XX县2022年《就业促进行动》暖民心行动实施方案参考范文.docx
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1、XX县2022年就业促进行动暖民心行动实施方案参考范文一、总体要求以促进高校毕业生、返乡农民工、退役军人、困难人员和失业人员等重点群体就业创业为核心,结合“一改两为五做到”工作要求,发挥政府组织引导、市场主体调节的作用,织密就业帮扶“一张网”,为劳动者和用工企业提供更多暖心服务,提高人民群众的获得感和满意度。二、主要目标2022年力争40%社区(XX社区、XX社区、XX社区)达到“三公里”充分就业社区标准,2025年X以上社区达到“三公里”充分就业社区标准。开发X个青年就业见习岗位、110个高校毕业生短期就业见习岗位,促进高校毕业生留祁就业率逐年提升。开发X个公益性岗位、X个临时公益性专项岗位
2、,实现城镇新增就业X人,促进失业人员再就业X人,就业困难人员就业240人。每年开展农民工职业技能培训X人次以上,年新增技能人才X人,其中高技能人才X人。三、重点举措(一)社区三公里“就在门口”行动1打造“三公里”服务平台。以社区为服务区域,集成服务网格,聚焦失业人员、困难人员、零就业家庭等重点群体就业,创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式,打造“三公里”就业圈。向社会力量购买公共就业服务,综合运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术,帮助社区居民和社区周边个体工商户等经营实体便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等,为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务,实现“
3、求职不出门、就在家门口”。2扩大社区就业岗位供给。加强对社区周边个体工商户等经营实体的用工岗位需求摸排,大力支持灵活就业、新形态就业等就业形式,开发更多灵活就业、新形态就业岗位,满足社区居民不同就业需求。综合运用资金补贴、税收优惠、金融支持等政策,加大对家政服务、批发零售、住宿餐饮等行业中小微企业、个体工商户等市场主体支持力度,按规定给予各类就业创业补贴,稳定岗位供给。拓宽一次性创业补贴申请对象范围,将符合条件的个体工商户纳入一次性创业补贴对象。3促进社区困难群体就业。开发290个公益性岗位,托底安置通过市场渠道难以实现就业的困难人员,确保每一位有安置需求、符合条件的困难人员都能得到公益性岗位
4、安置。在乡镇、社区(行政村)开发110个疫情防控员、社区管理员、安全信息员、文明创建员等临时性公益性岗位,为更多就业转失业、未能外出务工就业、因疫等原因返乡劳动者提供更多临时性就业机会。落实定期联系失业人员制度,完善困难人员档案,实行实名制动态管理和分类帮扶,提供一对一就业援助,主动上门提供有针对性的就业指导、职业介绍等帮扶,使有就业需求的失业人员都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业政策。帮扶就业困难人员、失业人员及其他有就业意愿的社区居民“家门口”就近就业,推动实现更加充分更高质量就业。(二)高校毕业生“暖心助航”行动4促进高校毕业生本地就业。坚持把高校毕业生就业作为重中之重,落实促进高
5、校毕业生本地就业专项行动,实施青年才俊招引、产教融合、技能培训进校园、就业见习、创业帮扶、住房无忧等计划,积极参与新兴产业“云聘会”、XX高校周三专场招聘,吸引更多高校毕业生等青年才俊到XX就业。支持国有企业、优质民营企业吸纳高校毕业生就业,持续扩大国有企业招聘规模,鼓励引导高校毕业生投身城乡社区服务和乡村振兴领域,2022年募集青年就业见习岗位130个,确保每一名有见习需求的未就业毕业生都能够参加见习活动。开发110个大学生就业见习岗位,安排未就业毕业生开展3-6个月就业见习、疫情防控等服务。申报一批高校毕业生三支一扶岗位,适时补充招募一批高校毕业生到基层特定岗位工作。按计划开展机关事业单位
