2023年高中校长工作汇报(精选多篇).docx
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1、2023年高中校长工作汇报(精选多篇) 推荐第1篇:初中校长工作汇报 教师工作汇报 各位领导: 大家好! 首先,我谨代表*初中全体教职员工,欢迎各位领导莅临我校督查指导工作! 下面,我把开学以来的有关工作,简要的向各位领导汇报一下,有不当之处,敬请各位领导批评指正。 在教师这一块,师德行风是我们常抓不懈的主题。上学期末,我们搞了“倾情奉献教育,拒绝有偿家教”的签名活动,把老师签名的横幅张挂于学校醒目处,请全体学生监督,效果很好,暑假内几乎没有老师搞有偿家教,社会反响良好。这学期,我们把师德行风建设和保持共产党员先进性教育有机结合起来,设立党员示范岗。每位党员教师至少与两名同学结对子,一是家庭经
2、济困难的,给予物质上的资助,二是父母均外出务工的“留守型”学生,关注其心理状态。10月6日的盐阜大众报报道了我校的做法。目前,我校教职工的敬业精神普遍增强,关爱学生蔚然成风。今年中秋节,不少老师自己掏钱买了月饼送给特困生。质量是学校的生命线,要有一流的质量,必须先打造一流的师资。开学以来,我们以实施新课程标准为契机,以教科研为先导,扎实开展校本培训,着力打造一支学习型的教师队伍。教科室从学校实际出发,拟订了基础课程改革实施方案,每周安排两个学科的老师观看新课程课堂教学录像,第八周开展了七年级数学课堂教学展评周,八位老师在全校范围开设公开课,所有的数学老师都听课并评析,整个活动搞得扎扎实实,进一
3、步推动了新课程理念的普及。此类活动,我们将长期坚持下去,我们还进一步完善了教师个人档案,要求35周岁以下的青年教师制定个人发展规划,明确自己的奋斗目标,要求所有教师每学期至少读完一本教育理论名著,并作心得笔记交学校存档。目前我校教师的学习的自主性进一步加强,校外的教科研活动,主动报名参加。省教科院组织的“师陶杯”论文大赛,我校今年有34位教师参加。未取得本 科学历的40周岁以下的教师,都在参加不同形式的自学考试或函授。 为了增强教职工的团队精神和廉政勤政意识,我校利用国庆长假,组织教职工外出旅游,参观了河南开封的包公府衙和天波杨府,还邀请了盐城师院庞波教授来校作增强团队精神和加强师德行风建设的
4、学术报告。 在学生这一块,我们一以贯之的重视未成年人的思想道德建设。暑假内我们多次组织人员到游戏厅和网吧明查暗访,防止学生涉足此类场所。一些班主任老师还到学生家中家访,动员流生返校。 我校注重开展丰富多彩的活动,来充实学生的课余生活,陶冶学生的情操,促进学生的全面发展。学校成立了文学、体艺等多个兴趣小组并正常活动。我们还结合抗战胜利60周年,建国56周年,神舟六号飞天成功,十运会等重大事件或纪念日,开展爱国主义和革命传统教育,区局组织的夕阳红法制教育宣讲团的讲座,更是把我校的法制教育推向一个高潮,报告会结束后,各班都召开了相关的主题班会,组织学生联系实际,展开讨论,并搞了一次征文活动。 在课堂
5、教学上,我们针对不同的学生,实行分层教学,分层检测,因材施教,把不可能的同步发展,变成现实的异步发展,力争让每一位学生都有取得进步的成就感,鼓励学生扬长避短,发挥自己的特长。 在刚刚结束的全区田径运动会上,我校初三(11)班的王治华同学一人就取得了17分的成绩,还打破了一项记录,有三位同学的征文被收入区委宣传部主编的与文明同行一书,其中孙林同学还获三等奖。 迎接省“六有”工程的验收,是学校后勤上的重点工作,在上级领导关心、支持下,我校改造了学生餐厅,新建了水冲式厕所。学校的硬件设施也不断得到改善,本学期已建成多功能教室和体艺室、多媒体教室,新购置了钢琴。 各位领导,由于处在教育体制上移的磨合期
6、,一些事情还没有理顺,我们学校的发展,还面临着一些困难,突出表现在以下几方面: 1、由于条件限制,我们的教师以校本培训为主,很少有机会走出去与名师零 距离接触。 2、学校图书室藏书数量少、层次低,有不少还是过时的教辅用书,不能满足广大师生的阅读需求。 3、体制上移前的债务还没有理顺,经常有人上门要钱,影响了学校正常工作。在教育局的正确领导下,我们*初中全体同志有克服困难的信心,有锐意进取的决心。再次恳请各位领导,从严要求,指出我们工作中的不足,帮助我们更上一层楼。 我的汇报完了,谢谢各位领导! 推荐第2篇:高中校长工作总结 各位领导: 做一个优秀的老师,优秀的校长,是我多年来一直努力和追求的目
