烫火炉原则.ppt
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1、烫火炉原则烫火炉原则火炉的由来火炉的由来 早在周口店猿人时期,我们的远祖就有了用火取暖的知识。后来陶器出现了,人们为了可以随意挪动火堆、保存火种,又把火放在一个烧制的陶器里,这个陶器就是早期的炉或灶。用炉火取暖,多以木炭来做燃料。烫火炉法则烫火炉法则 所谓“烫火炉法则”,就是把“火炉”烧得红红的,放在那里,本身并不会主动人,但只要有人敢于触摸,它就必烫无疑,不会顾及触摸者的身份、地位,人人平等,谁摸烫谁,而且立即处罚,没有下不为例 烫火炉烫火炉 管理制度管理制度 进入二十一世纪以来,行使一套严格而科学的管理制度已经成为所有企业的必须。如果没有这样一套制度,企业就没有希望,我们中的多数人也会因为
2、看不到希望而各奔东西。然而,制度又是约束人的,而且还会烫人 烫火炉烫火炉 管理制度管理制度 严格而科学的管理制度会给企业带来生机,企业充满了希望,员工也就充满了希望。(烧红的火炉炽热烫人,任何人都知道不能碰。烧红的火炉炽热烫人,任何人都知道不能碰。制度规范一经形成确立,所有成员都必须执行,制度规范一经形成确立,所有成员都必须执行,违反规定要受到必要的惩罚,这就是制度规范的违反规定要受到必要的惩罚,这就是制度规范的“权威性权威性”。制度规范是企业的。制度规范是企业的“法法”,是是“烫火炉烫火炉”。)管理制度应包含的三个方面管理制度应包含的三个方面一、“执行法执行法”即关于“企业有那些要求企业有那
3、些要求”的规章制度。它对工作在各个岗位上的员工“该干什么该干什么”和“该怎么干该怎么干”做出明确规定。管理制度应包含的三个方面管理制度应包含的三个方面二、“检查法检查法”即关于“如何做出评价如何做出评价”的规章制度。它对各个岗位上员工的工作,“由谁负责由谁负责去去检查检查”,“检查的结果用什么来记录检查的结果用什么来记录”,“如何如何保证每一位员工都能及时得到保证每一位员工都能及时得到反馈反馈”等等都要做出明确的规定 管理制度应包含的三个方面管理制度应包含的三个方面三、“处理法处理法”即关于“如何给予奖赏如何给予奖赏”的规章制度。“在什么情况下应该给予奖赏在什么情况下应该给予奖赏”“在什么情况
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- 火炉 原则
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