2022文艺部工作方案3篇_文艺部工作方案.docx
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1、20212021 文艺部工作方案文艺部工作方案 3 3 篇篇_ _文艺部工作方案文艺部工作方案文艺部工作方案.资料是每个人都需要好好去阅读的有效文件,资料上的学问能够关心我们更快的接触学习学问,那么好的资料可以去哪里找?更多工作总结请见工作总结之家网,推举给大家阅读保藏,盼望能够关心到大家。20 xx 文艺部工作方案.3 篇20 xx 文艺部工作方案.1(一)部门例会管理方案(1)依据文艺部的部门特点,将实行比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者将从我这里赐予警告乃至从向上级汇报。若有事不能来时应向部长或副部长请假,经
2、同意后方可。(3)例会实行轮番主持制度。每次例会由部长,副部长轮番主持。(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细,做好会议记录,争论时发言踊跃,乐观主动,保证会议的严厉 性和活泼性。(二)委员培育管理方案(1)提高本部成员的自身素养,多给委员供应一些熬炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性,深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长,以及他们对文艺部的进展和建议,加强文艺部成员力量的提高,以共同进步带动文艺部的进展,加强团队合作精神,热忱活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面(2)在每次例会中,我们将尽量让委员有更多的发言权,把总结的机会留
3、给委员,尽量让他们发表好的看法,好的观点,并且从中观看他们各方面的力量,再加以培育。(3)轮番支配干事每月上交工作总结,并对文艺部提出建议,要求。(4)每次活动的之前要具体工作安排与委员,要求各有关委员,工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将乐观协作学校组织的各类文艺活动。(5)加强与委员的沟通和了解,关怀委员的学习与生活,紧密与委员间的关系。(三)部门之间管理方案(1)每月召开一次工作沟通会,与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺当开展。(3)加强同学会文艺部与学校各类社团的沟通。(4)帮助其他部门开展工作,共同完成同学会的各项任务。(5)加强与各部门干事,副部长沟通,营造团
4、结全都的工作氛围,有利于各项工作的顺当开展(6)在工作中不断发觉自己的问题,总结阅历,以实事求是的、乐观向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。(四)活动支配方案(1)目的:为了使我院的各个专业更加广博精深地进展,从“服务于同学”的宗旨动身,这样既可以扩大同学的参加面,培育爱好、陶冶情操、激发热忱、发挥专业潜能,营造更好的氛围;同时又可以在活动中更好地挖掘、培育人才,并且为以后的各项活动打下了坚决的基础,避开措手不及。(2)内容:近期向学院申请教室,征集同学们盼望看的舞剧或音乐剧,定期进行播放。观看后以班级为单位收集观后的各种形式的论文,并进行评比。通过这种课外观赏观摩的方式提高全院同学们专业的素
5、养,从中吸取对自己有用的东西,从而提高同学们的专业成果。D 对于文艺部的组建,以及本学期工作的开展,我们信念满怀。我们将在上学期取得部分胜利的基础上精益求精,努力提高各项活动的质量,尤其是校内歌手大赛和毕业晚会,使得文艺部发挥出对内丰富广阔同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用;同时为部门进展制造新动力提出新活动。今年,文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标,以一种团结求实的工作作风,奋勉向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素养和工作力量,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将乐观响应号召,依据学校以及学院的工作要求和
6、指示,乐观开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,特制定工作方案如下:一、基础建设1、部门例会管理(1)每周进行一次例会,时间定在周一晚 7:00,若有特别事情再另行通知开会时间。(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次必需到,多次不到者除名。若有事假或病假不能来时,应向部长或副部长请假,经同意后方可。(3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细,每人带好笔记本,做好会议记录,争论时发言踊跃,乐观主动,保证会议的严厉 性和活泼性。2、干事培育管理我推举2021 年文艺部工作方案.20 xx 年文艺部工作方案.20 xx 年文艺部工作方案.1新的学期又已经开头,新的征程也已经
