2023年公司内部承包经营合同(公司内部承包协议范本).docx
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1、2023年公司内部承包经营合同(公司内部承包协议范本)公司内部承包经营合同1发包方:(以下简称甲方)承包方:(以下简称乙方)签订土地承包合同;合同项下承包地位于阿克苏市良种场三大队河滩地与四大队河滩地之间,合同亩数220亩(含大约五六十余亩由甲方开挖的池塘,亩数以实际测量为准,及一栋地暖房屋和一片树林),期限40年,自_年1月10日至_年1月9日止。甲方按照承包合同约定的上缴任务附合同后。_年12月因甲方公司经营计划工作安排,决定实行公司内部承包。为明确双方的权利义务,就乙方内部承包原甲方合同项下的220亩土地,双方达成如下协议:一、合同期限:从_年12月30日起至_年1月9日止,期限为37年
2、。二、乙方向良种场上交承包任务时间、上缴标准等内容依照原合同(良种场同裕隆公司签订的合同)履行,承担义务,享有权利。三、合同生效后,该承包土地生产经营发生的一切事宜由乙方独立完成,自行决定,自己办理,并支付一切费用,享有经营的全部成果。四、乙方在签订本合同之日向甲方一次性交纳220亩地37年的承包费_元。甲方将与该土地有关的资料交给乙方,今后甲乙双方的业务联系确定为以书面方式进行。五、在乙方内部承包期间,良种场如对原合同的内容进行调整,由甲乙双方根据调整的内容进行相应调整,另行签订补充协议,承担义务,享有权利。六、未经甲方书面同意,乙方不得将内部承包合同及土地经营权转包和转让、出租。如乙方违反
3、本条,甲方有权单方解除合同,收回土地经营权,对乙方的一切投入不予以补偿,乙方同时还需承担违约金20万元。七、双方约定:乙方自行承担经营投资,享有全部利润,自愿参加农业保险。按照原合同合理利用土地,不得转为非农业用地,自负盈亏,自主经营。甲乙双方不得任意单方解除合同。乙方可以委托代理人代为进行管理和生产。乙方发生继承问题,由乙方的近亲属继续履行合同。甲方保留以土地经营权向银行贷款的权利。八、违约责任:乙方应当严格依照本合同履行原合同(甲方与良种场签订的合同)中甲方的义务,享有甲方的权利。如乙方违反约定,不履行义务,违法乱纪,导致良种场收回土地的,则甲方所收取乙方的承包费不予退还,并且甲方有权按照
4、本合同第六条追究乙方的责任。如甲方未及时交付土地,甲方承担5万元的违约金,造成乙方损失的,还应当赔偿。九、争议的解决:如出现争议,双方协商解决。协商不成,可向土地所属的人民法院诉讼解决。十、本合同是甲乙双方真实意思的表示,合法有效。本合同自甲乙双方签字之日付清全款后生效。本合同一式三份,甲方一份,乙方二份。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日公司内部承包经营合同2一、 主体部分1、甲乙方名称:(1)甲方:山东双盛食品有限公司,法人代表:(2)乙方; 承 包 人:2、承包属期:20xx 年12月31日至20xx年12月31日3、承包项
5、目:4、原则:依法自主经营,自负盈亏;5、承包方式:风险金抵押承包,超罚节奖;6、乙方抵押:承包期内工人按现定月工资的40%,承包人按承包金额的5%交甲方;二、 承包前的初始管理1、清理乙方现有全部资源,后附甲乙方清理后的明细资料;2、核定乙方承包应使用的资源,后附核实数明细资料;3、甲乙双方资源交接手续,后附交接明细资料。三、 承包的主要内容:1、经营范围:2、经营目标:3、承包要求:4、考核执行:(1)考核程序:(2)考核依据:(3)考核执行监督单位:5、奖惩:(1)完成任务奖:(2)完不成任务罚:(3)超任务奖:(4)罚到乙方抵押金,终止合同;(5)其他违约罚款:四、 甲方的权利和义务1
