劳动基准法概述课件.ppt
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1、劳动基准法概述商学院法学院2023/1/42023/1/42 2一、劳动基准法的概念一、劳动基准法的概念n n劳动基准法,是国家规定的最低劳动劳动基准法,是国家规定的最低劳动劳动基准法,是国家规定的最低劳动劳动基准法,是国家规定的最低劳动条件的法律规范的总称。条件的法律规范的总称。条件的法律规范的总称。条件的法律规范的总称。n n早期劳动立法绝大多数和劳动条件有早期劳动立法绝大多数和劳动条件有早期劳动立法绝大多数和劳动条件有早期劳动立法绝大多数和劳动条件有关。关。关。关。n n19381938年美国制定的年美国制定的年美国制定的年美国制定的公平劳动标准法公平劳动标准法公平劳动标准法公平劳动标准
2、法(Fair labor Standard ActFair labor Standard Act)是最)是最)是最)是最早的对劳动条件进行系统规定的法律。早的对劳动条件进行系统规定的法律。早的对劳动条件进行系统规定的法律。早的对劳动条件进行系统规定的法律。n n日本于日本于日本于日本于19471947年年年年4 4月月月月7 7日颁布的日颁布的日颁布的日颁布的劳动基劳动基劳动基劳动基准法准法准法准法是最早使用是最早使用是最早使用是最早使用“劳动基准劳动基准劳动基准劳动基准”一词一词一词一词的法律。的法律。的法律。的法律。2023/1/42023/1/43 3二、劳动基准法的性质二、劳动基准法的
3、性质n n1、劳动基准法具有公法性质,、劳动基准法具有公法性质,是国家对于原属于私法领域的劳是国家对于原属于私法领域的劳动条件进行干预的结果动条件进行干预的结果l l从产生的历史和规范的功能角度看从产生的历史和规范的功能角度看从产生的历史和规范的功能角度看从产生的历史和规范的功能角度看l l从劳动基准法的实施看从劳动基准法的实施看从劳动基准法的实施看从劳动基准法的实施看n n2、劳动基准法属于强行规范,、劳动基准法属于强行规范,用人单位和劳动者都必须遵照执用人单位和劳动者都必须遵照执行行n n3、劳动基准法具有替补性、劳动基准法具有替补性2023/1/42023/1/44 4三、劳动基准法的体
4、系和三、劳动基准法的体系和 立法模式立法模式n n()劳动基准法的体系)劳动基准法的体系)劳动基准法的体系)劳动基准法的体系l l劳动基准法的体系主要包括工资、工时、劳动基准法的体系主要包括工资、工时、劳动基准法的体系主要包括工资、工时、劳动基准法的体系主要包括工资、工时、休息休假、安全卫生、女职工与未成年休息休假、安全卫生、女职工与未成年休息休假、安全卫生、女职工与未成年休息休假、安全卫生、女职工与未成年工的保护等方面的内容,对于劳动合同工的保护等方面的内容,对于劳动合同工的保护等方面的内容,对于劳动合同工的保护等方面的内容,对于劳动合同是否是劳动基准法的内条,各国做法不是否是劳动基准法的内
5、条,各国做法不是否是劳动基准法的内条,各国做法不是否是劳动基准法的内条,各国做法不同。同。同。同。n n(二)劳动基准法的立法模式(二)劳动基准法的立法模式(二)劳动基准法的立法模式(二)劳动基准法的立法模式l l1 1、国家统合主义的模式:日本、韩国、国家统合主义的模式:日本、韩国、国家统合主义的模式:日本、韩国、国家统合主义的模式:日本、韩国、我国台湾我国台湾我国台湾我国台湾l l2 2、劳资自治主义的模式:欧美大多数国、劳资自治主义的模式:欧美大多数国、劳资自治主义的模式:欧美大多数国、劳资自治主义的模式:欧美大多数国家,如美国、英国、德国家,如美国、英国、德国家,如美国、英国、德国家,
