档案资料室工作说明书isd.docx
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1、工作说明书单位信息资源部部档案资资料室岗位名称档案资料室室主任岗位人数1工作班制一本职工作公司档案资资料、科科技图书书的管理理。职务职级5级1档直接上级信息资源部部部长直接下级档案管理员员、机要要员、科科技图书书管理员员工作责任制定档案工工作的发发展规划划,年度度计划。档案资料、科科技图书书管理标标准、制制度的制制定与修修订。档案资料、科科技图书书管理人人员工作作标准的的制定与与修订。档案的编研研。档案资料密密级的界界定。档案资料管管理人员员的业务务培训工工作。对基层单位位资料员员的业务务指导和和专业技技术监督督工作。公司保密管管理工作作。接受信息资资源部部部长的其其他工作作指令。组织本部门门
2、员工开开展工作作改善。制订直接下属岗位的工作说明书,审定其工作计划。协调解决下下属的问问题和困困难,促促进各属属员间的的协力配配合,完完成上级级领导安安排的临临时任务务及周边边责任。根据所在单单位基本本的组织织目标,对对组织机机构进行行分析,及及时提出出组织机机构(权权责划分分、业务务流程、岗位定编等等)改善善意见。对对下属岗岗位进行行分析,提提出岗位位工作说说明书修修订意见见。根据工作情情况提出出对下属属岗位人人员重新新招聘意意见。核核准下属属岗位人人员的培培训计划划并组织织实施。对本单位的的人力资资源进行行分析,提提出需求求计划。领导责任对公司的各各种档案案的及时时收集,保保存规范范、完整
3、整负责。对各种档案案、科技技图书的的有效利利用负责责。对本部门持持续创新新与改善善负责。对下属工作作质量和和本部门门精神面面貌、安安全、保保密负责责。主要权力对下属岗位位人员聘聘用及解解聘的提提议权和和隔级岗岗位人员员招聘、解解聘的核核准权对下属人员员的评价价、考核核权及岗岗位工作作说明书书修订权权,对本本单位员员工执行行各项管管理规范范的监督督权工作区域操作设备计算机工作环境良好相关部门公司各个部部门岗位任职资资格学历大专或以上上学历。年龄不限。资历具有三年以以上档案案管理经经验。性别不限。专业档案管理。语言具有较强的的中文写写作能力力和一定定的英文文阅读能能力。相关知识档案管理学学、文书书
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