天津市2023年公务员(国考)之公务员面试通关提分题库及完整答案.doc
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1、天津市天津市 20232023 年公务员(国考)之公务员面试通关提年公务员(国考)之公务员面试通关提分题库及完整答案分题库及完整答案大题(共大题(共 1010 题)题)一、面试热点:做好社区防疫保护人民安康【热点背景】北京市人民政府公布关于进一步加强社区(村)疫情防控工作的通告,指出疫情防控工作正处于关键时期,北京依据相关法律法规和本市有关规定,推出十条举措进一步加强社区(村)疫情防控工作。通知中明确规定了严格居住小区(村)封闭式管理,严格抵京人员登记,严格重点人群的管理服务,对隐瞒、缓报、谎报有关信息或阻碍疫情防控工作人员履行职务的,拒绝接受医学观察、居家观察等防控措施的,依法依规追究责任。
2、【模拟试题】为应对疫情对社区业主的影响,保证业主的生命安全和身体健康,你社区打算全面开展疫情防疫工作,你是此项工作的负责人,你打算如何开展?【答案】1.目的意义保障业主的生命安全,降低甚至排除被感染的风险;提升社区的服务质量,体现服务型社区;响应党中央提出的打赢疫情防控阻击战的号召。2.工作重点(1)成立防疫工作小组,建立疫情防控工作机制。组织社区工作人员、社区民警、党员、社区网格员、社区卫生服务中心医务人员深入开展疫情防控工作,建立轮班制,保证 24 小时都有人值班,对于发现疑似病例进行有效隔离和对接。(2)入户调研。挨户上门详细了解家庭成员情况,测量体温,对最近来往社区人员情况并做好登记,
3、包括乘坐车辆、重点关注对来往武汉人员。每户分发小区出入证。(3)管控出入口。各个进出口安排人员对进入车辆和人员进行安全检查。(4)加强宣传。利用微信群、QQ 群发送疫情通知及防疫知识,在小区每个单元都张贴致业主的一封公开信、冠状病毒的预防方法,利用小喇叭循环播放、设确保辖区居民全部知晓,引导大家科学预防,消除大家的恐慌情绪。倡导居家修整、外出戴口罩、回家勤洗手、居室常通风的生活模式。(5)定期消毒。使用消毒剂对道路、楼道、花坛、电梯等区域全面喷洒消毒,做好消灭病毒工作。(6)对于外卖、快递等送取设立单独窗口,避免过多接触。(7)建立疫情防控通行证管理制度。即对需外出居民所在的楼栋、户主姓名、家
4、庭成员等信息通过网格化系统进行比对、核实。同时规定每户每天派一人外出一次购买日常生活用品。二、面试热点:居家小帮手热点背景:疫情期间,全国各小学把握劳动教育基本内涵,以培养学生正确的劳动价值观,形成良好劳动习惯为着眼点,举办“居家快乐生活节”,引导学生“学会劳动学会生活探究文化内化品质”,每周一个活动主题,每周一个达成目标,邀请全校同学参与并分享劳动成果。学校将劳动教育形成一个系列,与学生的居家生活密切联系,学干会干巧干坚持干,层次分明,步步深入,使学生能够用学到的方法、技能服务于自己的生活,体验到成功的喜悦,劳动的快乐。模拟试题:突如其来的疫情,不仅打乱了我们正常的生活节奏,个个学校也都面临
5、停课,教育部为了确保学生度过愉快的假期的同时,也希望让这个特殊的寒假变得更有意义,提出在直播上课之余,做家务、学做饭,增加了居家劳动实践内容。请谈谈你对于此事的看法?【答案】1.表明观点:学校教育不应该太功利,仅仅停留在成绩层面,还应该培养孩子适应未来的能力,居家劳动不应仅在疫情期间成为热搜,更应该成为当前教育的必备内容。2.带来的积极意义:(1)居家劳动在疫情特殊时期可以学习个人卫生知识,养成良好卫生习惯,增强防疫抗病能力;(2)学习基本居家劳动的知识和技能,形成良好的家庭劳动习惯,培养独立自主的能力、劳动光荣的精神;(3)网上学习和劳动实践相结合,适当的劳动放松大脑,放松心情,感受生活的乐
