,做到镇有样板、村有示范,直观展示“一建三改”各类标准,促进项目建设规范化、高标准。
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