2023年教师出勤制度.docx
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1、2023年教师出勤制度 第1条 台东县政府(以下简称本府)为管理所属各级学校教师(含校长)之出勤、差假,特订定本办法。 第2条 本办法所称高级中等以下学校暨幼儿园范围如下: 一、兰屿完全中学。 二、国民中学,包括国民中学及同级之补习学校。 三、国民小学,包括国民小学及同级之补习学校。 四、幼儿园(班)。 五、特殊学校。 第3条 教师应依照规定时间出勤,并亲自签到、签退。但校长不在此限。 前项签到、签退以集中一处为原则,并由专人负责管理。 第4条 教师出勤时数,每周合计以四十小时为原则。 前项每日出勤之起讫时间,由各校视实际情形定之,并报请本府备查。 第5条 教师在规定出勤时间开始后到达者为迟到
2、,下班时间前离开者为早退;迟到、早退五次以旷职半日论。 第6条 教师应按课程表授课,并依下列规定办理: 一、应于每节授课开始时,在学生点名簿上任课教师栏签名。 二、授课时由教务处负责查堂,上课铃响五分钟后到堂授课者为迟到,下课铃响前离开课堂者为早退,上课铃响十分钟后到达课堂,或下课铃响五分钟前离开课堂者视为旷课。 三、未经学校同意,自行调代课者,以缺课论。 四、排课日数,每人每周以五日为原则。 五、无故缺课者,除以旷课处理外,并规定时间书面通知补授所缺课程。 六、请假未符支代课钟点费之规定者,所遗课务应做合理之调配,俟其假满后另定时间补授,如未在规定时间内补授者,改以旷课处理。 七、日课表及调
3、课情形由教务处抄送人事单位备查,并将教师迟到、早退、缺课、旷课等情形逐次以书面通知当事人及人事单位。 第7条 教师对应参加之集会、考试、研究会及其它活动无故缺席者第一次劝告,第二次书面纠正,第三次起每次以旷职半日登记,由主办单位将缺席人员逐次以书面通知当事人及人事单位。 第8条 校长差假期间之校务应指定处室主任代理,差假三日以上者,应报请本府核定。 第9条 教师公假、出差期间课务由教务(导)处调(补)课或另遴聘合格人员代课。 第10条 教师出差,应事先填具出差请示单,由单位主管及人事单位分别核章后送校长核定。 前项出差人员于销差后,应填具出差旅费报告表,与出差请示单一并送由会计单位办理报销。
4、第11条 教师之请假,依下列规定办理: 一、因事得请事假,每学年准给五日。其家庭成员预防接种、发生严重之疾病或其它重大事故须亲自照顾时,得请家庭照顾假,每年准给七日,其请假日数并入事假计算。超过规定日数之事假,应按日扣除薪给。 二、因疾病必须治疗或休养者,得请病假,每学年准给二十八日。女性教师因生理日致工作有困难者,每月得请生理假一日,其请假日数并入病假计算。其超过者,以事假抵销。患重病非短时间所能治愈者,经机关长官核准得延长之。其延长时间自第一次请延长病假之首日起算,二年内合并计算不得超过一年,其请假日数应包含例假日。但销假上班一年以上者,其延长病假得重行起算。 三、因结婚者,给婚假十四日。
5、除因特殊事由经机关长官核准延后给假者外,应自结婚之日起一个月内请毕。在结婚前七日内因筹办婚事需要,所请事假得以婚假抵补,但其合计日数,不得超过规定假期。 四、因怀孕者,于分娩前,给产前假八日,得分次申请,不得保留至分娩后,分次申请时,每次请假不得少于半日;于分娩后,给娩假四十二日;怀孕满五个月以上流产者,给流产假四十二日;怀孕三个月以上未满五个月流产者,给流产假二十一日;怀孕未满三个月流产者,给流产假十四日。娩假及流产假应一次请毕。在预产期前十四日内因事实需要,所请事假得以娩假抵补。但其合计日数,不得超过规定假期。 五、因配偶分娩者,给陪产假二日,得分次申请。但应于配偶分娩日前后三日内请毕,例
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