6、趣;(4)加强亲子关系。通过家务劳动增加亲子互动,体会父母的辛苦,学会感恩父母,还可以减轻父母的负担。3.可能存在的不足问题:(1)存在一定危险性。对于年纪较小的学生,如需要爬高、用火、用电等,操作不当容易引发危险。(2)认识不到位,变成形式主义。学校、家长应付布置安排,学生不能认识到其意义,敷衍当作作业完成。4.阐述具体措施:(1)劳动教育规范。学校在教育工作中,针对大中小幼不同阶特点科学设置劳动教育大纲,有切实可行的评价机制,并纳入综合评价中。教育部门以此考评学校。(2)劳动教育内容科学广泛。能弘扬劳动光荣、融入敬业社会主义价值观的。劳动教育内容广泛,家务班务校务劳动,公益、简单生产、技术
7、工艺劳动等,并配专业老师、设备、场所。(3)劳动教育讲究方法。注意劳动安全,注重劳动教育中的感悟、实践、创造,引导学生知行合一。(4)营造家庭氛围。家长以身作则,全员参与,共同分担。三、面试热点:人工智能测情绪,公交安全新保障【热点背景】1 月 2 日,舟山首个具有人脸识别、情绪签到等功能的智能机器人在新城公交总站上岗。公交司机上岗前,都要接受它的检测并进行“情绪签到”。舟山公交员工亲切地称它“佳佳”。早上 6 时 30 分,102 路公交司机何银军面带微笑走到“佳佳”面前刷卡,点击屏幕上马上显示其工号、姓名及人脸的情绪和表情;接着,何师傅吹气,“佳佳”随后发出语音告知:“你的考勤和酒测成功!
8、”整个过程用时不到 5 秒。一旦发现个别公交司机情绪糟糕或酒精超标,“佳佳”就会发出警示,这名公交司机将暂缓上岗。“精准、简便、省时、省工”,舟山公交新城车队队长洪水清用这 8 个字点赞“佳佳”。公交司机沈舟阳说:“在佳佳面前是糊弄不过去的,我要用最佳情绪状态服务好乘客。”据舟山公交安保部经理介绍,2019 年初,舟山公交在定海公交东门车站等站推行公交司机上岗前“情绪签到”后,车辆碰撞事故同比下降近两成。2019 年下半年,公司与北京某科技公司合作并通过攻关,将原来仅有酒测等功能的机器人升级改造,增加了“情感检测”等装置。这在浙江公交系统内尚属首次,公司下一步计划向主要公交场站推广。【题目预测
9、】今日,某地公交总站设立了一个具有人脸识别、情绪签到等功能的智能机器人,公交司机上岗前都要接受它的检测并进行“情绪签到”,以保障司机的驾驶状态。对此,你怎么看?【答案】1.分析政策出台的目的、意义。(1)替代人工签到,节约公交站的人力资源,降低日常维护运营成本,也体现了公交公司对司机在岗时的人身安全具备高度负责的态度。(2)确保司机良好的驾驶状态,降低行车事故或粗暴驾驶行为的发生率,为乘客的乘车体验及乘车安全提供有效保障。(3)创新的服务思路及科技化的服务途径能够充分体现公交公司的服务意识及态度,为塑造良好的乘客口碑及服务形象打下坚实的基础。2.分析政策在制定或落实过程中可能存在的不足。(1)
10、情绪识别功能被应用于服务行业尚属首次,这一过程中极有可能由于技术的不成熟、不完善而导致个别错判、误判现象,从而引发不良后果。(2)由“检测时表情”来判断司机情绪的方式略显单一,只能保证这一时段的司机个人状态,无法对司机的全天候状态进行跟踪监测,导致监测漏洞的出现。(3)此方式虽然体现了高度的创新和责任意识,但对个人情绪的监测一定程度上涉及到个人隐私,可能有个别司机存在一定的抵触心理或理解不充分,通过“演”的方式消极应对。(4)虽然人工智能设备正在逐渐普及,但仍需要耗费较高的购置、运营及维护成本,因此这一方式的大面积推广存在着较大困难。3.提出解决对策。(1)完善技术。相关的创新型科技企业应尽可