6、如美国、英国、德国n n(三)对我国劳动基准法立法模式的(三)对我国劳动基准法立法模式的(三)对我国劳动基准法立法模式的(三)对我国劳动基准法立法模式的思考思考思考思考第十章第十章 工作时间与工作时间与休息休假休息休假兰州商学院法学院郭俊萍2023/1/42023/1/46 6n n 教学目的教学目的教学目的教学目的与要求与要求与要求与要求 掌握工作时间和休掌握工作时间和休掌握工作时间和休掌握工作时间和休息休假的概念、种类,掌握延长工作息休假的概念、种类,掌握延长工作息休假的概念、种类,掌握延长工作息休假的概念、种类,掌握延长工作时间的法律规定,了解我国现行工时时间的法律规定,了解我国现行工时
7、时间的法律规定,了解我国现行工时时间的法律规定,了解我国现行工时制度的内容,对劳动者与用人单位建制度的内容,对劳动者与用人单位建制度的内容,对劳动者与用人单位建制度的内容,对劳动者与用人单位建立与协调劳动关系发挥指导作用。立与协调劳动关系发挥指导作用。立与协调劳动关系发挥指导作用。立与协调劳动关系发挥指导作用。n n 教学要点教学要点教学要点教学要点 工作时间和休息休假概述;工作时间和休息休假概述;工作时间和休息休假概述;工作时间和休息休假概述;工时形式与休息休假的种类;延长工工时形式与休息休假的种类;延长工工时形式与休息休假的种类;延长工工时形式与休息休假的种类;延长工作时间作时间作时间作时
8、间n n 重点、难点重点、难点重点、难点重点、难点 工作时间的范围与界定、工作时间的范围与界定、工作时间的范围与界定、工作时间的范围与界定、综合计算工作时间与不定时工作时间综合计算工作时间与不定时工作时间综合计算工作时间与不定时工作时间综合计算工作时间与不定时工作时间的区别、延长工作时间的法律限制的区别、延长工作时间的法律限制的区别、延长工作时间的法律限制的区别、延长工作时间的法律限制n n 教学时数教学时数教学时数教学时数 2 2学时学时学时学时第一节第一节 工作时间和工作时间和休息休假概述休息休假概述2023/1/42023/1/48 8一、工作时间和休息休假的一、工作时间和休息休假的 概
9、念概念n n(一)工作时间的概念与特征(一)工作时间的概念与特征(一)工作时间的概念与特征(一)工作时间的概念与特征l l1 1、概念、概念、概念、概念l l国际劳动标准中,工时是指劳动者应当国际劳动标准中,工时是指劳动者应当国际劳动标准中,工时是指劳动者应当国际劳动标准中,工时是指劳动者应当受雇主支配的时间,不包括不受雇主支受雇主支配的时间,不包括不受雇主支受雇主支配的时间,不包括不受雇主支受雇主支配的时间,不包括不受雇主支配的休息时间。工作时间,是指劳动者配的休息时间。工作时间,是指劳动者配的休息时间。工作时间,是指劳动者配的休息时间。工作时间,是指劳动者为履行劳动义务,在法定限度内应当从
10、为履行劳动义务,在法定限度内应当从为履行劳动义务,在法定限度内应当从为履行劳动义务,在法定限度内应当从事劳动或工作的时间。事劳动或工作的时间。事劳动或工作的时间。事劳动或工作的时间。l l2 2、特征、特征、特征、特征n n(二)休息休假的概念与特征(二)休息休假的概念与特征(二)休息休假的概念与特征(二)休息休假的概念与特征l l1 1、概念、概念、概念、概念l l休息时间,是指法定的劳动者免于履行休息时间,是指法定的劳动者免于履行休息时间,是指法定的劳动者免于履行休息时间,是指法定的劳动者免于履行劳动给付义务而自行支配的时间。劳动给付义务而自行支配的时间。劳动给付义务而自行支配的时间。劳动
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