2023年员工关怀管理办法().docx
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1、2023年员工关怀管理办法() 员工关怀管理办法 第一章 总则 第一条 为增强企业的向心力和凝聚力,进一步激发员工爱岗敬业的工作热情和积极性,使员工在繁忙的工作中充分感受到公司的关怀和关爱,与公司共同成长与发展,特制订本办法。 第二条 本办法包括全员性关怀项目和其他群体关怀项目,分别从法定节假日关怀、员工健康关怀、员工生日关怀、员工重大家事关怀、员工家庭温馨关怀、女员工关怀、少数民族关怀、外地员工关怀等八个维度全方位开展员工关怀工作。 第三条 本办法适用于恒丰金集团公司全体在册员工。 第二章 全员性关怀项目 第四条 法定节假日关怀 每逢重要(春节、五 一、端午节、中秋节、元宵节)节假日,对全体
2、员工进行关怀慰问。 (一)关怀措施:公司领导以短信方式向全体员工表示节日祝贺;按照国家统一安排,全面落实节假日放假制度;按照公司福利费用发放相关文件规定在每个节日向在册员工发放慰问金或慰问品。 (二) 责任部门:短信发送由公司办公室指定专人实施,发送内容必须经过公司领导审核;节假日放假及慰问品、慰问金发放由人力资源部配合行政部门按照相关办法实施。 第五条 员工健康关怀 (一)关怀措施: 1、每年进行员工健康体检。公司每年组织员工开展身体体检。人力资源部要建立全体员工健康档案,并根据体检结果,向公司和员工本人反馈健康信息。 2、公司积极组织开展全员健身活动。公司办公室牵头,各部门积极配合,组织公
3、司员工参加各项体育及健身活动。为确保活动效果,公司会根据在册员工数量,对公司办公室下拨文体活动经费,活动经费仅限用于各次活动的组织及奖励。 (二)责任部门:公司办公室牵头,人力资源部行政部及其他各部门配合。 第六条 员工生日关怀 (一)关怀措施: 公司所有在册员工在生日之际,公司均发送一条祝福短信,在员工生日当天,为员工及家属各送上一张生日贺卡,具体实施方式如下: 1、分公司印制统一形式的生日贺卡。贺卡上有分公司对员工的祝贺词和总经理的亲笔签名。 2、员工生日关怀实行逐级关怀制度。部门主管负责本部门内员工生日关怀;部门经理负责本部门内主管生日关怀/分公司总经理负责本公司内各经理的生日关怀/集团
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- 2023 员工 关怀 管理办法
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