变革环境下的员工关系有效管理8212.docx
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1、 变革环境下的员工关系有效管理- 与“亚洲最佳雇主”的亲密接触作为公司的人力资源经理,您可能还在为每天不断出现的员工投诉、抱怨和流失忙得焦头烂额?可是看看刚刚评选出的“亚洲最佳雇主”公司,即使在经济动荡、组织变革时依然有着最佳的竞争优势。您想知道他们的人员管理方案吗?您想知道他们是如何通过人员管理来建立真正的竞争优势吗?您想知道他们是怎样构建高度敬业的员工队伍吗?要想在不断断变化、竞竞争激烈烈的环境境中保持持公司业业务持续续发展的的能力;吸引、发发展并留留住人才才,尤其其是领导导人才;在面对着着利润率率压力时时,实现现高绩效效结果,就就要处理理好企业业与员工工的关系系。为员员工着想想就是为为企
2、业着着想,有有效利用用员工关关系管理理不仅帮帮助企业业赢得人人才、留留住人才才,更将将使企业业管理和和业务运运作效率率大幅提提升,企企业才能能保持持持续的竞竞争优势势。为此,北京京外企人人力资源源协会特特邀获得得20003年“亚洲最最佳雇主主”第三和和“中国最最佳雇主主”第二的UT斯达达康中国国有限公公司集团团高级人人力资源源经理章章丽红女女士担任任讲师。UT斯达康公司以其独特的配合组织、迅速发展的人力资源战略体系和优秀的文化建设等在业界有极高的声望。章丽红女士曾任职壳牌中国有限公司薪酬福利顾问及运作部人力资源经理,在通用电气塑料部、金融部、中国投资公司(GE)担任人力资源代表。有七年多行业人
3、力资源管理和实践经验,曾为中国电信、网通、UCLA、EMBA等公司讲演人力资源课题,将其在多行业中人力资源管理的实践精髓与学员互动分享。同时,我们还邀请了安捷伦科技有限公司(中国)的人力资源总监和雀巢(中国)有限公司人力资源经理就各自公司的员工关系管理经验和案例进行分享。让我们7月月17-18日日齐聚华华都饭店店一层云云林堂,与与章丽红红女士共共同讨论论和分享享:l 员工关系管管理在人人力资源源体系中中的角色色l 组织行为与与员工关关系l 组织变革与与人力资资源(员员工关系系)变革革l 员工关系的的理论框框架l 变革环境下下员工关关系的特特点l 员工关系管管理的职职能分析析与实务务操作l 员工
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- 变革 环境 员工 关系 有效 管理 8212
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