7、拉开了帷幕,经过上一学期的工作,我们积累了肯定的阅历教训,我们在不断地学习中渐渐成进步步,而这也就要求了我们在将来的工作中要越做越好,为文艺部、同学会的进展贡献出自己的一份力气。上学期的工作始终在坚持“少而精”的原则,鉴于本学期的课程较多,经过本部成员协商,本学期将连续上学期的精神,连续走“少而精”的道路。本学期,我们的工作重点有以下几项:1、培育本部成员。2、培育下一届部长、副部长人选。3、力争做好科节中的工作,为学院争光。4、丰富同学们的课余文化、文艺生活。不管是培育本部成员还是培育下一任部长副部长人选,我们认为,最好的方法就是在实践中检验他们,经过上学期的工作,我们对本部成员的力量已经有
8、了肯定了解,我们也已经初步确定了下一届部长副部长的人选,接下来的工作就是连续在活动中观看他们,熬炼他们。我们准备在科节之前和同学会中其他部联合举办一次以宿舍为单位的才艺比拼活动,这次活动主要是为了熬炼本部成员组织活动的力量以及人际交往力量,要让他们懂得团队合作,懂得活动是需要整个团队的,要让他们逐步从被动的去做自己的本职工作到主动的去发觉活动中的各种事项,所以,为了达到以上目的,这次活动,沟通工作和预备工作将由他们重点解决,而我们则负责指导他们,将他们的错误指出来并让他们改进,让他们学会主动去做事情。我们认为,经过这样一个过程,他们会逐步留意到办活动所需要留意的东西,学到在课本上不能学到的东西
9、,而我们也可以在办活动的过程中观看他们的表现,从而确定最终的部长副部长人选,以便在日后的工作中重点培育,可谓一举多得。而在科节中,除了做好学院交给我们的工作之外,我们还预备举办一个梯台秀或者校内选秀类的竞赛,由于我们部举办的晚会类活动比较多,而竞赛类活动比较少,所以,这样的一个活动,不仅能增加我们这方面的阅历,同时也能调动起参赛同学的乐观性,而作为一个校级活动,这次将无疑是最考验我们力量的时候,我们肯定会总结以前办活动的阅历,力争将这次活动办得胜利,办得完善。总而言之,虽然这个学期我们举办的活动较少,但是我们的任务仍旧很重,现在还远远不是放松的时候,我们仍旧需要努力!作为部长的我们,将会以最乐
10、观的姿势去迎接新一轮的挑战,将会我们同学会的优良传统连续传承,为我们的部员、我们的学弟学妹们做好榜样,为我们的学院贡献出自己的一份力气!20 xx 年文艺部工作方案.2学院同学会文艺部在过去的一年各项工作都开展得有声有色,并且胜利地组织了“校内文化艺术节”、“校内十佳歌手竞赛”、“消夏演唱会”、“庆元旦迎新晚会”等大型文艺活动,得到了领导、学院师生领导和同学的高度评价。这些来之不易的胜利都凝聚了我们文艺部、同学会其他部门以及学院老师辛苦的汗水和才智。又是一个新的学期,新的开头,我们迎来了新的挑战和新的机遇。文艺部是一个团结的集体,我们习惯把全体成员比方成一只手,每个成员就是手上一指,他们敏捷、
11、勤劳,各有特点,当把手握在一起我们就是最有力气的!回顾过去,我们心潮澎湃,展望将来,我们信念满怀。文艺部将以“创新工作,稳中求进”为主题,以一种团结求实的工作作风,奋勉向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素养和工作力量,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将乐观响应号召,依据学期工作方案,乐观开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,特制定工作方案如下:(一)部门例会管理方案(1)由于文艺部的任务特点,将实行比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应
12、准时请假,经同意后方可。(3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细,做好会议记录,争论时发言踊跃,乐观主动,保证会议的严厉 性和活泼性。(二)部内成员培育管理方案提高本部成员的自身素养,多给助理供应一些熬炼的机会,使她们的才能得到充分发挥。(1)充分调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性,深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长,以及他们对文艺部的进展和建议,加强文艺部成员力量的提高,以共同进步带动文艺部的进展,加强团队合作精神,热忱活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面(2)在每次会议中,我们将尽量让部内成员有更多的发言权,把总结的机会留给她们,尽量让她们发表好的看法,好的观点
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