6、和科技特派员、“三支一扶”、“特岗教师”等政策性岗位招录(招聘)。5强化高校毕业生就业帮扶。将在本地求职的省内外毕业生全部纳入实名制服务范围,落实为每人提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和就业见习机会。加强高校毕业生就业创业政策供给,按规定积极落实高校毕业生一次性就业补贴、市外大中专毕业生招引补贴、一次性创业补贴等政策,实施“迎客松英才计划”,聚焦青年人才集聚,高标准优化人才服务,落实优惠政策,切实增强对人才的吸引力和影响力。(三)返乡群体就业“回家无忧”行动6开展返乡农民工本地就业“1311”行动。开展农民工返乡情况动态监测,密切关注返乡农民工就业情况,扎实推进“两强一增”工作,加
7、强在乡农民工定期联系和分级分类服务,畅通就业求助渠道,结合疫情防控工作,建立健全动态更新的岗位储备机制和多方联动的快速响应机制。拓宽农民工失业登记渠道,失业农民工可在户籍地、常住地、就业地、参保地进行登记。加强返乡农民工就业帮扶,为每一位返乡农民工积极落实1次上门联系,为每一位有需要的农民工免费提供1次职业指导,定期精准推送不少于3个就业岗位信息,落实1个培训项目,坚持本地就业和转移就业相结合,引导返乡在乡农民工尽快实现就业。落实脱贫人口就业帮扶政策,对生产经营遇到困难、确实需要裁员的企业,提前介入指导,同等条件下优先留用脱贫人口及防止返贫监测对象。7推动退役军人高质量就业。开展退役军人能力提
8、升专项行动、退役军人“就业起航”行动,组织开展退役军人就业服务月活动,举办退役军人专场招聘会,拓宽就业渠道,精准提供创业指导、就业援助、职业技能培训等服务,促进退役军人高质量就业。加大创业扶持力度,激励更多退役军人回乡创业。(四)助企服务保障“五服临门”行动8建立重点企业用工要素保障机制。健全重点骨干企业用工常态化服务机制,确定重点领域、重点行业、重点企业,建立重点企业“白名单”制度,落实重点企业用工“包保”责任制,建立覆盖全重点企业的“人社服务专员制度”。组建驻企服务用工要素保障专班,为重点企业提供“一企一策”个性化用工招工服务,让重点企业用工有保障、季节性缺工有缓解。对重大项目招商引资项目
9、,及时做好招用工服务,为企业招引创造良好用工环境。9积极开展人力资源劳务对接协作。开展企业招工“定制服务”,进一步加强省内外劳务协作组织力度,积极同省内外劳动力富余地区建立区域对接、县县对接、乡企对接机制,通过建立若干个劳动力资源协作联盟,常态化开展劳务对接,依托经营性人力资源服务机构力量,组织本地企业赴省内外劳动力富余地区举办招聘会。10完善岗位供需匹配的有效性。依托XX公共招聘网XX分站,加强企业岗位招聘信息、劳动者求职信息动态更新,通过后台大数据精准匹配、信息推送。推广求职用工APP小程序,让劳动者求职更加方便快捷、企业用工更加精准高效。11扩大技能人才供给。围绕社会急需紧缺职业(工种)
10、和劳动者就业需求,精准开展职业技能培训,全年开展补贴性培训1200人次以上。加大企业招工校企定制培养计划落实力度,进一步推动企业与技工院校、职业院校开展技能人才订单培养、委托培养、短期培训,为企业“量身打造”技能人才。完善企业技能人才评价制度,开展企业技能人才自主评价,简化民营企业职称评审流程,开展民营企业职称评审“直通车”服务,全方位助力企业提升员工职称技能登记。12加强援企稳岗政策措施落实。严格落实国家、省、市有关减负稳岗扩就业政策,延续实施阶段性降低失业保险费率政策,规范开展养老保险、失业保险、工伤保险费缓缴,对不裁员、少裁员的参保单位按规定给予失业保险稳岗返还,对中小微企业继续实施“免
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- 就业促进行动 XX 2022 就业 促进 行动 民心 实施方案 参考 范文
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