2023年毕业生如何做好面试前后的准备.docx
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1、2023年毕业生如何做好面试前后的准备 毕业生如何做好面试前后的准备 一、面试时通常会提到的问题 在面试过程中,主试人会向毕业生提出一系列的问题,虽然面试随主试人的喜好不同有很大的差别,但据专家统计,面试时经常提出的问题大约有300个,这里所列的是常见的一些问题: (一)关于个人方面的 1、谈谈你自己及家庭情况; 2、你有何特长和爱好? 3、你对自己的工作能力有怀疑吗 4、钱对你很重要吗? 5、你是否有出国、考研的打算? 6、谈谈你的主要优缺点。 (二)关于学业、经历方面的 1、你为什么学习现在的专业? 2、你辅修过别的专业吗? 3、你对自己的学习成绩满意吗? 4、你获过何种奖励? 5、你如何
2、评价你的大学生活? 6、你的外语水平如何? 7、你担任过什么职务,组织或参加过什么大型活动? 8、你是否参加过科研工作,有何科研成果? (三)关于单位方面的 1、谈谈你对我们单位的看法; 2、你以前是否了解本单位? 3、你是否应聘过其它单位? 4、你为什么应聘本单位? 5、你为什么还没联系好单位? 6、这份工作为何吸引你? (四)关于职业方面的 1、你找工作首要考虑因素是什么? 2、你认为你适合什么工作? 3、你希望在本单位哪个部门工作? 4、你对工作的期望是什么? 5、如果工作安排与你专业无关,你怎样考虑? 6、这项工作压力大、困难多,你受得了吗? (五)其它方面的 1、谈谈你对国内经济形势
3、的看法: 2、你对科教兴国怎么看? 3、若我们不录用你,你有何想法? 4、你有什么问题要提出吗? 从上面看出,面试提问的范围虽然很广,但归纳起来,只有两种类型:一类为了解性提问,即了解你的个人情况、思想品德。动机目的及你对他们单位的认同情况等等;一类是测试性提问,即测试你的专业知识和各种能力,如口头表达能力、思维判断能力、应变能力等等。 二、面试前应做哪些准备 计无不胜,谋无不成。其实,面试并无捷径可寻,面试成功需要的是充分的准备、策划。因此,毕业生参加面试,有许多工作要用“心”来做,做得好可以把成功的机会接近。对此,特提出以下建议。 1、提前两周准备你的面试计划,以免太匆忙。 2、精心准备毕
4、业生推荐表并内附一张容光焕发的半身照。 3、准备好与求职相关的证明材料,如各科考试成绩表,各种竞赛获奖证书,三好学生、优秀学生干部证书,外语、计算机等水平考试证书,辅修专业证书,各种创作、科研成果复印件等。 4、自我检查面试时能否将所学所知作系统地展现,特别要熟悉掌握自己各方面情况,如学过哪些课程,哪些与应聘的工作有关,自己有何能力、特长、个性、爱好、长处等。 5、总结一下自己大学期间有哪些突出的成绩,如获过何种奖励,参加或主持过哪些重大活动,甚至包括捐献过多少次血等,都要如数家珍,以利于面试时充分展示自己的优势。 6、尽量详细地了解用人单位的情况,加工作性质、业务范围、行业特色及发展前景等,
5、根据专家调查,如果毕业生对用人单位不熟悉,有75%的主试者不会对你有好感。 7、向有关老师、同学请教面试的一般过程和技巧,并与同学或朋友进行模拟面试,听取他人意见。 8、保持良好的精神状态,鼓足勇气,要有赢的信心。 总而言之,面试前两周是“起而行”的阶段,临阵磨枪,不快也光,若自忖不足,切莫浪费这最后的时刻,虽然这些行动都只不过是些事前的准备工作,但是,这个阶段的“启动”工作,却能使你取得面试成功。 三、面试前如何“包装”自己 在面试中,毕业生“第一印象”非常重要。因为,仪表举止、气质风度非常直观,只要你往 对方面前一站,对方就会在脑中产生反映,如站在面前的毕业生属何种性格,修养怎样,属哪种类
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