XXX村“两委”换届工作“回头看”情况报告.docx
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1、XXX村“两委”换届工作“回头看”情况报告县委组织部:根据关于认真做好全县村(社区)“两委”换届工作“回头看”的通知要求,XXX积极行动、认真部署,聚焦重点认真开展“回头看”工作,现将工作情况报告如下。一、主要做法(一)强化组织领导。对标文件精神,及时召开会议对村“两委”换届工作“回头看”进行安排部署,明确目标要求、工作重点及方法步骤。结合全乡挂点领导调整,明确以挂点领导为组长,挂点干部为成员,具体负责所挂点村换届 “回头看”工作。各组到村开展工作前,做足准备工作,通过谈话了解等各种形式,提前对新一届村“两委”班子及成员情况开展摸底调查,确保“回头看”工作更具针对性。(二)强化分析研判。根据摸
2、底掌握的情况,各组到所挂点村通过组织召开村“两委”会议、走访群众、实地走访等方式,广泛听取各方面意见建议,全面了解新一届村“两委”班子运行情况以及村干部政治素质、干事能力、工作实绩、廉洁自律等情况,各组根据了解的情况,分别形成了书面的情况报告上报了乡党委。(三)及时整改问题。针对发现的问题,村一级能够解决的,挂点组及时与村干部共同研究,及时提出建议意见,对存在问题及时整改。乡党委召开专题分析会,对共性及难点问题进行研究讨论,提出具体整改措施,确保存在问题得到有效整改,全面提升新一届村“两委”班子战斗力和班子成员的履职能力。二、基本情况一是班子运行情况。全乡xx个村新一届 “两委”成员共有xx名
3、,平均年龄xx岁,具有大专以上学历xx名, 35岁以下的xx名。 xx名村党总支书记、主任中,平均年龄xx岁, 35岁以下x名,大专以上学历x名。通过换届,一部分在外创业能人和大学毕业生充实到新一届村“两委”班子中,年龄结构进一步优化,学历大幅提升,“一升一降”目标顺利实现,形成了老中青相结合的阶梯型村干部队伍,文化素质和能力水平较上一届有了较大提升。“两委”班子成员总体分工明确,团结合作,班子凝聚力、号召力较换届前有了明显提升,能够及时完成乡党委政府安排的各项工作;二是村干部培训情况。根据分级负责的要求,全乡xx名村党总支书记、主任、副书记、村监委主任、副主任全部参加了县级培训班,其中2名总
4、支书记被推荐到省上参加培训。3月28日至4月1日,乡党委精心组织了换届后村组干部履职能力提升暨学习贯彻党的十九届五中全会精神专题培训班,实现了村“两委”成员、自然村党支部书记、村民小组长培训全覆盖,有效提升了新一届村组干部能力素质;三是人才回引及储备情况。切实发挥青年人才党支部的作用,在换届工作中回引了xx名外创业能人和大学毕业生。进一步巩固好农村发展党员违规违纪问题整治成果,规范党员发展程序,把好党员入口关。加大农村党员发展力度,2021年拟发展农村党员xx名,较2020年增加12名,努力在党员发展数量和质量上实现双提升。全面做好村组干部能力素质和学习“双提升”行动工作,对正在参加学习的村组
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