三级安全教育制度(共9页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上教育制度目的:为了贯彻执行“第一,预防为主”的方针,实现生产,提高管理者和广大员工意识和素质,防止产生不行为,增强管理者和广大员工的自我保护能力,特制定本制度。适用范围本制度适用于本公司安全生产培训教育和安全资格证的管理。职责1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。 2安监部负责部门级培训,各部门负责班组级培训,安监部负责对班组级培训抽查和监督。3各部门负责本制度的实施三级教育内容凡新招(聘)、调入公司员工、实习 、代培 、临时务工人员以及变换工种人员都必须进行三级教育。经考试合格者,在领用劳动防护用品后方可上岗。一、 培训层次及内容 1 公司级教育: 1.1 新员
2、工到达公司后,到办公室领取三级教育卡(见附件),由部门负责开展公司级教育和考试。 1.2 教育内容: (1)有关生产规章制度及劳动纪律; (2)介绍公司区域内特殊、危险部位及规定; (3)公司内历年典型的工伤事故案例及原因分析。 1.3 时间:一天。2 公司各部门教育:2.1 公司各部门在新员工进入本部门,由主管领导组织专职员协助开展教育。 2.2 教育内容:(1)公司各部门的生产状况、生产工艺流程、主要设备的特点及相关的生产规章制度;(2)公司各部门危险作业场所和危险源必须遵守的事项;(3)预防工伤事故和职业病的主要措施;(4)公司各部门历年发生的工伤事故案例及事故应急处理措施。 2.3 时
3、间:一天。 3 班组教育: 3.1 新进入人员进入班组后,由班组长或班组员负责开展班组级教育。 3.2 教育内容:(1)班组工作性质及职责范围;(2)所使用机器设备、工具的性能、特点及装置、防护设施的性能和维护方法;(3)本岗位的操作规程及规章制度;(4)岗位间工作应注意的事项;(5)正确保管、使用劳动防护用品。 3.3 时间:半天。4 进行三级教育后,根据办公室下发的“三级教育卡”(见附件),受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写,并签字加盖本部门公章后,交生办公室存档备案。5 经办公室确认新员工符合上岗资格后,盖章(三级教育合格),由库管放相应的劳动防护用品。二、班组长教育1 班组是公司的
4、细胞,是公司管理和员工从事生产劳动的基本单位,做好班组生产管理,是公司实现生产的基础保障。2 班组长必须对本班组的生产、劳动保护和教育负责。3 凡公司内各部门、各作业区的班组长,必须参加由安监部组织的教育,班组教育应每一年进行一次。4 公司各部室、各作业区可根据本部门生产、管理工作的特点,开展定期与不定期的班组长培训。5 教育内容:(1)生产的重要意义;(2)班组生产管理;(3)班组坚持“五同时(同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。)”和“四不放过(事故原因没有查清不放过、事故责任者没有受到处理不放过、责任者和群众未受到教育不放过、安全防范措施没有落实不放过)”的原则;(4)班组如何
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- 三级 安全教育 制度
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