7、标。能够以自己的教学经验来指导老师们的教学,以自己的管理经验管理好各项教学工作是我的最大愿望。在平时工作中,我以师德来规范自己,以垂范来要求自己,处处事事严格要求自己,力争为广大师生做出表率。现将一年来的工作总结如下。有不当之处敬请批评指正。 一、思想上积极进取,管理上不断提高,积极参加各种政治学习和培训,认真学习十六大精神和党章,不断提高自己的政治素质,工作中,坚决履行三个代表思想,全面贯彻执行党的教育方针,认真落实上级教育行政部门的各项方针、政策,并利用学到的政治理论来指导自己的实践。在管理上,以身作则,科学有效地管理,为提高自己管理水平,我认真学习了领导科学、中小学管理、教育智慧、和中小
8、学心理诊断等,通过学习使我大开眼界,受益匪浅。 二、工作思路及工作目标 1、以身作则是工作的基础。 一年来,我深知率先垂范、以身作则的作用,所以在各项工和中我总是模范地起到带头作用,既做指挥员,同时又做士兵,于是,这一年来,我踏踏实实地落实学校的各项工作,在做的过程中,兢兢业业,一丝不苟。一年中,我主动地放弃了许多休息时间,经常早起晚归,基本上做到每天预备铃后绕教学区巡视一周,并及时解决发现的问题,使学校各项工作较顺利完成。 2、不断学习是提高工作的源泉。 要更好地做好管理业务的工作,就必须不断地加强自己的业务学习和提高管理水平,所以,一年来,我充分利用业余时间,不断地学习先进的教育理论、教学
9、管理和教育观念,先后较系统地学习了教学管理论和校长素质论及学习的革命等。通过学习提高了自己的管理水平和业务水平,同时提高了自己指导业务的能力。 3、牢固树立中心意识,全面提高教育教学质量。 首先完善和落实各项教学常规,每个学期初,我们均举办教学常规培训班,对教师备课、上课、作业和批改等环节进行全面培训;坚持推门听课制度,每学期对每位老师至少听一遍课,并及时把听课情况反馈给上课老师;其次,充分发挥激励这个杠杆作用,在充分征求广大教职工的基础上制定了教师考绩量化细则、高考奖励办法、先进工作者评选条例和优秀班主任评选细则。这些制度和规定力求科学、客观,即符合学校实际,又能真实地反映出教师的实绩,充分
10、调动了教职工的积极性,其三是更新广大教职工的教学理念,定期进行业务学习和业务培训,支持老师走出去学习或参加上级组织的各项素质比赛。通过这些活动开阔老师的视野。 4、改革创新是开展工作的动力。 教育教学工作中,有许多领域值得我们去研究,有些问题和做法不完善也值得我们去探讨,因此这一年来,注重以改革的眼光、创新的意识来思考工作。例如:为克服我校特长生比较薄弱的现象,在老师充分论证的基础上,从六个高普通班中分离出一个美术特长班,为办好这个美术班,我们又在多次考查的基础上,聘请了外地一位有经验又敬业的美术辅导教师,从而使用权我校特长生的发展出现了一种新的气象。 5、走群众路线是搞好工作的生命。 学校的
11、教育教学工作要落实在每一个教师身上,因此,坚持从群众中来,到群众中去是我们搞好这项工作的生命,所以,一年来,我除了向书本学习之外,还虚心向广大教职工学习,制定一些重要的措施或组织一些重大的活动都要广泛征求教职工的意见,听取合理化的建议,从而使用权各项工作更有条理,更为具体。 三、主要成绩 1、比较出色地完成了各项教学任务,非毕业班与中考时相比,前500名的人数均翻一番,高三在只有店子一个乡的情况下,本科一榜上线77人,超出了县分配的指标一倍还要多。 2、三个年级的工作均开展的有条不紊,年级之间,班级之间既有协作又有竞争,一派争荣景象。 3、比较出色地完成各项重大活动,并有多人次在县级以上的比赛
12、中获奖。 4、教研教改能力有较大提高,本年度认真学习了学校教育科研基础,现在有国家级课题一个,市级一个,县级三个;构建德育体系的实验与活动论文获国家级论文二等奖,另外还有二十几篇发表在不同的杂志和报刊上。 四、洁自律、严明纪律、遵纪守法,一年来没有做过任何违纪事情。 五、以后努力方向: 1、开拓意识进一步加强。 2、在完善制度管理的同时,探讨人本管理。 3、进一步在落实上做好文章,强化质量兴校意识,不断提升学校竞争力、生命力。 4、不断提高自己改革创新意识,特别是新课程改革下的教育怎么做的探讨。 总之,回顾一年的工作,有得有失,俗语说百尺竿头,更进一步 我认真总结自己,认真听取老师们的意见,使
