2020年公益协会年终工作参考总结.doc
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1、2021年公益协会年终工作参考总结篇1:年度工作总结范文以致年尾,总结每年的财务会计工作,总有许多的认识和感慨,这些也正是催促我前进的东西。首先,我特别感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素养、升华内涵的时机,同时,也向一年来关心、支持和协助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱,一年来,我根本上完成了本人的本职财务会计工作,履行了会计岗位职责,现就我的财务工作做以下工作总结,请予以评议:回忆既紧张而又充实的一年时间,感遭到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年,企业财务会计工作是一项专业相当强的工作,作为财务人员,必须掌握一定的专业知识,借助
2、先进的信息处理技术,才能搞好企业财务核算工作,这也是一名财务人员必须具备的根本素养和才能,至此,我遵照会计法、企业会计制度学习了初级会计实务、经济法根底财务知识、治理制度等,又压力才有动力,紧张而又充实的工作气氛给予我积极向上的工作动力,每当工作中遇到棘手的征询题,我都谦虚向师傅和四周的同事请教,取别人之长、补本人之短。我深知财务会计工作不断贯穿于企业消费运营的每个角落,关于企业来说是相当重要的,从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记,到最终生成准确无误的财务会计报表,为相关领导部门理解企业财务情况、运营本钱和现金流量,并据以做出经济决策,进展宏观经济治理提供真实、可靠的财务数据信息
3、,因此,作为我来说最重要确实实是坚持实事求是的工作原则,每个月末及时收取各工程部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各工程部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表,做财务档案材料的治理工作,尽职尽责,认真完本钱人份内的事情,此外协助各个工程部尽我所能去做工作,仅锻炼了我的责任心,也锻炼了我的耐性,我以热情的工作态度来加强素养,以优质高效的工作成效来树立形象。回忆本人这一年来的工作,尽管围绕本身职责做了一些工作,获得了一定的成绩,但与公司要求、同事们相比还存在特别大的差距,尤其是业务才能有待进一步提高,谦虚接受评议意见,认真履行本职工作,以更饱
4、满的热情、端正的工作姿态,认真研究业务知识,不断提高本人的业务水平及业务素养,争取明年能接着提高,为企业的财务工作不断努力做出新的奉献。篇2:2021年公益协会年终工作总结与下年计划xx通过三年的成长,迎来了它最重要的一年.标准化、流程化.之前都是一群人凭着热情去做事,不明白得将公益如何长久的持续下去,没有一个可以正规的流程,更谈不上专业化。在这三年来,我们渐渐的觉察,光凭着一腔热血做一件事情还可以,假设想把一件事情持续做下去而且做好,那就特别难。在这期间也难免吃过特别多的苦,走过特别多的冤枉路。特别多企业愿意支持xx,但都是由于内部架构的不完善、团队的不专业而不得不放弃我们;特别多主干成员由
5、于我们没有提供给一个施展才华的平台也不得不离开。一个团队真正的成长在于它的体制渐渐的健全,并不是做的活动数量。即便活动数量多,但是我们留不住人,一边是新种子进来,一边是老种子离开。往常我把这种错误归咎于老道儿,等待他一个人去健全机制.从来认识不到本人的错误.在此我道一声对不起.现将我效劳的几个部门做一个年度工作计划,希望大家给予指正意见一:【支教助学部】1:支教部,在过去的XX年长期支教与短期支教都得到了顺利的开展,提交报名申请600余人,通过网络面试共选择出长短期支教人员80余人。短期支教变换为走村窜户走访调查的方式,关于提交回来的材料来看,走访式的短期支教效果仍然特别不错,能为以后长期支教
6、与助学工作提供直观材料。招募不到长期支教队员是全国公益组织普遍存在的困难。支教人员普遍都是毕业大学生,特别多人想去支教,但是手里的资金不同意,而且一去确实是至少一学期。另一个征询题是没有去过山区,在网络听说的去了山区后人身平安得不到保障。支教工作人员也根本是大学生,工作人员每个人都负责一个连环,毕业后手里的工作也就断链了。XX年如何打破招募队员难的征询题,我个人觉得,还得从社会企业赞助入手。如何赢得企业的认可,后面的工作团队也是征询题的关键。我计划将在xx城市群内部吸纳一批工作人员,首先是理解山区教育情况的种子。由于支教部开展情况,支教地点明年临时不增加,接着效劳甘肃武山余平、君山、明山、梁山
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