11、能完善技术漏洞,提高人工智能识别判断的精准度,避免因识别误差而导致司机的不良情绪,此外也应开发更多的识别途径,使这一检测功能更加完善。(2)时段监测。司机的驾驶状态容易受路况、乘客行为等多种因素影响,因此对司机的情绪检测应在工作日内分时段进行一次以上的检查,而非仅在当日上岗前进行,以此保证司机的全天驾驶状态良好。(3)提升意识。针对司机的服务意识、态度,职业素养、职业道德精神进行定期培训教育,保证司机自发接受情绪检测,要使其意识到此举既是保证乘客安全出行,也是保证司机能够安全驾驶,对两者的人身安全都是强力而有效的保障。(4)多方协力。公交公司应意识到,此举明面上耗资较高,但其所产生的影响尤为深
12、远,对公交行业的发展有巨大的推动作用,不可吝惜一时。此外,推广和普及工作也不可急于一时,可以一步步试点进行、逐渐推广。四、面试热点:银龄浪潮“来袭”【热点背景】退休教师有着优秀的教育经验,但退休之后的他们大多数宅在家,这对我们来说无疑是一种损失。而近期教育部印发高校银龄教师支援西部计划实施方案,拟面向西部地区行业、产业、企业急需的紧缺专业,遴选组织一批高校优秀退休教师支教、支研。今年将从部分教育部直属高校遴选 120 至 140 名退休教师支援中国石油大学(北京)克拉玛依校区、塔里木大学、滇西应用技术大学。这无论对我们退休老师、西部地区乃至教育均衡都有着巨大意义。(备注:政策内容均来自官方网站
13、,未做任何改动。教育部关于印发高校银龄教师支援西部计划实施方案的通知【模拟题】近日,教育部印发高校银龄教师支援西部计划实施方案,拟面向西部地区行业、产业、企业急需的紧缺专业,遴选组织一批高校优秀退休教师支教、支研。对于该项举措,请谈谈你的看法【答案】政策出台的目的意义:1.退休优秀教师:这次的支教计划能够充分发挥退休教师的余热,把更多的知识和理念带到西部教育中的同时也丰富了自己的退休生活。2.西部地区:这项“银龄计划”可以号召更多的优秀师资加入西部教育当中去,一方面可以加强西部高校教师队伍建设,提高整体师资授课水平、教育创新能力,充分补齐西部高等教育的短板。另一方面,优秀退休教师有着丰富的教学
14、经验和知识储备,在支教的过程中,也可以帮助西部教师快速成长,能够起到“传帮带”的作用,共同解决西部教育问题。3.社会:退休的优秀教师能够利用自身的知识经验为社会创造价值,能够提高我国劳动参与率,同时也能够在整个社会倡导和弘扬老有所为的好风向。4.教育均衡:我国社会主要矛盾发生转换,教育资源分配不均一直是巨大的挑战,而此次的支教计划也旨在探索一种以资源流动的方式来解决教育资源发展不平衡问题,实现教育资源下沉,进而更好地缩短城乡教育发展之间的差距。政策在落实过程中可能存在的问题:1.薪酬福利:支教过程中师资的薪酬待遇如何制定才能够满足退休师资的需求,同时不会产生财政负担。2.适应性的问题:退休的老
15、师年纪相对来说较大,而且两地的环境、习俗略有差异,教师在支教地能否适应环境也是巨大的考验,同时支教老师对当地学生的学习情况不了解,教学也会面临巨大的难题。3.普遍性:目前此次的支教活动只是在西部地区,不具有普遍性,想要从根本上解决目前的教育资源分布不均的问题,还需要进一步的努力。提出解决办法:1.薪酬福利:对于退休教师的薪酬以及补助以人才定位来确立标准,同时在选择退休教师的时候要充分考虑到退休教师身体和家庭的情况,及时做好配套保障,真正地解决他们的后顾之忧。2.做好前期的准备工作:西部地区提前整理本地教育资源情况,并与退休教师做好对接工作,让退休老师能够提前做好准备工作。在整个支教过程中本地师