13、自己的工作更进一步。 推荐第3篇:高中学校校长工作汇报 2023高中学校校长工作汇报 党总支书记、校长 姚先恩 尊敬的各位主任、各位代表: 在全县上下喜庆第29个教师节之际,县人大赵主任带队于百忙之中莅临我校指导工作,这是对学校整体工作的视察检阅,对学校工作的最大支持与激励,在此,我代表学校3800余名师生对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我就一年来学校工作情况进行简要汇报,不妥之处,请批评指正。 基本概况: 自2023年6月全县教育资源整合以来,我校抢抓机遇,乘势而上,分部管理,攻坚克难,全校师生以“县域教育质量提升工程”为契机,深入开展“学习衡中经验,打造高效课堂”活动,管
14、理措施、教学模式、育人环境、教学质量均取得明显成效,宜学和谐新沁中建设稳步推进。2023年高考,我校二本以上达线人数达347人,其中文化课二本以上达线151人,特长生二本以上达线196人,应届生文化课二本以上达线实现翻番,达88人,应届生单班达线26人,达线率达53%,圆满完成了学年初“保三过五争一千”的既定目标,学校也荣获长治市首届“老百姓心中品牌”等荣誉。今年的高考成绩呈现出以下特点: 特点一:既定目标全面超越。超额完成高考预期目标(二本b以上300人,二本c以上500人,专科以上1000人),高考二本以上达线人数达到347人,二本c以上录取人数预计突破600人,专科以上录取人数预计突破1
15、200人。 特点二:增长幅度大。二本以上达线人数347人,比去年净增100人,增幅40.6%。其中,文化课达线151人,增长41%;特长生双达线196人,增长40.2%,创我县高考36年来历史最好成绩。 特点三:应届生达线实现翻番。在去年文化课达线42人的基础上,今年升至88人,创历史最好成绩。特别是应届单班文化课成绩实现重大突破:283班参加考试50人,二本以上达线26人,班级达线率达53%,实际录取40人;277班参加考试50人,二本以上达线23人,班级达线率达52%,实际录取36人。 特点四:应届班达线88人中,只有21人达当年长治重点学校分数线,其中67人均低于市重点中学的最低招生分数
16、线,理工类韩鹏等6名同学,文史类杨亚文等7名同学,中考分数在550以下,均不达长治择校生的最低分数线;但经过三年的刻苦努力他们都实现了自己的大学梦。其中理工类张斌,中考成绩仅465分,高考中取得448的好成绩;文史类刘瑶,中考成绩497分,在高考中取得了492的好成绩,超过二本线33分。 特点五:特长生成绩全面突破。全校特长生达线率达到80%以上,其中舞蹈类郭戌中考成绩374,王倩中考成绩380,美术类姚宇霞中考成绩384,音乐类考生张雅中考成绩360,他们都属于当年招生分数控制线以下择校生,但是选择了艺术专业,并经过不懈的努力达到艺术类重点院校本科分数线。 特点六:班班都有达线生。今年参考的
17、28个班级,无论是阳光班、重点班、特长班,还是底子最差的普通班,都有达线人数。288班是成绩最靠后的理科班,产生1名播音主持专业的二本达线学生,给普通班学生树立了榜样,增添了信心。 发展回顾: 资源整合以来,学校之所以能够一年一大步,实现健康快速发展,原因有以下几方面: 一是资源整合起关键。2023年,我县投资近2亿元新建并成立沁源三中,对我县高中教育发展进行了新的探索,但作为一所山区县城,全县教育优势资源相对短缺,师资资源有限,发展中遇到了不少困难和问题。新一届人大、政协多方调研、谏言献策,新一届县委、政府审时度势,调整策略,实行全县高中教育资源优化整合,于2023年6月成立新的独立高中-沁
