高级行政管理人员管理办法.doc
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1、路桥集团国际建设股份有限公司高级行政管理人员管理办法(2007修订本)第一章 总 则 第一条 为适应社会主义市场经济的需要,加强对路桥集团国际建设股份有限公司(以下简称“路桥建设”)高级行政管理人员的管理,逐步建立一支懂技术、会管理、善经营的高素质高级行政管理人员队伍,根据企业改革和发展的实际,依据中华人民共和国公司法和路桥建设章程的要求,特制定本办法。 第二条 本办法所称高级行政管理人员是指路桥建设所属单位的董事、监事、总经理、副总经理、总工程师、总会计师(财务总监)、总经济师和总部各部门经理、副经理。 第三条 由董事会管理的高级经营管理者不在本规定适用范围内。第二章 管理机构、权限及职责
2、第四条 路桥建设人力资源部为管理高级行政管理人员的职能部门。 第五条 根据总经理办公会议的决议,负责下属单位董事及由路桥建设出任的监事候选人的推荐、委派、更换工作。 第六条 根据总经理办公会议的决议,负责审核、指导下属单位董事会对总经理、副总经理、总工程师、总会计师(财务总监)、总经济师的聘任和解聘、考核、奖惩、工资、调配、培训、职称评定、退休等工作。 第七条 负责办理路桥建设总部各部门经理、副经理的聘任、解聘、考核、奖惩、薪酬、调配、培训、职称评定、退休等的审批工作。 第八条 负责路桥建设高级行政管理人员人事档案的管理工作。第三章 选拔、聘任 第九条 路桥建设高级行政管理人员实行聘任制,任期
3、三年,可以连任。 第十条 选拔任用高级行政管理人员必须严格按照规定程序办事,其主要程序是:(一)高级行政管理人员候选人的产生:1、路桥建设主管领导或职能部门推荐; 2、公开向社会招聘。由人力资源部公布职务、任职条件等有关要求,采取向社会公开招聘方式; 3、下属单位董事长推荐总经理。总经理推荐副总经理和总工程师、总会计师(财务总监)、总经济师;4、凡进行推荐的,均适用路桥建设保荐人制度。(二)高级行政管理人员要按照德才兼备的原则选拔,基本任职条件是: 1、能正确执行股东会、董事会的有关决议,能坚决贯彻执行路桥建设制定的各项战略和各项规章制度,有良好的工作业绩;2、能够正确行使董事会赋予的权力,清
4、正廉洁,勤政为民,团结同事,自觉接受群众的批评和监督;3、具有强烈的事业心和责任感,具有5年以上实践工作经验,具备胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识; 4、具有大专以上文化程度以及相应的岗位专业知识、政策法规知识和一定的外语水平; 5、具有较强的理解判断能力、决策能力、开拓能力、组织协调能力、业务实施能力和较好的语言文字能力; 6、提拔到上一级高级行政管理岗位的,一般应具有两年以上担任下一级高级行政管理岗位的工作经历; 7、具有与上、下级和同级合作共处的能力; 8、自觉维护企业的声誉、信誉和利益,有全局观念;9、为人正派、诚实、襟怀坦荡;10、身体健康,各工程处、北方公司、华南公司、华
5、东公司、西筑公司、瑞拓公司担任现职的高级行政管理人员年龄一般不超过55岁,如需要延任,由路桥建设审批。 (三)下属施工企业高级行政管理人员任职条件:1、通晓公路、桥梁施工的基本原理和方法;2、掌握公路桥梁施工组织、工艺流程、质量监控和工程概、预算编制的基本知识;3、熟悉施工企业物资、设备管理的基本原理及主要设备的性能;4、熟悉施工企业管理、经济活动分析等知识;5、具有较强的经济、法律和现代企业管理学等基础知识。 (四)下属工业企业高级行政管理人员任职条件:1、通晓工业企业经营管理和行政管理知识,熟悉本行业市场及营销;2、熟悉本行业机械构造原理、机械修造的专业基本知识和技能以及国内外筑养路机械行
6、业的发展趋势;3、懂得本企业主要产品性能、质量标准和工艺流程;4、具有较强的经济、法律、现代企业管理等基础知识。 (五)路桥建设总部各部门高级行政管理人员任职条件: 1、总经理办公室主任、副主任任职条件: (1)熟悉办公室组织管理工作,具有行政管理、经济管理等综合理论知识和机关工作经验;(2)具有较强的组织协调能力、理解领会能力、综合分能力和文字语言表达能力。 2、企业策划部经理、副经理任职条件: (1)具有现代企业管理、投资决策、策划等综合基础知识和较高的专业技能;(2)熟悉企业业务情况,具有3年以上的企业管理工作经验。 3、人力资源部经理、副经理任职条件: (1)熟悉国家有关干部人事、劳动
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