16、资也要做好退休师资授课过程中遇到的问题,做到及时沟通及时解决。3.带动社会力量:为了更好的缓解教育资源问题,可以加大一定的宣传力度,鼓励更多的政府以及社会参与到这样的活动中来,建立长效的发展机制,让更多银龄师资向薄弱地区流动,更好地实现优秀资源下沉。五、面试热点:“云游博物馆”文化服务新潮流【热点背景】据人民日报报道,从今年 2 月开始,各大互联网平台相继举办“云游博物馆”直播活动,全国几十家博物馆参与,网友反响热烈,单日观看量超过千万。作为闭馆期间博物馆提供文化服务的一种新方式,直播备受观众欢迎和社会关注,已成为文博行业数字化发展的新趋势。【模拟试题】清明小长假期间,闭馆 72 天的故宫博物
17、院联合多家网络平台开启了“云游”模式。据了解,在 4 月 5 日上午首场直播中,仅央视新闻的抖音号在线观看人数已超过 1 亿。疫情期间,全国多家博物馆已纷纷试水直播,备受观众欢迎和社会关注。对此,你怎么看?【答案】故宫的“云上赏春”带着大家领略了紫禁城的春暖花开,西安碑林博物馆“国宝脱口秀”直播获赞 340 万,引得网友纷纷留言说,“等恢复开馆就要去参观”。虽然疫情让博物馆们关上了大门,但是网络直播却为多家博物馆打开了那一扇窗,不仅有不少博物馆借此“火了”,而且也让馆内的历史文化“活了”。之所以“网络直播+博物馆”的形式能产生这么好的效果,一方面与疫情期间民众的生活状态有关,基于防疫考虑,大部
18、分民众都是居家隔离,诸如旅游这类满足其精神文化需求的活动项目无法接触,坐在家里“参观”博物馆,既避免了病毒感染,也丰富了“宅”生活。另一方面,是与直播本身的显著优势有关,呈现直观、互动性强,辅以讲解员幽默、博识的讲解,很大程度上消解了博物馆因厚重、肃穆、深远所带来的那种“高冷感”,例如西安碑林博物馆讲解员白雪松在讲解时段子、金句不断,“李旦是六味帝皇丸,家里六位皇帝,他本人也是妈妈武则天的贴心小秘书。”“碑林就是这么任性,让大夏石马这么珍贵的文物看厕所”让网友对博物馆、文物产生了浓厚的兴趣。直播虽看似是疫情期间的权宜之计,但从长远来说,这是博物馆实现以人为本、多渠道满足公众需求的必然选择,是互
19、联网时代公共文化服务的新趋势。博物馆应该如何让直播这把火持续下去,利用数字化手段去“圈粉”“吸睛”,是需要长远思考的问题。第一,要做好博物馆的数字化建设。在升级直播设备,优化直播界面设计,更多维地展示藏品等方面下功夫。第二,建设专业化的线上讲解队伍。讲解中既要传递干货,又要不失幽默,“故事”设计团队做到老中青结合,严谨性和生动性两手抓。第三,各个博物馆要开发设计更多的文创产品、文创活动,利用直播优势去“带货”,增加博物馆营收,推动博物馆的可持续发展。六、面试热点:疫情下的毕业季,大学生如何突出重围【热点背景】新冠肺炎疫情导致国内各地高校开学时间一再推迟,对于本该从 2 月就马不停蹄完成毕业课题
20、、找工作或出国留学的 874 万名大学毕业生来说,这无疑是一场意料之外的考验。面对被疫情打乱的就业季,教育部下发通知,要求创新推进网上就业服务,鼓励网上面试签约;学校指导学生及时调整毕业设计方案,助其顺利完成论文和课题;有学生借助疫情期间可免费访问多种学术资源的机会,完善自身研究;也有人一边参加各种视频面试,一边备考选调生和公务员,做多手准备。大家都用最大的努力,在这场疫情攻坚战中奋力突围。【模拟试题】新冠肺炎疫情导致各地高校开学时间一再推迟,在享受漫长假期的同时,大多毕业生却面临着论文、毕业、就业、落户等等一系列问题的困扰,针对疫情当下毕业生面临的“窘”状,谈谈你的看法?【答案】1.概括话题
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