6、、权利:(1)监督乙方经营和分配权;(2)发现违约有权终止合同;(3)人事管理权;(4)制定监督考核管理办法;2、义务:(1)提供经营资源;(2)提供核算考核管理办法;(3)协助乙方完成承包;(4)违约要承担责任。五、 乙方的权利和义务1、权利:(1)内部经营及分配权(但承包人最多享受平均工资的3倍);(2)内部人事管理权;(3)监督甲方物资供应及时及质量合格价格合理。2、义务:(1)依法经营;(2)提供内部管理制度,接受甲方监督;(3)提供内部分配方案;(4)定期向甲方报告经营资料;(5)执行公司各项制度;(6)违约要承担责任。六、 其他1、双方不得以任何理由单方更改合同条款,否则由当事人承
7、担全部责任;2、未尽事宜,甲乙双方协商解决;3、公证处公证。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日公司内部承包经营合同3发包方:_分公司(简称甲方)承包方:(简称乙方)根椐国家现行政策和市公司关于转换经营机制方案及市公司三届一次职代会有关规定,公司决定将经营门面实行责任经营,并由_*为承包责任人。一、承包期限从20_年1月1日至20_年12月31日。二、定编人员:35人。其中设经理一名(由公司副经理_兼任),主任1人,主管科员2人,科员3人。三、承包经营原则及方式。1承包经营原则:确保甲方门面收入指标的完成,乙方工资及办公应酬开
8、支等费用自理,其它费用如税金、占道费、维修费、员工福利等由甲方负责,亏损自补,奖罚兑现。乙方财务收支由甲方财务统一核算管理。实行收支两条线,不准在收入内坐支及借支。2门面租价必须按县公司规定的价格收取,如需浮动,报县公司批准后执行。3承包经营方式:实行承包抵押经营,工资基数核定为:主任1.44万元/年,主管科员1.2万元/年,科员1.08万元/年(_工资按其基本工资发放),其在编、分流人员工资、生活费由乙方自理。承包集团人员必须向甲方一次性交纳年工资基数额的保证金,以备亏损。四、承包经营项目:负责收取112个门面租金。五、承包经营指标及考核。1乙方在承包期内月上交甲方承包款520_元,在次月的
9、10日前交清。2乙方每月必须先保证上交甲方承包款,欠计划则从承包责任人及在岗人员当月工资总额中扣除,不足部分从抵押金中抵扣,抵押金扣除后乙方必须及时补足,否则甲方有权终止本合同。六、乙方经营开支及工资、津贴支付。1乙方经营性开支即办公、通讯、易耗品,差旅费、应酬费,各类罚款及员工工资、奖金、待业、轮岗人员生活费、寒暖费、门诊药费等政策性补贴,均由乙方按甲方成本费用控制计划数自行支付,甲方不予承担。2.乙方员工工资形式及分配:员工工资由甲方确定,乙方自行支付发放。七、财务管理与承包结算。1.财务结算由公司财务实行统一管理,门面收入必须按甲方规定的承包款上缴甲方财务,乙方不得私自截流短款。2.乙方
10、可自定二名财务人员,次月15日前与甲方财务按考核指标结算一次,并报送基层单位内部承包收支月报表及员工收入分配明细表(工资表)等给甲方财务,由甲方审批后核发工资。3.乙方责任经营单位必须按甲方财务管理制度,建立、健全财务账目,并随时接受甲方财务的监督、检查和审计。八、双方的权利和义务。甲乙双方除了履行其权利和应尽的义务以外,乙方还应保证承担下列责任和义务。1.抓好门面管理,做好卫生工作,保证卫生设施齐全,商品摆放有序,门面美观,各项指标创优不损车站窗口形象。2.抓好门面不超面积经营,如因管理不善,门面超面积经营,每发现一次,罚乙方承包人及在岗人员当月工资的5。3.抓好安全工作,搞好防火、防盗,防
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