18、源县第一中学。至此,我县普通高中教育也迎来了全新的发展机遇,办学政策、基础设施、育人环境、师资建设等都有了明显改变,全校274名在编职工中有高级教师28人;中级教师70人;省级荣誉教师10人;市级荣誉教师35人;县级名师6人;研究生学历教师34人,所有科任教师学历全部本科化。这两年来,上级部门特别是县人大主要领导多次来校实地调研,帮助解决办学困难,给学校发展创造出更加宽松的办学环境,学校两年迈了两大步,上了两个新台阶,实践证明,县委、政府的决策部署是英明的、科学的;人大、政协的关怀指导是细致的、实效的。 二是质量提升添活力。2023年以来,在县委、政府的大力支持下,全县教育深入开展“县域教育质
19、量提升工程”,邀请省教科院专家定期来县进行学科集中培训,为广大教师带来了全新的教育理念,全新的教学思维,全新的教学模式,更带来了教育教学深层次的触动与反思。乘此东风,我校持续深入开展“学习衡中经验,打造高效课堂”活动,县人大赵主任、杨主任,王主任以及教育局主要领导多次来校观摩,特别是对课程改革工作进行了检查督导,进一步为山区普通中学办学提供帮助,指明方向,有力促进了课改活动的深入开展。我校也先后聘请原清华附中校长胡新懿教授、新西兰学者克里斯蒂等30余名专家学者来校讲学,先后组织100余名骨干教师赴河北衡水中学、晋城市泽州一中、朔州市朔城区一中等课改名校参观学习,定期组织高三毕业班教师参加高考专
20、题培训,接收前沿信息。广大教师在学中做,在做中学,积极探索着更加适合山区普通中学健康发展的课改之路。当前,学案导课、自主合作、思维导图、知识卡片等教学方法被广泛地运用于课堂教学,并在全校形成了试点推行、以点带面、比学赶超、争先课改的良好氛围,特别是教学各部间的平行竞争也极大促进了学校教育教学质量的提升。 三是团结奋进是动力。全校师生的团结齐心,励志攻坚是学校健康发展的强大动力。2023年以来,全校上下面对成绩下滑的现状,顶着社会认可度差、生源外流、经费短缺等办学压力,剖析问题、卧薪尝胆、励志课改、克难奋进,广大教师不计得失,不讲条件,顾全大局,倾心奉献,以良好的精神面貌与扎实的教学工作扭转局面
21、,使得学校发展重新焕发生机、增添活力,赢得了领导和社会的信任,提正了社会的信心。学校领导以身作则,一线任教;中层管理干部身先士卒,勇挑重担。教学二部部长杨波、教师王锐等同志因病住院,出院后主动放弃调养机会就返校上课;2023年招聘的特岗教师王艳杰身患面部偏瘫,仍然坚持教学正是这些学校领导、一线教师的团结齐心,携手拼搏,才换来了沁源一中逆势奋起的崭新局面。 今年的打算: 今年的各项工作已经按部就班全面铺开,站在新的起点上,新的学年工作主要有以下几点: 一、高考工作再上新台阶。2023年高考二本以上达线突破400人,实现三年三大步,三年三个新台阶的目标。具体为二本b类以上400人,二本c类以上60
22、0人,专科以上达线继续突破1000人; 二、课改工作实现新突破。紧紧抓好全县教育质量提升的宝贵机遇,课改工作由原来的重点突破转入全面推进,并在课改的深度、课改的效果上有新的较大突破; 三、教师素质提升有新突破。一是依托山大附中对骨干教师进行中长期培训。本学年培训教师20名,利用专家授课、外出学习、学术交流等使每名教师短期培训2-3次,总人次达700人次以上。 四、进一步改善办学环境。一是高标准搞好学校外墙改观工程;二是高质量完成创卫工作;三是力争到明年完成省级园林校园的建设(已完成设计)。 存在的困难和问题: 近年来,随着学校的进一步发展,一些问题越来越凸显: 一是经费紧张。学校预算内经费拨付
23、每学年比资源整合前减少近200万元,此外,青年教师培训、临时工工资发放、水电费用等每年增加费用近250万元。 二是师资梯队不够合理。274名在编教师中,中级职称以下教师176人,青年教师比例为64%,成熟型教师短缺,部分学科教师配备不足,部分特岗教师存在专业不对口现象。 三是生源流失严重。近年来,我县高中生源特别是优秀生源外流现象非常严重,仅今年高一流失学生就达110人左右,中考分数600分以上的学生几乎全部流失至市直中学、太谷、太原等地就读,学校招生面临“优生走、中等留、差生多”的困境。 尊敬的赵主任,各位领导,资源整合以来,学校在逆境中前行,在坎坷中发展,有过深刻的教训,也取得了较好的成绩
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